創(chuàng)業(yè)之前有一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作要做,,那就是撰寫一份《商業(yè)計(jì)劃書》,。它可以幫助你廓清創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的思路,讓你清楚你要做的是一件什么樣的事情,,幫助你找到缺陷,,彌補(bǔ)漏洞,減少因?yàn)槊つ慷斐傻慕?jīng)濟(jì)損失,。同時(shí)它還有可能幫助你獲得你創(chuàng)業(yè)初期最珍貴的一筆資金,,因?yàn)橐环萃晟频摹渡虡I(yè)計(jì)劃書》可以增加投資者的投資信心。 這些年我接觸了太多的熱血青年,,在滿懷創(chuàng)業(yè)激情的同時(shí),,缺少了一份冷靜,同時(shí)也缺少一些應(yīng)該有的思考,,因而走了很多的彎路,,使本已艱難的創(chuàng)業(yè)之路更加艱苦。因此在這里給出一份建議,,供創(chuàng)業(yè)者參考,。
《商業(yè)計(jì)劃書》格式與提綱
第一部分:摘要:(整個(gè)計(jì)劃的概括,文字在2-3頁(yè)以內(nèi)) 第二部分:綜述: 第一章:項(xiàng)目背景: 一,、項(xiàng)目的提出原因: 第二章:項(xiàng)目介紹: 一,、企業(yè)宗旨: 五,、商業(yè)模式: 七,、收益來(lái)源概述: 四、市場(chǎng)定位及特點(diǎn):(消費(fèi)群體,、消費(fèi)方式,、消費(fèi)習(xí)慣及影響市場(chǎng)的主要因素分析市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與劃分) 第四章:競(jìng)爭(zhēng)分析: 一,、有無(wú)行業(yè)壟斷: 二、從市場(chǎng)細(xì)分看競(jìng)爭(zhēng)者市場(chǎng)份額: 三,、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況: 第五章:商業(yè)實(shí)施方案: 一,、商業(yè)模式實(shí)施方案總體規(guī)劃介紹: 二、營(yíng)銷策劃: 三、市場(chǎng)推廣: 四,、銷售方式與環(huán)節(jié): 五,、作業(yè)流程: 六、采購(gòu),、銷售政策的制定: 七,、價(jià)格方案: 八、服務(wù),、投訴與退貨: 九,、促銷和市場(chǎng)滲透:(方式及安排、預(yù)算) 十,、獲利分析: 十一、銷售資料統(tǒng)計(jì)和銷售紀(jì)錄方式,,銷售周期的計(jì)算: 十二,、市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃,銷售目標(biāo)(近期,、中期),,銷售預(yù)估(3-5年)銷售額、占有率及計(jì)算依據(jù): 第六章:項(xiàng)目實(shí)施: 一,、項(xiàng)目實(shí)施構(gòu)想:(公司的設(shè)立,、組織結(jié)構(gòu)與股權(quán)結(jié)構(gòu)) 二、產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度設(shè)計(jì)與階段目標(biāo): 三,、營(yíng)銷進(jìn)度設(shè)計(jì)與階段目標(biāo): 四,、管理部門的建立、職工的招募和培訓(xùn)安排: 五,、項(xiàng)目執(zhí)行的成本預(yù)估: 第七章:投資說(shuō)明: 一,、資金需求說(shuō)明:(用量期限) 二、資金使用計(jì)劃(即用途)及分期: 三,、項(xiàng)目投資構(gòu)成和固定資產(chǎn)投資的分類: 四,、主要流動(dòng)資金構(gòu)成: 五、投資形式: 六,、資本結(jié)構(gòu): 七,、股權(quán)結(jié)構(gòu): 八、股權(quán)成本: 九,、投資者介入公司管理之程度說(shuō)明: 十,、報(bào)告:(定期向投資者提供的報(bào)告和資金支出預(yù)算) 十一,、雜費(fèi)支付:(是否支付中介人手續(xù)費(fèi)) 第八章:風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避: 一、政策風(fēng)險(xiǎn): 二,、資源風(fēng)險(xiǎn): 三,、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn): 四、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn): 五,、內(nèi)部環(huán)節(jié)脫節(jié)風(fēng)險(xiǎn): 六,、成本控制風(fēng)險(xiǎn): 七、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn): 八、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):(應(yīng)收帳款壞帳虧損) 九、管理風(fēng)險(xiǎn):(含人事人員流動(dòng)關(guān)鍵雇員依賴) 十,、破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn): 第九章:管理: 一、公司組織結(jié)構(gòu): 二,、現(xiàn)有人力資源或經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì): 三、管理制度及協(xié)調(diào)機(jī)制: 四,、人事計(jì)劃:(配備招聘培訓(xùn)考核) 五,、薪資,、福利方案: 六,、股權(quán)分配和認(rèn)股計(jì)劃: 第十章:經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè): 銷售數(shù)量、銷售額,、毛利率,、成長(zhǎng)率、投資報(bào)酬率預(yù)估及計(jì)算依據(jù): 第十一章:財(cái)務(wù)可行性分析: 一,、財(cái)務(wù)分析說(shuō)明: 二,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè): 三,、財(cái)務(wù)分析指標(biāo):(反映財(cái)務(wù)盈利能力的指標(biāo)) 第三部分:附錄: 一、附件: 二、附表: |
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