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本人久未在Q群,，今天有幸再次進(jìn)入公司Q群，久了總有些話想說,。今天我想借此機(jī)會向大家闡明一個為人的基本道理,，興許對公司,，對每位員工,，尤其是對提高員工的思想素質(zhì)，文明程度能有所幫助,。 一,、目前,，正是公司的發(fā)展時期,，全公司的職工要有精誠團(tuán)結(jié),、同舟共濟(jì)，共渡時艱的精神,、信心和勇氣，要多為公司出主意想辦法,，增產(chǎn)節(jié)約,，降低成本,，把生產(chǎn)搞上去,，使企業(yè)步入正軌，朝著健康的方向發(fā)展,，這是我們的職責(zé)和義務(wù)所在,。 二,、一個公司，就好象一個大家庭,，老板是家長,，職工是兄弟姐妹，大家應(yīng)該抱成團(tuán),，朝著公司制定的方向目標(biāo)，努力做好工作,。再說簡單點說,，你應(yīng)該做好你自己應(yīng)該做的事，把精力放在工作上,。多做工作,，多為公司分憂，要對得起老板支付給你的報酬,，我認(rèn)為這是做人最起碼的原則,。 三、幾千年前,，教育家孔子曾經(jīng)說過一句話,，叫做“已所不欲，勿施于人”,。用現(xiàn)在的話說,，就是自己不希望他人對待自己的言行，自已也不要以那種言行對待他人,。為人要講良心,，良知，不要平白無故去說別人壞話,，去對他人講某某與已無關(guān)的事,，更不應(yīng)該去傷害別人、算計別人，這是也為人最基本的品格,?？鬃拥脑拰δ切o中生有，挑撥離間,，拔弄是非,，說三道四的人說，應(yīng)該是一種無情的鞭撻,。 四,、人人都是公司成長和發(fā)展的一分子。公司的發(fā)展靠大家的共同努力,。人要有自知之明,，如果你有這個能耐就讓龐總請你當(dāng)總經(jīng)理吧。望你不要在領(lǐng)導(dǎo)或者同事面前捕風(fēng)捉影,，無中生有,，挑撥離間，拔弄是非,，說三道四,，這樣做太缺德了！現(xiàn)在是公司的成長時期,，心思要放在工作上,，奉勸這些人不要從個人的恩怨出發(fā)，以小人之心度君子之腹,，你這樣不會有好下場的,！善有善報，惡有惡報,，不是不報,，只是時候未到罷了。如果現(xiàn)在醒悟,，可能還來得及,。 五、領(lǐng)導(dǎo)要擇言而聽,，要善聽真言,。領(lǐng)導(dǎo)者切忌不要被某些人的虛情假意，謊言所蒙騙,?！对鰪V賢文》說得好，“來說是非者,，便是是非人”,。作為領(lǐng)導(dǎo)，你想一想，其他人的事,，本來與她無關(guān),，她為什么要說三道四，不外乎就是親近你,，使你產(chǎn)生逆反心里,，讓你感覺某人不好，而讓你達(dá)到疏遠(yuǎn)他人的目的,。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，如果你有偏聽偏信，采取不當(dāng)行為,，都有可能導(dǎo)致意想不到的事情發(fā)生,，也許有更多的人離你而去，到那里就悔之晚矣,。與你說別人是非的人往往心術(shù)不正,，居心頗測，非善人矣,！ 員工團(tuán)結(jié),，人心才穩(wěn)定，這是企業(yè)長遠(yuǎn),、穩(wěn)定發(fā)展的基本條件,。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你是主心骨,。希望領(lǐng)導(dǎo)心胸要開闊點，要平等待人,，不分親疏,，一視同仁，同是員工,，切忌不要聽信讒言,，而誤了公司大事，懇望謹(jǐn)記,。 以上所的話,，不一定正確，也不特指某一人,，望勿對號入座,。如果說得對，對某些人,，對員工,，對領(lǐng)導(dǎo)有所啟發(fā)，幫助，這便是我在群里發(fā)言的初衷和目的,。 祝公司順利穩(wěn)定發(fā)展,，祝各位員工身體健康！ |
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