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職場:抓住人心的關(guān)鍵

 歐陽思韻 2012-02-29

    

職場:抓住人心的關(guān)鍵

    本書從抓住人心的角度出發(fā),,教你怎樣策略地與領(lǐng)導(dǎo)者相處,,謀求一個和平共得的氛圍,用精湛的技巧有效地與同事,、下級溝通,,共同營造事業(yè)成功。同時,,對客戶造勢以攻心,對朋友曉之以大義,,動之以真情,,做情場上的“東方不敗”讓難于相處的人視你為“不可一日無此君”。
  
1 第一章如何抓住領(lǐng)導(dǎo)的心  
人與人合作時常會出現(xiàn)問題,,無論你不喜歡上司的原因是沒獲升遷,、加薪,還是不被信任,,辭職不干是最下下之策,,除非情況無可挽救。
2 第二章如何抓住下屬的心  
傾聽別人說話可以說是有效溝通的第一個技巧,。做一個永遠讓人信賴的領(lǐng)導(dǎo)人,,傾聽下屬意見是個最簡單的方法。
3 第三章如何抓住客戶的心  
很久以來,,“投其所好”作為一個貶義詞為人鄙夷,。這主要是因為“投其所好”者的目的往往是自私的、不可告人的,。假如目的是光明磊落,、合乎情、順乎理,,“投其所好”就可以正名了,。我們這里的攻心術(shù)上的用法,正是基于后一種意義的理解之上的,。
4 第四章怎樣抓住朋友的心  
如果你仔細地去看成功者,,會發(fā)現(xiàn)他們有一個共同之處,,那就是他們的人際關(guān)系都很廣泛。只有擁有了廣泛的人際關(guān)系,,才能建立起一個龐大的信息網(wǎng),,這樣就比別人多了一些成功的機遇和橋梁。
5 第五章怎樣抓住同事的心  
與同事相處,,太遠了當然不好,,人家會認為你不合群、孤僻,、不易交往,;太近了也不好,容易讓別人說閑話,,而且也容易令上司誤解,,認定你是在搞小圈子。所以說,,不即不離,,不遠不近的同事關(guān)系,才是最難得和最理想的,。
6 第六章如何抓住愛人的心  
美國好萊塢著名影星凱瑟琳·赫本曾經(jīng)感嘆當今男士的“退化”,。其表現(xiàn)在于對女士們不夠尊重和關(guān)心。在現(xiàn)實生活中,,我們常??梢钥吹揭恍┬』镒优c老人、孕婦爭奪座位,,對女士們出口不遜,,粗言穢語,這些都是現(xiàn)代文明所不屑的,。正如一個女孩子所言:“我衡量好男人的標準是:他對女人仁慈而親切,。我討厭粗暴而無禮的人”。對此,,應(yīng)該引起每位男士的注意,。我們也應(yīng)該提倡點“紳士”氣派。
7 第七章抓住難于相處人的心  
任性,,就是放任性情,,對個性不加約束。自己想說什么就說什么,,想做什么就做什么,,別人是怎么想的,似乎可以不屑一顧,。我們的朋友群中,,很難說沒有任性的人,。比如,大家一起去公園,,任性的人提議劃船,,別人看到候船的人太多,沒有同意,,他就不愉快,;或者別人提議劃船,他不同意,,大家也都玩不成,,結(jié)果鬧得不歡而散。


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