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在日本,，獵頭公司會對客戶進行很細致的就業(yè)指導,，其過程有指導你填寫履歷、看你是否符合轉(zhuǎn)職年齡,、教授面試技巧等14項之多,。他們認為人生有三個轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時期,，即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”，如果想要轉(zhuǎn)職就應該盡量選擇在這三個時期內(nèi),。 第一階段：25至30歲,。 這個時期正是“自我獨立、精力充沛,、年輕有為”的階段,， 無論哪家公司都需要這樣的人才。這個時期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業(yè)里去試試,。 第二階段：35歲前后,。 這個時期可以從事管理職位，但是只能在經(jīng)驗許可的行業(yè)內(nèi)專職,。 第三階段：40至50歲,。 其中又分為45歲以前和45歲以后兩個階段。45歲以前是充分顯示個人能力的年齡段,，而且企業(yè)也有多種多樣的職務需求,，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉(zhuǎn)職者來說,，這是最佳時期,。45歲以后也被稱為過激時期，對有能力者而言,，外企的部長,、高級職務應為其目標。在這個階段轉(zhuǎn)職不應與過去的經(jīng)歷有太大的變化,。 獵頭公司總結(jié)出的最完美的職業(yè)生涯應是：二十七八歲之前全力投入從事的職業(yè),，經(jīng)過五六年歷練取得一定資力，在35歲左右就任中層管理職務,。在這個崗位上應充分發(fā)揮10年左右的能力,，同時，要確立最終的工作場所及職位,。不必一開始就打算40歲左右一定轉(zhuǎn)職,，但不斷尋覓最終的職位卻是必不可少的。 |
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