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人生的智慧
當(dāng)今社會(huì)，有本事容易,，但是你讓別人相信你有本事,，并且能脫穎而出，這個(gè)就比較難,。一個(gè)人的成功是能力,，態(tài)度，機(jī)遇,，包裝展示的綜合結(jié)果,。在求職路上，自我包裝和展示有技巧,，也有智慧,。古語(yǔ)“觀人觀交”，展示身邊人,，可以提升自己,，觀察身邊人，可以了解別人,。真正的朋友是在背后說(shuō)你好,，支持你的人。借助口碑,，可以迅速冒尖,。一個(gè)人懂得保持低調(diào)這叫品格，會(huì)運(yùn)用高調(diào)這叫智慧,，心理學(xué)家認(rèn)為,，只有第一才會(huì)被人關(guān)注。別總是低調(diào),，總低調(diào)會(huì)失去機(jī)會(huì),。要制造差異，吸引眼球,。歷史告訴我們,，人是自己看不清自己，你要看清自己的臉,，你需要一面鏡子,，你要看清自己的心，你就需要另一個(gè)人,。買(mǎi)啤酒賣(mài)的是誘人的泡沫,，賣(mài)牛排賣(mài)的是那火爆的滋滋聲，一個(gè)成功的人是要有傳播技巧的,。了解需求,，激發(fā)需求,，欲擒故縱是智慧。語(yǔ)言低調(diào)的好處是可以提高滿意度,，等別人著急了再說(shuō)話,，能使別人印象深刻。一只拳頭要想打的有力,，只有收回來(lái)再打出去，一個(gè)人要想展示充分,，你只有先低調(diào)再高調(diào),。這就是高調(diào)出場(chǎng)，低調(diào)說(shuō)話的智慧,。
俗語(yǔ),，求人三分小。人生之中總會(huì)有困難,，難免求人幫助,。求人幫助有4種方法，1是買(mǎi)的方法,，需要的是錢(qián),，2是求的方法，需要的是平時(shí)的感情積累,，經(jīng)驗(yàn)表明,，感情投入的弱點(diǎn)是感情經(jīng)不起利益和危機(jī)的考驗(yàn)。3是許的方法,，需要的是別人對(duì)你的信任,。4是爭(zhēng)的方法，需要的是判斷形勢(shì),，爭(zhēng)取實(shí)力最近的人支持,。管理學(xué)有弱者吸引力原則，叫實(shí)力接近,，聯(lián)盟穩(wěn)定,。爭(zhēng)的方法的智慧在于變被動(dòng)為主動(dòng)，爭(zhēng)取對(duì)方先提出,。經(jīng)驗(yàn)表明,，求人中，弱的一方的迫切,，積極會(huì)使好的局面喪失,。對(duì)方說(shuō)出了叫求人，自己同意叫聯(lián)合,，當(dāng)我們求人幫忙上,，事實(shí)上處于弱勢(shì)的時(shí)候,，至少要在理由上找到優(yōu)勢(shì)。成功不是乞求來(lái)的,，幸福不是乞求來(lái)的,，任何事都別指望乞求得來(lái)。幸福是爭(zhēng)來(lái)的,。讓人可憐的人只能做英雄的仆人,，讓人折服的人才配作英雄的朋友。任何事業(yè)的成功都是用人的成功,。
管理學(xué)認(rèn)為人才分三種,，一是通才，需要的是信任,，結(jié)局是被累死,，二是專(zhuān)才，需要的是合理安排,，結(jié)局往往是屈死,，三是平才，往往是勞模先進(jìn),，結(jié)局大多是累死,。
經(jīng)驗(yàn)表明，有才的人往往傲物,，表現(xiàn)是說(shuō)話難聽(tīng),，處事狂傲。歷史告訴我們,，性格決定命運(yùn),，性格就是命運(yùn)。交往之中第一印象很重要,。低調(diào)見(jiàn)面,，高調(diào)出場(chǎng)，往往給人印象不好,。不要安排兩個(gè)能人干一件事,，但兩頭豬需同食一槽才有利于成長(zhǎng)。這叫千里馬型,，一人一事,，合槽喂豬，競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng),。對(duì)于識(shí)榮華富貴為糞土的清高的人才,，他需要的是事業(yè)，有意義的工作,，和清廉的生活,，抓住他的需求,，滿足他的需求，管理學(xué)上叫需求匹配,。對(duì)待這些人才,，方法是，工作上捧起來(lái),，生活上不打擾,。針對(duì)不同的需求，不同性格的人才,，分別施之對(duì)策才是用人之道,。
如何贏得人心是管人的智慧。經(jīng)驗(yàn)表明單位分開(kāi)好分,，單位和在一起卻很麻煩。對(duì)待合在一起的單位的管理,，策略之一就是由遠(yuǎn)及近,，先嚴(yán)后寬。給待遇應(yīng)由遠(yuǎn)及近才能穩(wěn)住人心,。需制定嚴(yán)格的制度,，好的管理能引導(dǎo)魔鬼做天使的事情，壞的管理能逼著天使做魔鬼的事情,。策略之二是上敬下威,。溫暖的手段永遠(yuǎn)比冷酷的手段更有效，敬服他要比威服強(qiáng),。對(duì)待名士要借其名擴(kuò)大吸引力,，使用上宜重而不用。策略之三,，對(duì)待親信人才,，智慧是近嚴(yán)遠(yuǎn)寬，罰上立威,。身邊的人易激化矛盾,，禍起蕭墻，做事不謹(jǐn),，易敗壞名聲,，容易引起不良行為的擴(kuò)散，這是身邊人的災(zāi)難,。要管好身邊的人,。遠(yuǎn)的人，對(duì)自己敬畏有余,，親信不足,，要肯定,，溫暖他們。碾死只螞蟻給大象看,，獲得是是嘲笑,，碾死只大象給螞蟻看，獲得的是震撼,。為教育干部就要?dú)⒆銐蚍至康娜肆⑼?/font>
人才的煩惱是如何獲得信任,，管理學(xué)上的方法是，工作上搖扇子,，生活上搭臺(tái)子,。二把手要關(guān)心一把手的生活，以朋友,，家人的身份幫他想辦法,，這樣做可拉近與一把手的距離，增加一把手對(duì)自己的信任,。在溝通方式上,，要做到不主動(dòng)提要求，放下自己擅長(zhǎng)的,，做好自己應(yīng)該的,。一個(gè)能人以什么樣的工作方式，工作境界為最高,，經(jīng)驗(yàn)表明,，以服從命令聽(tīng)指揮為最高。放下胸懷,，技能,，做瑣碎的工作且要不爭(zhēng)，沒(méi)有怨言,。學(xué)會(huì)被動(dòng)工作是成熟的標(biāo)志,。心理學(xué)認(rèn)為，示弱策略,，可化解嫉妒,，怨恨心理，大多數(shù)認(rèn)為弱勢(shì)的人更可靠,，更會(huì)獲得認(rèn)可和支持,。感情是示弱的學(xué)問(wèn)，不是示強(qiáng)的學(xué)問(wèn),。你要說(shuō)我離得開(kāi)你,，那感情就淡了，你要說(shuō)離不開(kāi)你,，感情會(huì)很深,。俗語(yǔ)憐生愛(ài),。會(huì)示弱是智慧，會(huì)示強(qiáng)是力量,。和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干叫政變,。智慧的策略是，放下個(gè)人想法,，認(rèn)真干好工作,。應(yīng)當(dāng)是不叫不到，一叫就到,，隨叫隨到,。得讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的態(tài)度。
在關(guān)鍵的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)就得給下屬當(dāng)好主心骨,，就得穩(wěn)住陣腳，不要驚慌失措,。應(yīng)當(dāng)以無(wú)事之心處有事之時(shí),。關(guān)鍵時(shí)刻的靜匿是手段，緊張后的輕松才叫輕松,。緊急關(guān)鍵時(shí)刻公眾有信息需求，要主動(dòng)及時(shí)公開(kāi)信息,，否則易生謠言,，被人利用。做大事要從小事做起,，再小的善事也是一份修養(yǎng),，這叫一分修養(yǎng)，一分成就,。往往小善上不上心,，小惡上不介意，天長(zhǎng)日久,，可能就會(huì)積累災(zāi)難,。名正言順，位正心安,。關(guān)鍵事情上被動(dòng)出場(chǎng)才能強(qiáng)化權(quán)威,，學(xué)會(huì)借助有分量的人強(qiáng)化自己是智慧。信任是個(gè)水杯,，才華是熱水,，有多大的杯子，就會(huì)裝多少熱水,。為人處事需有膽有眼,。一條船不是被風(fēng)暴摧毀的,，是被風(fēng)暴帶來(lái)的恐慌和混亂摧毀的，困難危險(xiǎn)不可怕,，困難危險(xiǎn)帶來(lái)的驚慌失措最可怕,。做大事沒(méi)有錢(qián)是不行的，只有錢(qián)是不夠的,，必須有遠(yuǎn)大的目標(biāo),，才能激勵(lì)隊(duì)伍。做大事的關(guān)鍵是要有認(rèn)同感,。干工作既要給實(shí)惠,，也要給理想，實(shí)惠解決一時(shí),，理想解決一直,，給實(shí)惠帶來(lái)的是爆發(fā)力，給理想帶來(lái)的是持久力,。
面對(duì)有問(wèn)題的人要有原則,，要有態(tài)度。對(duì)待對(duì)上不忠,，對(duì)人不敬,，把個(gè)人利益凌駕于組織之上的所謂人志大心廣的人要早做防范。病從口入,，禍從口出,，情緒不穩(wěn)時(shí)尤要注意。當(dāng)場(chǎng)最解恨最痛快的話,，往往也是事后最后悔的話,，我們要管住自己的不良情緒，要做情緒的主人,，不能做情緒的奴隸,。溝通能力分為語(yǔ)言表達(dá)能力，理解他人的能力和逆境中控制不良情緒的能力,。歷史表明姑息和縱容貽害無(wú)窮,，就算騎著千里馬，你手里也得拿根鞭子,，該揮得揮,，該打就打。沒(méi)問(wèn)題的時(shí)候咱一團(tuán)和氣,，有問(wèn)題的時(shí)候接的雷霆暴雨,。處理的技巧上要注意設(shè)置底線，留有余地。責(zé)任就是沒(méi)有任何借口,，無(wú)論何時(shí)何地都得認(rèn)真做好事情,。忠誠(chéng)就是無(wú)論受了委屈還是受了不公正待遇，都不折不扣履行承諾,。超過(guò)底線就得下手,。方法上的技巧以讓充分暴露矛盾，走民主路線,，給對(duì)方以出路,，尊重，凡事留有余地為好,。
一件大事情的成功,，說(shuō)到底都是用人的成功，一件大事情的失敗,，說(shuō)到底都是用人的失敗,。所謂慧眼看人才，俗眼看性格,。性格有問(wèn)題的人最大的特點(diǎn),，就是經(jīng)得住勝利，經(jīng)不住失敗,，經(jīng)得起吹捧,，經(jīng)不住打擊。完成任務(wù)靠推,，提高修養(yǎng)靠拉,。人的動(dòng)機(jī)分物質(zhì)動(dòng)機(jī)，權(quán)利動(dòng)機(jī),，情感動(dòng)機(jī),，成就動(dòng)機(jī),。風(fēng)險(xiǎn)事掌舵,，穩(wěn)妥事撒手。天上飛的有翱翔的老鷹,，也有嚶嚶嗡嗡的蒼蠅,，地上跑的有威猛的老虎，也有滋滋溜溜的老鼠,，大自然因多樣性才穩(wěn)定，組織也一定要什么人都能用起來(lái),。管理的關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)人,，做大事情都不是一個(gè)人干成的。領(lǐng)導(dǎo)者只關(guān)注異常，不關(guān)注正常,，只關(guān)注例外，不關(guān)注例行,。人生中,，選擇比努力重要,，人生之所以成功,，是因?yàn)槟阆冗x對(duì)了然后再努力。如果你選錯(cuò)了,，越努力離成功就越遠(yuǎn),。一個(gè)人可以超越自己的能力，但他無(wú)法超越自己的性格,。關(guān)于性格的形成心理學(xué)認(rèn)為,，童年是人生的父親，環(huán)境是人生的母親,。
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