| 堅(jiān)守官德務(wù)必靜 |
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| 常文林 |
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前不久,，筆者與一名縣主要領(lǐng)導(dǎo)談起黨委換屆時(shí)問(wèn)他有什么想法，這名縣領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)自己沒有時(shí)間考慮,，一直忙于最近要上的項(xiàng)目和組織群眾救災(zāi)復(fù)產(chǎn),。臨近換屆，這名縣領(lǐng)導(dǎo)想的不是個(gè)人今后的“政治仕途”,，而是全縣的發(fā)展和群眾的疾苦,，可敬！
應(yīng)該說(shuō),，黨委換屆工作開展以來(lái),，絕大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠堅(jiān)守崗位，以平常心看待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),，但也有極個(gè)別人暴露出“多動(dòng)癥”：找上級(jí)說(shuō)情,，找同級(jí)支持,，找下級(jí)拉票,，等等。這些現(xiàn)象,，無(wú)論是對(duì)黨的事業(yè)和本單位的工作,，還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是一個(gè)潛在的障礙。為何出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，一個(gè)很重要的原因就是極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁,，缺乏靜氣。
缺乏靜氣,，就是正氣不足,。領(lǐng)導(dǎo)干部樹正氣就是要講黨性。在黨委換屆工作中,，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要對(duì)照黨章中黨員干部標(biāo)準(zhǔn)和自己的德,、能、勤,、績(jī),、廉，做一個(gè)全面客觀的分析，以正確的言行樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的浩然正氣和良好形象,，絕不能扳著指頭過(guò)日子,，整天想著任職滿幾年了，應(yīng)該提升,、挪窩了,，以致影響思想情緒。
缺乏靜氣,，就是底氣不足,。底氣反映的是個(gè)人學(xué)識(shí)深淺和工作政績(jī)。學(xué)問(wèn)多了,，精神境界就高,；政績(jī)突出，就會(huì)贏得普遍認(rèn)可,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部由于政績(jī)平平,，選舉時(shí)心虛沒有底，就找領(lǐng)導(dǎo)疏通關(guān)系,。
缺乏靜氣,，就是民氣不足。極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不是利為民所謀,，平時(shí)群眾基礎(chǔ)差,，關(guān)鍵時(shí)擔(dān)心選不上，就千方百計(jì)討好群眾,，籠絡(luò)人心,，爭(zhēng)取民意，找同級(jí)和群眾拉票,。
缺乏靜氣,，就是銳氣不足。黨委班子換屆,，進(jìn)退留轉(zhuǎn)都是正常的事,。可有的干部認(rèn)為這是一次難得的“政治機(jī)遇”,，機(jī)不可失,，時(shí)不再來(lái)，就想盡一切辦法活動(dòng),，力求搭上這班船,。一些年齡缺乏優(yōu)勢(shì)的干部擔(dān)心年齡過(guò)杠，甚至沒有把更多精力用在工作上,，而是工作松松垮垮,，紀(jì)律渙散松弛,，消磨了銳意進(jìn)取的責(zé)任意識(shí)。
根治浮躁病的良藥就是要“養(yǎng)”靜氣,。非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn),。靜氣，是為官之德,，是一種修養(yǎng),，是立身之基，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤為重要,。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)靜下心來(lái),，把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為自己終生的必修課，精心培養(yǎng),，持之以恒,，積水成淵，樹立正確的名利觀,、地位觀,、是非觀和榮辱觀。以平常心對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn),，以進(jìn)取心對(duì)待黨和國(guó)家的事業(yè),。如是，才是正確的態(tài)度,。 |
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