“職場(chǎng)醫(yī)生”開(kāi)門(mén)就診

　　作為我市最早一批職業(yè)指導(dǎo)師之一，楊麗均現(xiàn)在是省工商聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)部 長(zhǎng),，據(jù)她介紹,，職業(yè)指導(dǎo)師俗稱(chēng)“職場(chǎng)醫(yī)生”，平時(shí)的工作就是“診斷”求職者和企業(yè)的“病因”,，并為他們開(kāi)出“藥方”,。客觀來(lái)說(shuō),，一方面對(duì)求職者進(jìn)行信息采集和職業(yè)分析,，讓他們掌握求職方法，確定求職方向,；一方面幫助用人單位確定用人標(biāo)準(zhǔn),，選擇招聘方法，并根據(jù)企業(yè)的要求推薦人才上崗,。

　　楊麗均表示,，現(xiàn)在合肥的職業(yè)指導(dǎo)師主要分布在三個(gè)領(lǐng)域：人才市場(chǎng)、職業(yè)中介和高校學(xué)生處,，這三個(gè)領(lǐng)域有一個(gè)共通點(diǎn),，就是和用工崗位結(jié)合密切。以她工作的省工商聯(lián)人才市場(chǎng)為例,，先在前臺(tái)對(duì)求職者進(jìn)行信息采集,，對(duì)于一般性的崗位便可以把求職者歸類(lèi)，再聯(lián)系用人單位推薦上崗,。這樣做的目標(biāo)只有一個(gè),，就是讓求職者找到適合自己的崗位。

　　把脈職場(chǎng)兩類(lèi)人

　　多年的實(shí)際工作讓楊麗均對(duì)于職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀有了自己的看法,，“現(xiàn)在前來(lái)接受指導(dǎo)的多是‘兩頭’人：一類(lèi)是上崗職工和剛畢業(yè)的大學(xué)生,，一類(lèi)是高層次人才。對(duì)于前者,，他們的基本要求是能夠就業(yè),，對(duì)他們的職業(yè)指導(dǎo)主要是幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀,、指導(dǎo)求職技巧、提供就業(yè)信息,。對(duì)于后者,，我的工作就要復(fù)雜得多，要運(yùn)用心理學(xué),、社會(huì)學(xué),、行為學(xué)等知識(shí)與他們面談，有時(shí)還需要進(jìn)行問(wèn)卷測(cè)評(píng),，通過(guò)對(duì)認(rèn)知能力,、行為風(fēng)格的測(cè)評(píng)幫助他們準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己，求得更好的發(fā)展,?！?/FONT>