白山市交通運(yùn)輸局工會(huì)

上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

（2011年6月24日）

局黨委：

2011年是“十二五”開(kāi)局之年，是我局根據(jù)白山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展的要求,，進(jìn)行的交通運(yùn)輸建設(shè)大加速,，行業(yè)管理大轉(zhuǎn)型,、隊(duì)伍素質(zhì)大提升，“三個(gè)文明”建設(shè)再創(chuàng)新輝煌的起步之年,。局工會(huì)工作如何在新的歷史轉(zhuǎn)軌期能夠適應(yīng)形勢(shì)變化,，如何發(fā)揮好交通運(yùn)輸事業(yè)助理劑作用，是我們面臨的一個(gè)新課題,，也是觀(guān)念創(chuàng)新,、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的新課題,。為了適應(yīng)新的歷史轉(zhuǎn)軌期的要求,，上半年，我們主要做了以下幾方面的工作,。

一,、抓準(zhǔn)工會(huì)機(jī)制創(chuàng)新，力求工會(huì)重點(diǎn)突破,。

根據(jù)2011年我局全年工作重點(diǎn),，局工會(huì)認(rèn)真圍繞全局中心工作來(lái)展開(kāi)，力求在“創(chuàng)新”和“突破”上做出新文章,，展現(xiàn)出工會(huì)工作新亮點(diǎn),。一是把局工會(huì)和婦委會(huì)工作與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”結(jié)合起來(lái)。首先確定了工作重點(diǎn),、完成目標(biāo)和達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)這項(xiàng)工作，我們以局黨委的名義下發(fā)了文件,，并進(jìn)行了具體部署；二是在全系統(tǒng)開(kāi)展了“白山市交通運(yùn)輸系統(tǒng)十大女杰”評(píng)選活動(dòng),。為了提升全系統(tǒng)女干部,、女職工在交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中所作出的突出貢獻(xiàn)，一月份起,，我們就下發(fā)文件,，采取基層推薦、民主測(cè)評(píng),、組織考察,、群眾座談等形式使“十大女杰”在“三八”節(jié)前夕產(chǎn)生，并于4月中旬召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行表彰,；三是建立工會(huì)工作回訪(fǎng)制度,。為了使工會(huì)工作真正做到辦實(shí)事、干實(shí)事,、做實(shí)事,，我們建立了工會(huì)工作回訪(fǎng)制度,。局工會(huì)深入到基層單位，邀請(qǐng)基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo),、部分工會(huì)委員和職工代表一同聽(tīng)取本單位工會(huì)工作的情況匯報(bào),，同時(shí)對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，從而使工會(huì)工作在陽(yáng)光下接受監(jiān)督,；四是不斷完善“工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)”制度,。由于，我局不少單位的工會(huì)主席是新當(dāng)選的,，我們通過(guò)工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)的方式進(jìn)行工作交流,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，達(dá)到教經(jīng)驗(yàn),、教做法,，不斷提高工會(huì)主席的綜合素質(zhì)。4月14 日,，我們?cè)谑泄房瓦\(yùn)總站召開(kāi)了一季度工會(huì)主席聯(lián)席會(huì),，邀請(qǐng)了部分單位的職工代表和委員參加，對(duì)上年和一季度工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié),。

二,、抓好維權(quán)機(jī)制創(chuàng)新，打造工會(huì)嶄新亮點(diǎn),。

工會(huì)工作的重點(diǎn)之一,，就是抓好職工的維權(quán)。要使職工的合法權(quán)利得到維護(hù),，就要使他們的話(huà)語(yǔ)權(quán),、知情權(quán)、參入權(quán),、監(jiān)督權(quán)得到保障,，使企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光下操作。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，我們充分利用“職代會(huì)”這個(gè)平臺(tái),，使職工的意愿得到表達(dá)。為此,，今年初,，我們下達(dá)文件，對(duì)今年的職代會(huì)（全員大會(huì)）如何召開(kāi),，提出了具體要求,。一是要求各基層工會(huì)開(kāi)展柔性維權(quán)，各單位行政副職和工會(huì)主席要在職代會(huì)上進(jìn)行工作述職；二是需要會(huì)議上審議通過(guò)的事項(xiàng)必須提前一周交與職工代表進(jìn)行討論議定,；三是凡是職代會(huì)審議通過(guò)的就要嚴(yán)肅執(zhí)行,，并在下一次職代會(huì)上進(jìn)行情況報(bào)告。目前,，公路客運(yùn)總站,、路安公司在年初相繼召開(kāi)了職代會(huì)。為了將系統(tǒng)內(nèi)各單位的民主管理,、民主監(jiān)督工作落到實(shí)處,，4月上旬，我們以局黨委的名義轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦,、市政府辦聯(lián)合下發(fā)的“關(guān)于開(kāi)展好民主管理和民主監(jiān)督工作的通知”,。為了貫徹和落實(shí)好這項(xiàng)工作，我們一是要求各單位必須建立職工工資民主協(xié)商制度,，由工會(huì)代表職工與行政首長(zhǎng)簽訂工資增長(zhǎng)合同,；二是由工會(huì)代表職工與行政首長(zhǎng)簽訂集體勞動(dòng)合同，保證職工的各種權(quán)益得到落實(shí),。

三,、抓住評(píng)先機(jī)制創(chuàng)新，提升工會(huì)文化品位,。

看一個(gè)部門(mén)的工作開(kāi)展的如何,，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一能否在圍繞大局和中心工作的前提下,，開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)發(fā)和延伸本身的工作資源,；第二能否在擴(kuò)充本身工作資源的前提下，充實(shí)文化內(nèi)涵,。在上半年工會(huì)工作中,，我們加大了這兩個(gè)方面相互連接的探索。一是抓住評(píng)模選優(yōu)的有利契機(jī),，廣泛開(kāi)展塑造靈魂,、培育精神、規(guī)范行為,、激發(fā)活力、全面提升行業(yè)形象活動(dòng),。首先,，我們報(bào)送的兩個(gè)國(guó)家級(jí)的“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)班組和一個(gè)國(guó)家級(jí)的“安康杯”優(yōu)勝班組都獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí),，我們報(bào)送的一名全省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者,，已審查通過(guò)，還有一名女同志的事跡被全國(guó)婦聯(lián)收集在即將出版的書(shū)中；其次,，我們加大了對(duì)先進(jìn)單位和模范人物的宣傳,，用典型的事例來(lái)激發(fā)全系統(tǒng)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)和趕、學(xué),、超的工作熱情,；再次，把“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作與工會(huì)工作有機(jī)地融合在一起,。要使全局工會(huì)步入一個(gè)新的臺(tái)階,，就要積極探索適應(yīng)全市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展的新思路、新方法,。做到趕有先進(jìn),，學(xué)有目標(biāo)。按照市總工會(huì)的“有為工會(huì)”的考核辦法,，對(duì)局屬工會(huì)作為評(píng)價(jià)的衡量標(biāo)尺,。上半年，局工會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)有為工會(huì)”的同時(shí),，我們對(duì)全局的基層工會(huì)組織進(jìn)行了考核,，初步確定市客運(yùn)總站工會(huì)、市路成路橋公司工會(huì),、市長(zhǎng)途客運(yùn)公司工會(huì),、市出租汽車(chē)行業(yè)工會(huì)為“先進(jìn)有為工會(huì)”；二是加大了工會(huì)文化建設(shè)力度,，不斷擴(kuò)展文化底蘊(yùn)的層次面,。今年以來(lái)，我們以工會(huì)文化建設(shè)為主線(xiàn),，廣泛開(kāi)展有交通運(yùn)輸工會(huì)特色的文化活動(dòng),，努力在凝聚靈魂、鍛造合力,、創(chuàng)新跨越上做好文章,。一是對(duì)服務(wù)窗口單位提出講文明、講禮儀,、規(guī)范行為,、樹(shù)立形象；二是對(duì)行業(yè)管理部門(mén)提出親情待人,，耐心解答,，周到服務(wù)。同時(shí),，要求全系統(tǒng)在“建功十二五,，交運(yùn)創(chuàng)大業(yè)”中，廣泛開(kāi)展“溫馨交通，微笑服務(wù)”活動(dòng),，進(jìn)一步樹(shù)立白山交運(yùn)人的社會(huì)良好形象,；為了拓寬文化建設(shè)，我們要求基層工會(huì)組織充分利用讀書(shū)講演,、知識(shí)競(jìng)賽,、專(zhuān)題講座等生動(dòng)活潑的形式來(lái)促進(jìn)行業(yè)文化學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

四,、抓大機(jī)制創(chuàng)新,，夯實(shí)工會(huì)親情合力。

要使工會(huì)成為職工親近的娘家人,，就要增強(qiáng)自身的親和力,，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事、辦好事,。一是“兩節(jié)”期間,，我們?cè)诰贮h委和市總工會(huì)的全力支持下，積極開(kāi)展節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)“送溫暖”活動(dòng),。其中,，局工會(huì)籌措幫扶資金2萬(wàn)元，米面近千袋,，幫扶特困職工100多人,；二是局工會(huì)在“兩節(jié)”期間走訪(fǎng)特困職工家庭10戶(hù)，送去米面200袋,，現(xiàn)金5千元,；三是對(duì)基層工會(huì)提出要求，上半年要走訪(fǎng)完全部職工家庭,，要對(duì)每戶(hù)家庭的自然情況進(jìn)行登記造冊(cè),，做到心中有數(shù)；四是開(kāi)展“陽(yáng)光行動(dòng)”,，建立幫扶基金,，對(duì)患病職工、家庭困難職工,、孩子升學(xué)職工進(jìn)行救助,。4月份，在公路客運(yùn)總站進(jìn)行集體體檢中,，得知一名女職工患胰腺癌后,，這個(gè)單位的工會(huì)立即啟動(dòng)“陽(yáng)光行動(dòng)”進(jìn)行救助，市總工會(huì),、局工會(huì)和站工會(huì)分別到醫(yī)院進(jìn)行探望和慰問(wèn)。

今年上半年，根據(jù)工作需要,，局工會(huì)一是配合局安全科對(duì)局屬各單位和行業(yè)管理的運(yùn)輸企業(yè)多次進(jìn)行安全檢查,，對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)監(jiān)督整改；三是制定全系統(tǒng)“安全在我心中”安康杯演講比賽方案,，確定在今年8月下旬進(jìn)行比賽,；“三是局《白山交通運(yùn)輸信息》上半年共出刊30期，發(fā)布全系統(tǒng)各類(lèi)信息100多條,；四是組織局機(jī)關(guān)女同志參加了市機(jī)關(guān)工委在“三八節(jié)”舉辦的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),，獲得團(tuán)體第三名的好成績(jī)；五是制定了禁毒工作方案和宣傳教育目標(biāo),。

五,、抓強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，確保工會(huì)再上臺(tái)階,。

上半年,，市局工會(huì)工作按照局黨委的工作部署和市總工會(huì)的工作要求，基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo),。

第一,，摸清底數(shù)，加大工會(huì)組織建設(shè)力度,。一是從5月末開(kāi)始,，我們對(duì)局屬建立工會(huì)組織的單位積極配合市總工會(huì)財(cái)務(wù)部，進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)工作打檢查,。通過(guò)檢查摸清了基層工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況,，明確了工會(huì)法人的職責(zé)范圍。

第二,，全面檢查,，確保維權(quán)工作到位。一是對(duì)沒(méi)有召開(kāi)職代會(huì)的單位進(jìn)行督促,，查清原因并限定了時(shí)間,；二是檢查民主管理和民主監(jiān)督落實(shí)情況。重點(diǎn)是職工工資協(xié)商機(jī)制的建立,、集體勞動(dòng)合同的簽訂,；職代會(huì)審議的提案落實(shí)情況；三是繼續(xù)搞好以“增收節(jié)支,，增效節(jié)能”為主線(xiàn)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。

以上是局工會(huì)上半年工作情況。

六,、抓寬機(jī)制創(chuàng)新,，鍛造工會(huì)視野力度

下半年工會(huì)工作的任務(wù)依然很重,。首先工會(huì)工作要為全局全年重點(diǎn)工作當(dāng)好綠葉，要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)廣大職工積極投身到交通運(yùn)輸事業(yè)的巨大洪流中,，緊緊圍繞全局的大舞臺(tái)來(lái)開(kāi)拓視野站好和擺正位置,。重點(diǎn)是做好以下七個(gè)方面的工作：

第一，抓源頭,，黨政重視,。下半年，工會(huì)工作的重點(diǎn)是簽訂“集體勞動(dòng)合同”和建立“職工工資民主協(xié)商”協(xié)議,。要搞好這兩項(xiàng)工作,，就要在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與行政首長(zhǎng)共同算好企業(yè)發(fā)展的帳,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際效益增長(zhǎng)情況來(lái)確定年工資增長(zhǎng)幅度和各種福利待遇的享受標(biāo)準(zhǔn),。各單位在9月底前，要將兩項(xiàng)工作的樣本報(bào)送局工會(huì)并提交職工討論,，在職代會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)后,，報(bào)送市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二,、抓職能,，搞好配合。各級(jí)工會(huì)組織要在種好自己責(zé)任田的同時(shí),，配合好其他相關(guān)部門(mén)的工作,。要主次分明，把維好職工的合法權(quán)益工作放在第一位,，搞好民主管理和民主監(jiān)督工作,。

第三、抓要約,，主動(dòng)靠前,。基層工會(huì)工作要講究方法和藝術(shù),，在柔性維權(quán)中,，提前與行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行事前要約，搞好相互溝通,，使各項(xiàng)工作在和諧中進(jìn)行,。下半年，我們要做好基層工會(huì)主席的工作測(cè)評(píng),，對(duì)測(cè)評(píng)不合格的工會(huì)主席,，建議職代會(huì)進(jìn)行罷免。

第四,、抓重點(diǎn),，活動(dòng)豐富,。為增強(qiáng)行業(yè)凝聚力，我們除在8月份,，舉辦“安全在我心中”演講賽,，擬在10月份舉辦市直交運(yùn)系統(tǒng)“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，方案已制定完,。同時(shí)，在適當(dāng)時(shí)期舉辦“第二期工會(huì)主席,、安全員,、信息員”培訓(xùn)班。

第五,、抓典型,，樹(shù)立標(biāo)桿。下半年,，我們要對(duì)各單位典型創(chuàng)立提出方案,，在宣傳現(xiàn)有勞模和先進(jìn)人物時(shí)，基本實(shí)現(xiàn)各個(gè)單位都有可學(xué),、可趕,、可超的典型人物和事跡。

第六,、抓隊(duì)伍,、完善組織。按照《工會(huì)法》的要求,，企事業(yè)單位都要組建工會(huì)組織,。下半年我們將重點(diǎn)組建局直屬單位的物流中心工會(huì)、局公路建設(shè)辦工會(huì),，完善南線(xiàn)公路養(yǎng)護(hù)工會(huì),；同時(shí)，對(duì)其他事業(yè)單位的工會(huì)組建進(jìn)行調(diào)研摸底,，做好下一步工會(huì)組織組建工作,。

第七、抓實(shí)事,、溫暖職工,。下半年，我們要在確定的特困職工中進(jìn)行走訪(fǎng),，同時(shí)摸清他們的貧困底數(shù)以及幫扶的重點(diǎn)是什么,。各基層工會(huì)主席下半年至少要走訪(fǎng)職工家庭10戶(hù)以上。

第八,、抓基礎(chǔ),、完善檔案,。下半年，對(duì)各基層工會(huì)的檔案設(shè)立情況進(jìn)行檢查,，使工會(huì)各項(xiàng)工作逐步達(dá)到規(guī)范化,，程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,。