粵人調(diào)錄[1997]5號

　　　關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《新錄用國家公務(wù)員任職
　　　　　定級暫行規(guī)定》的通知

各市,、縣（區(qū)）人事局，省府直屬及中央駐粵各單位：

　　現(xiàn)將人事部《關(guān)于印發(fā)〈新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定〉的通知》

（人發(fā)[1997]33號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廣東省人事廳　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年六月二十五日

主題詞：轉(zhuǎn)發(fā) 公務(wù)員 任職通知

　　　　　　人事部關(guān)于印發(fā)《新錄用國家公務(wù)員
　　　　　　　　任職定級暫行規(guī)定》的通知

　　　　　　　　　　　　　　　人發(fā)[1997]33號

各省、自治區(qū),、直轄市人事（人事勞動）廳（局）,，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)

構(gòu)人事（干部）部門：

　　現(xiàn)將《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國人事部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年三月二十八日

　　新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

　　第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別,，規(guī)范新錄用國家公

務(wù)員任職定級工作,，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》,，制定本規(guī)定。

　　第二條 新錄用國家公務(wù)員,，在試用期滿經(jīng)考核合格后,，應(yīng)及時(shí)予以任命職

務(wù)，確定級別,。

　　第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員,，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基

本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策,；遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，作風(fēng)正派,；有較強(qiáng)的事

業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù),；能夠較好完成工作任務(wù),，具有擬任職務(wù)所

需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

　　第四條 任命,、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù),、級別，應(yīng)在主任科員以下非

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍,、職數(shù)限額和各職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行,。

　　第五條 對錄用時(shí)已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才

表現(xiàn)任命職務(wù),，根據(jù)本人的學(xué)歷,、資歷條件，確定級別,。

　　對錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員,，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，

確定級別,。

　?。ㄒ唬母黝悓W(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

　　高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員,，定為十五級,。

　　大學(xué)專科畢業(yè)生,，可任命為科員,，定為十四級。

　　大學(xué)本科畢業(yè)生,，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生,、研究生班畢業(yè)和

未獲得碩士學(xué)位的研究生,，可任命為科員，定為十三級,。

　　獲得碩士學(xué)位的研究生,，可任命為副主任科員，定為十二級,。

　　獲得博士學(xué)位的研究生,，可任命為主任科員，定為十一級,。

　?。ǘ┬落浻玫木哂幸欢üぷ鹘?jīng)歷的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn),、學(xué)歷,、工作

經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù),、確定級別,。

　　市（地）級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上

述第（一）,、（二）項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù),，可以在第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上

低一級任命職務(wù),，并比照上述第（一）,、（二）項(xiàng)規(guī)定確定其級別。

　　第六條 任命,、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù),、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┍救藢υ谠囉闷陂g的德,、能、勤,、績情況作出總結(jié),。

　　（二）所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核,，提出評鑒意見和擬任職,、定級

意見。

　?。ㄈ┤蚊鈾C(jī)關(guān)人事部門審核,。

　　（四）任免機(jī)關(guān)審批,。

　　第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國

家公務(wù)員,，其任職定級時(shí)間從試用期滿時(shí)算起,。

　　第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級,，按有關(guān)

規(guī)定取消錄用資格,。

　　第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

　　第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

　　附：《新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表》式樣

　　附：

　　　　　　　　　新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表