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關(guān)于新《工傷保險條例》實施后有關(guān)工傷保險待遇問題的通知京人社工發(fā)【2010】314號
各區(qū),、縣人力資源和社會保障局： 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》（國務(wù)院令第586號）,，新修訂的《工傷保險條例》（以下簡稱新《條例》）將于2011年1月1日起施行。由于新《條例》頒布時間晚,，依照法定程序修訂我市的政府規(guī)章以及配套文件,，在年底之前已經(jīng)不能完成。而且我市工傷保險業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)將隨政策調(diào)整而進行升級,，短時間內(nèi)也無法及時完善,。在新《條例》施行后,，為保證工傷職工能夠及時享受工傷保險待遇，切實做好各項工傷保險待遇支付的銜接工作,，確保新《條例》的順利實施,，對2011年1月1日新《條例》施行后有關(guān)工傷保險待遇銜接的具體問題明確如下：
一、一次性工亡補助金,?！?按照新《條例》的規(guī)定，職工因工死亡的,，一次性工亡補助金標準按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放,。因2010年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入尚未公布，從2011年1月1日起,，參加工傷保險的用人單位,，其職工因工死亡的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按48個月我市上一年職工月平均工資標準核定一次性工亡補助金,，并從工傷保險基金支付,。待國家統(tǒng)計局公布標準后，由工傷保險基金對差額部分予以補支,?！?br>二、一次性傷殘補助金標準,?！?按照新《條例》的規(guī)定，一至四級工傷職工增加三個月本人工資,；五至六級工傷職工增加兩個月本人工資,；七至十級工傷職工增加一個月本人工資。具體標準為：一級27個月,，二級25個月,，三級23個月，四級21個月,，五級18個月,，六級16個月，七級13個月,，八級11個月,，九級9個月，十級7個月,。2011年1月1日起,，參加工傷保險的用人單位，其職工因工致殘被鑒定傷殘等級的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按我市現(xiàn)行標準核定一次性傷殘補助金,，并從工傷保險基金支付,。待社會保險經(jīng)辦機構(gòu)四險系統(tǒng)升級后，由工傷保險基金對差額部分予以補支,?！?br>三、“住院伙食補費”,、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”以及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金”,。 根據(jù)新《條例》的規(guī)定,，從2011年1月1日起,，原由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”以及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金”,，改由工傷保險基金統(tǒng)一支付,，并授權(quán)北京市人民政府規(guī)定具體標準?！?br>（一）職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元,。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的,，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工,。
（二）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,，報經(jīng)辦機構(gòu)同意,，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元,，在開支標準上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷,；“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元,。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工,，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具,，憑據(jù)報銷,。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明,，報區(qū),、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上述標準憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。
（三）終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金標準,，暫為解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資,。其中五級18個月，六級15個月,，七級12個月,，八級9個月，九級6個月,，十級3個月,。參加工傷保險的用人單位，與工傷職工終止或者解除勞動關(guān)系的,，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上述標準進行核定并從工傷保險基金支付給工傷職工,。 “住院伙食補費”,、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”以及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金”等三項標準待市政府作出明確規(guī)定后,，再進行相應(yīng)調(diào)整?！?各區(qū),、縣人力資源和社會保障局要認真學(xué)習(xí)新《條例》，全面準確把握新《條例》修訂的主要內(nèi)容和精神實質(zhì),，準確把握政策宣傳口徑,，積極主動進行宣傳；在貫徹新《條例》過程中,，要注意掌握各種輿情動態(tài),，針對社會反應(yīng)及時釋疑解惑，為新《條例》的順利實施營造良好的社會氛圍,。遇到重大情況,，請及時向我局工傷保險處報告。
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