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有限公司變更為股份公司的法律途徑

 隱形藏獒 2011-11-06

       

有限公司變更為股份公司的法律途徑


        有限公司變更為股份公司可能是當(dāng)前股份公司設(shè)立的主要形式之一,。新《公司法》和《證券法》以及《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》實施后,我想分析探討有限公司變更為股份公司的幾個法律問題,,或許具有一定的實踐意義,。

  如何確定股本總額

  新《公司法》第九十六條規(guī)定,有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時,折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額,。但沒有明確是經(jīng)評估還是經(jīng)審計的凈資產(chǎn)額,。

  2005年12月27日,國家工商行政管理總局發(fā)布新修訂的《公司注冊資本登記管理規(guī)定》(自2006年1月1日起實施)第17條規(guī)定,,有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由具有評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)評估作價,,并由驗資機構(gòu)進行驗資。比較明確的是,,有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時,,除審計機構(gòu)外還應(yīng)當(dāng)聘請一家資產(chǎn)評估機構(gòu)進行凈資產(chǎn)評估。但有爭議的一點是,,依據(jù)資產(chǎn)評估結(jié)果還是審計結(jié)果進行驗資折股,?目前各地方工商部門的執(zhí)行理解似乎并不完全一致。有的地方工商部門認為必須根據(jù)資產(chǎn)評估結(jié)果進行驗資折股,。

  2006年5月17日,,中國證監(jiān)會公布令32號《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》(自2006年5月18日起施行)第9條規(guī)定,有限責(zé)任公司按原賬面凈資產(chǎn)值折股整體變更為股份有限公司的,,持續(xù)經(jīng)營時間可以從有限責(zé)任公司成立之日起計算,。按原賬面凈資產(chǎn)值折股可以理解為按經(jīng)審計后的原賬面凈資產(chǎn)值折股,,只有這樣方可連續(xù)計算持續(xù)經(jīng)營時間,。

  現(xiàn)在的問題是,如果按照有的地方工商部門的要求根據(jù)資產(chǎn)評估結(jié)果進行驗資折股,,則股份公司勢必根據(jù)資產(chǎn)評估結(jié)果進行帳務(wù)調(diào)整,,導(dǎo)致將無法按照中國證監(jiān)會公布令32號《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》連續(xù)計算持續(xù)經(jīng)營時間,以至于須等待3年后方可申請首次公開發(fā)行股票并上市,。

  變更設(shè)立是屬于發(fā)起設(shè)立方式

  還是募集設(shè)立方式

  新《公司法》規(guī)定了股份公司設(shè)立的兩種方式,,即發(fā)起設(shè)立方式和募集設(shè)立方式。有限公司變更設(shè)立為股份公司,,究竟是屬于發(fā)起設(shè)立方式還是募集設(shè)立方式,?《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第8條規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院批準,,有限責(zé)任公司在依法變更為股份有限公司時,,可以采取募集設(shè)立方式公開發(fā)行股票。據(jù)此,,如果同時涉及公開發(fā)行股票,,則應(yīng)當(dāng)屬于募集設(shè)立方式;如果不同時涉及公開發(fā)行股票,,則應(yīng)當(dāng)屬于發(fā)起設(shè)立方式,。

  變更設(shè)立與增資擴股

  是否可以同時進行

  增資擴股與變更設(shè)立是否可以同時進行?例如,一個有限責(zé)任公司的股東構(gòu)成為二個自然人,,該公司擬進行變更設(shè)立股份公司,,同時有180人職工愿意通過增資擴股方式參股。現(xiàn)有三種方案,。第一種方案,,先完成增資擴股再變更設(shè)立,但公司法規(guī)定有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不得超過50人,,因而無法辦理工商股權(quán)變更登記,。第二種方案,在完成變更設(shè)立后再由股份公司實施增資擴股,,但總感覺程序有點拖沓,。第三種方案,增資擴股與變更設(shè)立同時進行,,在法律上是否可行,?

  新《公司法》第96條規(guī)定,有限責(zé)任公司變更為股份有限公司,,為增加資本公開發(fā)行股份時,,應(yīng)當(dāng)依法辦理?!妒状喂_發(fā)行股票并上市管理辦法》第8條規(guī)定,,經(jīng)國務(wù)院批準,有限責(zé)任公司在依法變更為股份有限公司時,,可以采取募集設(shè)立方式公開發(fā)行股票,。這實際上就是變更設(shè)立與增資擴股可以同時進行在法律上的規(guī)定。實際上也可以這樣來理解,,有限公司同時向公司登記機關(guān)申請三項變更登記,,即組織形式變更登記、注冊資本變更登記和股東變更登記,。對設(shè)立中的股份公司而言,,職工成為其發(fā)起人或者認股人。因此,,我個人認為第三種方案即變更設(shè)立與增資擴股同時進行,,在法律上是可行的。

  變更設(shè)立與股權(quán)轉(zhuǎn)讓

  是否可以同時進行

  變更設(shè)立與股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否可以同時進行,?探討這個問題對清理職工持股會,、工會、信托持股等問題具有實踐意義,。例如,,一個有限責(zé)任公司的股東構(gòu)成為二個自然人和一個職工持股會,職工持股會中持股職工人數(shù)為180人,持股職工都愿意并要求繼續(xù)持有股權(quán),,該公司擬進行變更設(shè)立股份公司,。如何清理職工持股會持股問題?有三種方案,。第一種方案,,在變更設(shè)立前將職工持股會所持有的股權(quán)直接轉(zhuǎn)讓給原有職工180人,但公司法規(guī)定有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不得超過50人,,因而無法辦理工商股權(quán)變更登記,。第二種方案,在變更設(shè)立后將職工持股會所持有的股權(quán)再轉(zhuǎn)讓給原有職工180人,,但公司法規(guī)定股份公司的股份須在設(shè)立一年后方可轉(zhuǎn)讓,,因而直接影響IPO的進程。第三種方案,,變更設(shè)立與股權(quán)轉(zhuǎn)讓同時進行,,在法律上是否可行?

  我認為問題的焦點在于,,股權(quán)轉(zhuǎn)讓沒有辦理工商變更登記,,是否可以確認職工股東的身份?新《公司法》第33條規(guī)定,,有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊,,記載于股東名冊的股東,可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利,。公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關(guān)登記,;登記事項發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記,。未經(jīng)登記或者變更登記的,不得對抗第三人,。據(jù)此,,我認為可以確認職工股東的身份,只是不得對抗第三人,。實際上也可以這樣來理解,,有限公司同時向公司登記機關(guān)申請二項變更登記,即組織形式變更登記和股東變更登記,。對設(shè)立中的股份公司而言,,職工成為其發(fā)起人或者認股人。因此,,我個人認為第三種方案即變更設(shè)立與股權(quán)轉(zhuǎn)讓同時進行,,在法律上是可行的。

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