回顧他的一生,，除了有那些永遠閃亮的蘋果產(chǎn)品外,，也有很多有關(guān)于他的文學創(chuàng)作， 這些作者借由喬布斯的傳奇事跡和創(chuàng)業(yè)理念向我們傳達了他改變世界的志向,，許多人因為這些震撼人心的文字堅強的站起來奮斗,，一個人，有一個目標,，改變世界,， 困難、阻礙和個性讓其成熟,，并獲得成功,！多謝喬布斯留下的這些文學瑰寶，我們沒有改變世界的能力,，但能感受到教主的信心,，教主的神奇。

喬布斯傳——神一樣的傳奇

 

      李開復唯一推薦的喬布斯評傳：“所有中文書里最有料也最好讀的一本喬布斯評傳”,，獨家,、最新爆料，很多甚至連喬布斯自己都不愿意講出,。本書是唯一一本由資深I(lǐng)T工程師撰寫的喬布斯傳記,，全面講述了從喬布斯青年時期到蘋果發(fā)布最新的iCould云計算模式的整個創(chuàng)新歷程,，是內(nèi)容最新、最全的喬布斯傳記,。 

        這本書盡可能去還原了一個完整的喬布斯,，一個有血有肉、是人而非神的喬布斯,，這是中國人寫給中國人看的書,，字里行間帶著我們習以為常的中式味道，甚至夾雜 了一些武俠元素,，比如將喬布斯與《天龍八部》中的喬峰放在一塊,，讓人感受這兩個“喬幫主”之間的異同。這樣的寫法也的確增加了閱讀的趣味性,。

喬布斯的魔力演講 

       喬布斯用怎樣的PPT販賣iPhone、iMac和iPod,？用哪些“超酷”的詞挑戰(zhàn)IBM,？你能像他一樣在臺上“擄獲人心”嗎？史蒂夫?喬布斯教你如何作簡報,，如何編故事,，如何在鎂光燈前將創(chuàng)想娓娓道來……喬布斯已離開了我們，他的杰出與偉大,，濃縮在他那精彩的演講中,，和他那創(chuàng)新的思維中！

喬布斯的秘密日記

       這是一本讓你愛不釋手,、忍俊不止,，看后睡覺都想笑的商業(yè)小說！
       比爾·蓋茨,、喬布斯等大亨都愛偷偷看,，《紐約時報》、美聯(lián)社,、《財富》雜志眾多記者笑個不停,。這本書作者模擬喬布斯的語氣和心理，寫了很多貌似秘史的東西,，風趣幽默,，讓人忍俊不禁。

喬布斯給年輕人的忠告

        史蒂夫·喬布斯這個在“蘋果”史上創(chuàng)造神話的人,，正以超人的魅力迅速感染著全世界,，他的睿智，他的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神,，他與眾不同的思維模式,，尤其是他語出驚人的精彩語錄令很多人折服。究竟他有什么特別的過人之處讓全世界的人著迷？喬布斯教我們,，改變要從自己的心開始,，人要不斷的戰(zhàn)勝自己，挑戰(zhàn)自己,，自己才是最大的敵人,，還要不斷的節(jié)制欲望，克服自己,！

活著就為改變世界:史蒂夫?喬布斯傳 

 

        很震撼人心的一本書,，它試圖向讀者展示一個真實的喬布斯和他締造蘋果帝國的過程。喬布斯似乎擁有無窮盡的意志力和行動力,，創(chuàng)造出一個個商業(yè)神話和新奇產(chǎn) 品,，這不僅改變著他自己的現(xiàn)實世界和內(nèi)心世界，也時刻改變和影響著全球人們的生活方式和對未來科技的認識,。

       一個人,，有一個目標，改變世界,，困難,、阻礙和個性讓其成熟，并獲得成功,！

史蒂夫·喬布斯管理日志

 

        喬布斯的個人經(jīng)歷,、商業(yè)歷程都充滿了傳奇色彩。他是很多人的偶像,，但也是很多人的噩夢,。本書以日志的形式，將喬布斯的“天使”與“惡魔”的雙重性性格通過其管理思想淋漓盡致地展現(xiàn)了出來,。沒有人有史蒂夫?喬布斯這樣的經(jīng)歷：21歲創(chuàng)立蘋果公司,；30歲被趕出自己創(chuàng)立的公司，從而二次創(chuàng)業(yè),；10年后重返蘋果,，掀起數(shù)字音樂的時尚浪潮；45歲時遭遇第一次癌癥,，至今仍與病魔作斗爭,；被評為10年來全球50大CEO之首；2011年10月6日去世,，天妒英才,。

愛喬布斯:改變世界的方法

        1980年，在一家餐廳的等候區(qū),，剛從英特爾公司辭職的40多歲的杰伊?埃利奧特邂逅了25歲的史蒂夫?喬布斯,，對方鼓動他加入蘋果——一家他幾乎沒聽說 過的電腦公司,。兩周后，杰伊開始在蘋果工作,，就任高級副總裁,，安迪?格魯夫給他的臨別贈言是“你犯了一個大錯，蘋果公司沒什么前景”,。
        作為“喬布斯的‘左手’(喬布斯是左撇子)”,，杰伊試圖通過《愛喬布斯:改變世界的方法》回答以下問題：是什么讓喬布斯令人生畏地創(chuàng)造出重塑音樂、電影,、手機,、計算機等四個行業(yè)的革命性產(chǎn)品？是什么使得喬布斯的經(jīng)營方式如此的非同尋常,？

        施樂帕克中信的拉里泰勒斯曾經(jīng)說過,，他不明白“超凡的個人魅力”的含義，直到他遇到Steve Jobs,。當你像Jobs一樣信任你的產(chǎn)品和員工,，你的員工就會忠誠于你。