辦事是機關(guān)干部的一項基本功。辦事效率的高低不僅能反映出一個人事業(yè)心,、責(zé)任感的強弱,而且能檢驗出一個能力素質(zhì)的高低。許多機關(guān)干部辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、機敏果斷,是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,但也有一些機關(guān)干部辦事拖沓,、效率很低,影響了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)決策意圖的實現(xiàn),。機關(guān)干部要成為辦事的強手,就必須具有很強的敬業(yè)精神、一流的工作標(biāo)準(zhǔn),。具體講就是要做到“五個不能”,。

　　不能領(lǐng)導(dǎo)說簡單就簡單從事。有時領(lǐng)導(dǎo)在給機關(guān)干部交辦一項事務(wù)時,只是規(guī)定一個大的原則和范圍,不可能講得很明確,、很具體,或者說:“你把這個事情簡單地辦辦吧!”此時,作為機關(guān)干部千萬不可麻痹大意,簡單應(yīng)付,而要把簡單的事當(dāng)作復(fù)雜的事情來辦,盡可能地想周全,、具體化,從而創(chuàng)造地完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。比如,一個電話通知,有的同志能夠用最簡短明了的語言表達(dá)出所要承辦的事項,別人一聽就明白,拿起來就可以辦;而有的同志則拖泥帶水,通知大半天下面還聽不出個子丑寅卯來,甚至弄得無所適從,。為什么同樣是一個簡單的事情,承辦的結(jié)果卻大相徑庭呢?關(guān)鍵就在于前者把簡單的事情想明白,、想周到了,結(jié)果辦起來就簡單;而后者把簡單的事情看簡單了,結(jié)果辦起來反而復(fù)雜了。由此可見,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,不能領(lǐng)導(dǎo)說簡單就簡單地去對待,在具體實施過程中,注意把領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解透,創(chuàng)造性地完成好,。只有這樣,才能在辦事中提高效率,鍛煉能力,增長才干,受到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用,。

　　不能是小事就不當(dāng)回事。機關(guān)干部在機關(guān)工作,經(jīng)常遇到的是大量的,、一些具體的,、瑣碎的小事,真正的大事有多少,但是小事不能小看,要當(dāng)作大事那樣去認(rèn)真對待,想辦法完成。因為,小事連著大事,。小事辦不好,也難成大事,。有時這件事本身看來是不起眼的小事,但辦不好往往就牽扯著大事,影響全局。然而,我們有些機關(guān)干部對小事不屑一顧,辦起來粗枝大葉,馬虎應(yīng)付,結(jié)果事情辦砸了,受到批評時還以為是領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵,。殊不知,機關(guān)無小事,只有認(rèn)真干好每一件小事,才能把大事干好,何況大凡成就大事者,無一不是從小事做起,在小事中磨煉,在小事中總結(jié)提高的,。那種大事干不成,小事又不愿干的人,終究是得不到鍛煉和提高的,長此以往也就難以在機關(guān)有所作為。

　　不能是例行公事就敷衍了事,。機關(guān)工作有很多事情是例行式的公務(wù),如對下發(fā)個通知,、通報,收集個情況等;對上匯報情況,反映動態(tài)等,都能屬于承上啟下的一般性工作,有時發(fā)下去、報上去不一定能引起重視,甚至根本就沒有人看,。但作為機關(guān)人員切切不能因為是例行公事,沒人看而敷衍塞責(zé),馬虎從事,而要認(rèn)真對待,精心運作,確保真,、準(zhǔn)、實,有觀點,、有事例,、有數(shù)據(jù),否則,一旦別人認(rèn)真看起來、用起來,就會出紕漏,反饋到領(lǐng)導(dǎo)那里,既影響機關(guān)的威信,又影響對個人的評價,。要知道,例行公事也是工作,干好了同樣能鍛煉才能,干不好,同樣影響一個人的成長進步,。因此,機關(guān)干部要以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感去做好那些例行的工作,在完成例行公事中提高素質(zhì),得到實際鍛煉,。

　　不能事情難辦就拖延誤事,。機關(guān)處在承上啟下的位置,既要應(yīng)對上級機關(guān),又要承辦基層的日常事務(wù),加上受各種條件的限制,辦事過程中難免會遇到這樣那樣的困難。我們不能因為事情難辦就不辦,或者拖延誤事,而要開動腦筋,加強協(xié)調(diào),按時保質(zhì)保量地完成任務(wù),。因為很多時候,領(lǐng)導(dǎo)不看你辦事的過程,只看你辦事的結(jié)果,。不然,領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為你辦事能力不行,不善于協(xié)調(diào)解決問題,。同時,我們要看到,正因為事情難辦,才能更好地得到鍛煉。盡管在辦事過程中動了不少腦筋,吃了不少苦頭,費了不少周折,當(dāng)你圓滿完成之后,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,同事的好評,同樣會感到欣慰,。更重要的是經(jīng)受了困難的磨煉,學(xué)會了辦難事的方法技巧,積累了工作經(jīng)驗,對今后辦事大有好處,。

　　不能受到照顧就若無其事?？陀^上講,機關(guān)干部有老有新,經(jīng)驗也有多有少,辦起事來自然也就有好有差,。同樣是一件事情,有的人辦得既快又好,有的人辦起來就感到無從下手,左右為難,效果還不行。每當(dāng)此時,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)或老同志都會主動靠上去幫一把,。寫不好的材料承擔(dān)下來,親自起草,、修改;辦不好的事情攬過來自己去完成。此時,有些機關(guān)干部感激在心,注意虛心請教,學(xué)習(xí)方法,爭取把下面的事情辦好;而有的同志受到幫助和照顧卻感到無所謂,既不跟著學(xué)習(xí),又不開動腦筋,在那里若無其事,放松要求,其結(jié)果是給領(lǐng)導(dǎo)留下了一個不求上進,只要照顧不求努力的印象,?？上攵?以后就難以受到照顧,就會失去許多學(xué)習(xí)鍛煉和提高的機會,想當(dāng)一個稱職合格的機關(guān)干部也只是一種美好的愿望而已。

　　(作者:劉選啟 單位:河南省平頂山市湛河區(qū)政府   本文來源求是理論網(wǎng))