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中等職業(yè)學(xué)校班主任管理工作淺析

 天雷教育 2011-10-05

中等職業(yè)學(xué)校班主任管理工作淺析

山東省東營市河口區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校/劉成強(qiáng)

 

大力發(fā)展職業(yè)教育,,適應(yīng)了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能型人才的需求,,是我國一項長期的政策。近幾年來,,隨著教育體制和就業(yè)機(jī)制的變革,,職業(yè)教育形式趨于轉(zhuǎn)暖,但從目前的現(xiàn)狀來看,,絕大部分中職學(xué)校存在著“管理難”的問題,,作為學(xué)生管理第一責(zé)任人的班主任常感身心疲憊,力不從心,,許多教師不愿擔(dān)任班主任,。筆者多年從事班主任工作,在學(xué)生管理方面有若干想法,,結(jié)合德育教育和養(yǎng)成教育,,談?wù)勅绾巫龊弥新殞W(xué)校的班主任工作。

一,、知己知彼,,百戰(zhàn)不殆

己者師也,號稱人類靈魂的工程師,,無論何時,,何地,對待任何學(xué)生,,對待任何事情都要站在正方的立場,、文明的平臺上。彼者生也,,我們服務(wù)的對象,,必然存在這樣那樣的問題,等待我們?nèi)ソ鉀Q,。我雖然不贊同“沒有教不好的學(xué)生,,只有不會教的老師”這一偏激的說法,但它從一個側(cè)面反映了教師在學(xué)生管理,、教育中方式方法的重要性,。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生往往有一定的個性,或者說存在這樣那樣的壞習(xí)慣,,在學(xué)生管理上絕對不能照抄照搬普通高中的模式,,做為班主任既要清楚自己的職責(zé)和身份,又要掌握學(xué)生個體,,冷靜的處理發(fā)生的問題,,決不能草率從事,。張飛我校03級學(xué)生,初中時有打教師的記錄,,一開學(xué)就成為我重點觀察的對象,,果不其然,軍訓(xùn)剛結(jié)束,,就把一名女同學(xué)打了,,到了辦公室還一幅愛咋地咋地模樣,我只是問了幾句他家庭情況,,就借口有事,,讓他回班里了,第二天,,再找他時,,他主動的說出了事情的經(jīng)過(與我了解到的完全一致:張飛去公用電話打電話時,李浩正在用,,打的時間長了點,,張飛催促,因語言不文明而發(fā)生沖突),,并認(rèn)識到了自己的錯誤,,我順勢以聊天的方式給他做了思想工作,與李浩同學(xué)相互道了歉,,事后我逐漸了解到該同學(xué)遇事不冷靜、易激動,,過后又后悔,,而老師往往對這類學(xué)生很反感,持粗暴態(tài)度,,不愿靜下心與其溝通,,形成惡性循環(huán),導(dǎo)致師生的對立,。后來我們又聊了幾次,,幫他改掉了許多毛病。第二學(xué)期因積極參加各種活動,,被同學(xué)們選為班干部,,成為我校的一名優(yōu)秀畢業(yè)生。

二,、言傳身教,,高尚為范

教師的服務(wù)對象是學(xué)生,教師的思想,、行為,、語言,、儀表、氣質(zhì)對學(xué)生有著潛移默化的作用,。17-8歲的孩子正處于人生觀,、價值觀形成的關(guān)鍵時期,特別是中職學(xué)校的學(xué)生,,更容易受社會上不良風(fēng)氣的影響,。怎么樣才能使其“親其師,信其道”呢,?教師必須樹立“從我做起”的教育理念,。獨生子女已開始進(jìn)入教師行列,其觀念趨于社會化,、理想化,、虛擬化,生活懶散化,,行為自由化,。做為班主任必需克服自身的缺點,凡是要求學(xué)生做到的,,班主任首先做到,,身教勝于言傳,“其身正,,不令而行”,。我們要求學(xué)生每日打掃衛(wèi)生,自己的辦公室是否干凈,?要求學(xué)生不穿奇裝異服,,我們?yōu)槭裁闯蔀槔猓恳髮W(xué)生不亂扔紙屑,,看到地上有紙屑時我們能否隨手撿起,?……。“教育者應(yīng)該走出理想化教育的誤區(qū)”,,學(xué)生本身有識別事物的能力,,往往“度德而師之”,不會對他人的頤指氣使言聽計從,,特別是中職學(xué)生更是難以管理,,有的班主任整天忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),班級情況卻不見好轉(zhuǎn),。學(xué)生為什么不聽我們的話,,我認(rèn)為其中重要的一點就是班主任沒有形成良好的形象,樹立崇高的威信,,沒有向心力和凝聚力,。一次勞動,,我牙疼的厲害,學(xué)生對我說:老師您別干了,,回去吧,,我們保證干的漂漂亮亮的,我說,,我在這里不是監(jiān)督你們的,,是怕你們磕著碰著。學(xué)生們干的更有勁了,,你說這是一群多么可愛的孩子,。

三、以情引導(dǎo),,以愛寬容

捷爾任斯基曾說過:“只有用愛才能教育好學(xué)生”,。熱愛學(xué)生是教師的天職,是做好班主任工作的基本要求,。在幼兒園和小學(xué)老師做的比較好,,中學(xué)以后,教師就不愿意容忍學(xué)生存在的“問題”,。實際上他們還是一些未成年的孩子,。不久前看了一篇文章,《班主任的兩個假如》,,一是假如我是孩子,,二是假如是我的孩子。這樣的想法會使教師對學(xué)生少點苛求,,多些寬容,,多些理解。“問題學(xué)生”問題的形成多是因為家庭中愛過多或過少造成的,,中職學(xué)校班主任更應(yīng)以博愛的心態(tài)去服務(wù)于學(xué)生:1、充分利用班會,、小點,、課堂時間隨意性的講一些情感故事、法制新聞,、社會百態(tài)等等,,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀。2,、班級管理要有前瞻性,,班主任要有預(yù)感和預(yù)案,動之以情,,曉之以理,,把萌芽消滅在未然之中,,不要等事情發(fā)生了,再被動的以事論事,。3,、平時多關(guān)心學(xué)生,特別是在家庭,、生活方面有思想壓力的學(xué)生,,以長者或是朋友的身份經(jīng)常聊一聊,給他們創(chuàng)造放松的機(jī)會,。4,、無論學(xué)生做錯了什么事,都要保持良好的心態(tài),,問清楚來龍去脈,,以寬容的態(tài)度幫助改正。04級學(xué)生胡龍,,在初中就因上網(wǎng)吧出了名,,一入學(xué)他家長就找到我說:老師您一定要幫他把這個毛病改了。在計算機(jī)課上,,我用了較多的時間講青少年過度上網(wǎng)的危害,,并重申學(xué)校嚴(yán)厲禁止在校學(xué)生進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧,但沒過多久,,就抓到他一次,,我們聊了很長時間,他寫了保證書,。一個月后,,學(xué)生告訴我胡龍又去網(wǎng)吧了,周日晚自習(xí)他沒有來,,我找遍了近處的所有網(wǎng)吧,,也沒有找到他。第二天早操,,他回來對我說:“老師,,我不想上了。”我說:“為什么,?”他說:“我管不住自己,,給您抹了黑。”我告訴他:“我與你家長有份協(xié)議,,我有信心把你這個毛病改了,,現(xiàn)在就看你自己有沒有信心了!”他想了一會誠懇的點了點頭,。后來他加入了計算機(jī)興趣小組,,對網(wǎng)絡(luò)有了更深的認(rèn)識,,再也沒去過網(wǎng)吧。

四,、嚴(yán)愛勤細(xì),,相輔相成

嚴(yán)、愛,、勤,、細(xì)--被稱為班主任四字真言。1,、校規(guī)校紀(jì),,任務(wù)安排,班主任必需以管理者的身份認(rèn)真執(zhí)行,,嚴(yán)師出高徒與現(xiàn)代教育并不背道而馳,;2、陶行知先生說過,,“教師對學(xué)生應(yīng)該一視同仁,,不能厚此薄彼”,關(guān)心學(xué)生,,幫助學(xué)生,,溶入到學(xué)生中去,做學(xué)生的知心人,,才能隨時掌握他們的心理動向,;3、班主任工作非常繁瑣,,必須嘴勤,、手勤、腿勤,,走在學(xué)生前頭,,才使班級管理少出問題;4,、細(xì)心觀察學(xué)生的學(xué)習(xí),、表現(xiàn)、身體,、情緒,多做記錄,,管理中有的放矢,,對癥下藥。這四者是一個整體,,相輔相成,,同時還要掌握一定的度,,“愛過則溺縱,嚴(yán)過則兇暴,,勤過則瑣碎,,細(xì)過則越俎代庖”。

五,、發(fā)揮特長,、以學(xué)代管

中職學(xué)生多是應(yīng)試教育的犧牲品,對學(xué)習(xí)沒有興趣,,而相當(dāng)數(shù)量的中職學(xué)校因體制原因或?qū)I(yè)設(shè)施不完備,,而停滯在以文化課為主的教學(xué)模式上,管理上也是借鑒普通高中的方式,,這一模式與生源特點的矛盾,,使管理變的人制化,脫離了以人為本的管理宗旨,,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低落,,課堂效率低下,有的學(xué)生甚至上課打瞌睡,,下課打籃球,。學(xué)生對教學(xué)不滿,班主任管理艱難,。我以為學(xué)校要在職業(yè)特色上下功夫,,增加專業(yè)課比例,以實踐操作技能為主,,組織豐富多彩的活動,,提高學(xué)生參加的積極性,既鍛煉了學(xué)生面對社會的能力,,又使學(xué)生各學(xué)其好,,何來“無事生非”,管理自然變的得心應(yīng)手,。

六,、掌握規(guī)律,分時管理

中職學(xué)校班主任管理根據(jù)工作量大小,,可分為三個時段,。第一時段是第一學(xué)期(個別班級會延續(xù)到第二學(xué)期前部分),從軍訓(xùn)開始班主任就要緊盯緊靠,,要做的事情非常多,,是形成良好班級的關(guān)鍵時期。第二學(xué)期到畢業(yè)前一學(xué)期為第二時段,班級趨于穩(wěn)定,,堅強(qiáng)有力的班委是工作的重心,,這時如果前期工作做的好可以實現(xiàn)“管是為了不管”的管理理念,即鍛煉學(xué)生,,又不用事必親恭,,從繁瑣工作中解脫出來。最后一學(xué)期是第三時段,,主要是對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),,做好學(xué)生轉(zhuǎn)型的心理準(zhǔn)備,學(xué)會處理人生中可能遇到的各種挫折,,形成良好的從業(yè)心態(tài),。

 
 

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