考 勤 制 度

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

一,、作息時(shí)間

1,、公司實(shí)行每周6天工作制

上午   8:30 ――12:00

下午   14:30――17:30　　　　　　　　　　　　　　　　

2,、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),。

三,、違紀(jì)界定

員工違紀(jì)分為：遲到、早退,、曠工,、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1,、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）,；遲到30分鐘以內(nèi)的，記警告一次,；遲到一小時(shí)記小過一次,。

2、早退：指提前離開工作崗位下班,；早退5分鐘以內(nèi),，每次記警告一次；30分鐘以上記小過一次,，曠工半天記小過2次,。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的,；曠工一天記大過一次,。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,，脫崗一次記警告一次,。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的,，睡崗一次記警告一次,；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān),。

四,、請假制度

1、假別分為：病假,、事假,、婚假、產(chǎn)假,、年假,、工傷假、喪假等七種,。

2,、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別,；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理,；出據(jù)虛假證明加倍處罰,；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪,。

3,、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累計(jì)不得超過30天,，超過天數(shù)按曠工處理,；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

4,、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別,；

5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受5天帶薪休假,，可逐年遞增,，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定,；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用,。

6、工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

7,、喪假：指員工父母、配偶父母,、配偶,、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā),，準(zhǔn)假天數(shù)如下：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

父母或配偶父母傷亡        給假7天

配偶或子女傷亡            給假10天

五,、批假權(quán)限

1、病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；一天以上總經(jīng)理批準(zhǔn),。請假手續(xù)

送辦公室備案。

2,、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批,，并送辦公室備案。

3,、所有假別都必須由本人書面填寫請假單,，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電,、函請示,，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別,；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

六,、考勤登記

公司實(shí)行每日簽到制度,，員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次),。

七,、加班

1,、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),，不提倡加班,。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》,，部門經(jīng)理簽字后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班,。

2,、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算,。所有加班首先必須抵沖病,、事假，有一天抵沖一天,，多余部分由公司發(fā)給加班工資,，不作調(diào)休處理。

3,、辦公室對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，統(tǒng)計(jì)表由總經(jīng)理后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)公司。

 八,、出差

1,、員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》,，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室,，以便聯(lián)絡(luò),。《出差申請表》交辦公室備查,。

九,、員工因違紀(jì)的扣款,，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用,，或獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月表現(xiàn)員工,。

十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行,。

十一,、本制度解釋權(quán)歸辦公室。

 備注：四警告等于一小過,，小過三次等于大過一次,，小過一次罰款二十元，大過一次罰款一百元,，大過三次辦理自動(dòng)離職,。                                          

                                                               2011-8-11