近日,，筆者接到一日籍納稅人的來電咨詢。該納稅人為日本某電子產(chǎn)品公司（母公司）的高級(jí)技術(shù)人員,，于2011年6月1日由日本派到我國的子公司任職（兼任境內(nèi)外職務(wù)）,。每月分別取得境內(nèi)、境外發(fā)放的工資,、薪金所得15000元,、20000元（已折合人民幣）。現(xiàn)在該納稅人在中國居住滿90天不滿183天,，其每月取得的境內(nèi),、境外工資、薪金所得在中國應(yīng)如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,？

　　根據(jù)我國《個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定,，在中國境內(nèi)無住所，在一個(gè)納稅年度中在中國境內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)居住不超過90日的個(gè)人,，其來源于中國境內(nèi)的所得,，由境外雇主支付并且不由該雇主在中國境內(nèi)的機(jī)構(gòu)、場所負(fù)擔(dān)的部分,，免予繳納個(gè)人所得稅,。

　　同時(shí)根據(jù)《中日稅收協(xié)定》第十五條非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)條款的規(guī)定，日本國稅收居民在我國受雇取得的報(bào)酬,，同時(shí)具有以下三個(gè)條件的,，應(yīng)僅在日本國征稅：（1）非居民在有關(guān)歷年中在中國停留連續(xù)或累計(jì)不超過183天；（2）非居民的報(bào)酬不是由中國企業(yè)支付或代表該企業(yè)支付,；（3）報(bào)酬不是由設(shè)在中國的常設(shè)機(jī)構(gòu)或固定基地所負(fù)擔(dān),。

　　即該日籍納稅人所取得的日本母公司支付并負(fù)擔(dān)的工資、薪金,，由于他在中國境內(nèi)累計(jì)停留滿90天而不超過183天,，可以享受《中日稅收協(xié)定》非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)條款規(guī)定的待遇。應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個(gè)人執(zhí)行稅收協(xié)定和個(gè)人所得稅法若干問題的通知》（國稅發(fā)[2004]97號(hào)）規(guī)定適用下述公式：應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×當(dāng)月境內(nèi)支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額×當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù),。

　　需要注意的是,，自2009年10月1日起，非居民需要享受稅收協(xié)定待遇的,，應(yīng)按照規(guī)定辦理審批或備案手續(xù)。凡未辦理審批或備案手續(xù)的,，不得享受有關(guān)稅收協(xié)定待遇,。

　　根據(jù)《非居民享受稅收協(xié)定待遇管理辦法（試行）》（國稅發(fā)[2009]124號(hào)）第十一條規(guī)定，非居民需要享受以下稅收協(xié)定條款規(guī)定的稅收協(xié)定待遇的，在發(fā)生納稅義務(wù)之前或者申報(bào)相關(guān)納稅義務(wù)時(shí),，納稅人或者扣繳義務(wù)人應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案：（1）稅收協(xié)定常設(shè)機(jī)構(gòu)以及營業(yè)利潤條款,；（2）稅收協(xié)定獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)條款；（3）稅收協(xié)定非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)條款,；（4）除本條第（一）至（三）項(xiàng)和本辦法第七條所列稅收協(xié)定條款以外的其他稅收協(xié)定條款,。第十二條規(guī)定，在按該辦法第十一條規(guī)定備案時(shí),，納稅人應(yīng)填報(bào)并提交以下資料：（1）《非居民享受稅收協(xié)定待遇備案報(bào)告表》,；（2）由稅收協(xié)定締約對(duì)方主管當(dāng)局在上一公歷年度開始以后出具的稅收居民身份證明；（3）稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的與享受稅收協(xié)定待遇有關(guān)的其他資料,。

　　因此,，該日籍納稅人在發(fā)生納稅義務(wù)之前或者申報(bào)相關(guān)納稅義務(wù)時(shí)，由該納稅人或者扣繳義務(wù)人向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,，填報(bào)并提交《備案報(bào)告表》等相關(guān)資料后,，才可以享受《中日稅收協(xié)定》中非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)條款的待遇。