一,、引言
職業(yè)規(guī)劃是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,，確定個人的奮斗目標，并選擇符合這一目標的職業(yè),。要求根據(jù)自身的興趣,、特點將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè),。中國有名古話“男怕入錯行,，女怕嫁錯郎”在一定程度上反映了職業(yè)對于我們個人的重要性。所以,，在選擇職業(yè)的時候,，要慎重地對待。我們想要成功,，首先要明白我們的目標和詳細的計劃,，選擇一個最適合自己發(fā)展的行業(yè)和工作，然后確定我們的目標,，對整個職業(yè)生涯進行初步規(guī)劃,，最后付諸行動，經(jīng)常對自己的目標和計劃進行檢查修正,，堅持到底,，定能獲得職業(yè)生涯的成功。
而對每個人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費,。我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標,，才會有動力,。
二,、自我分析
（一）個人部分：
1． 健康狀況：平時很少生病，身體健康,。但自己總覺得身體處于亞健康狀況,，需要多加鍛煉。
2． 自我充實：愛看管理類的書籍,，尤其是人力資源管理類的資訊,。
3． 興趣愛好：擅長人際關(guān)系溝通，喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強做事認真,、投入，但缺乏毅力,、恒心,。
4．個人風(fēng)格：性格外向、開朗,、活潑,，思想獨立，做事有信心,，穩(wěn)重,。常常將自己置于領(lǐng)導(dǎo)者地位去考慮問題。良好的個人修養(yǎng),、職業(yè)操守,、團隊精神、執(zhí)行力,。
（二） 職業(yè)興趣
我的興趣很廣泛,，對管理方面的知識有著濃厚的學(xué)習(xí)愿望。希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展,。
（三） 職業(yè)個性
1．工作中,，一方面有自己的思想和主見，不愿受他人影響,；另一方面比較主動,、大膽及有冒險精神。
2．喜歡探索新事物,，敢于創(chuàng)新,，堅持“做事先做人”“細節(jié)決定成敗”的原則和人性化管理理念。
3．善于組織,、領(lǐng)導(dǎo)活動,，并能細致、全面的思考問題，決策果斷,。
4．自我控制能力較強,，能良好控制自己的情緒,，在工作中形成一定個人魅力,，得到大家的肯定及尊重。
5．嚴格要求自己,，以身作則,。對自己未來有信心。
（四） 職業(yè)價值觀
在實際工作中得心應(yīng)手,、出色的完成職責(zé)內(nèi)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交待分配的其它任務(wù),，實現(xiàn)自身的價值。和同事保持良好的人際關(guān)系,，共同營造和諧,、互助、積極向上的團隊氛圍,。
（五） 勝任能力
1．優(yōu)點：四年的人事行政管理經(jīng)驗,，良好的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力；擅長人際關(guān)系溝通,；為人處事謹慎仔細,，積極主動，上進心強,；良好的職業(yè)操守及責(zé)任心,。
2．弱點：缺乏人力資源系統(tǒng)理論知識；有時做事過于心急,，常常會忘事,，心直口快。
（六） 自我探索
1．  性格探索：
A：具有友善,、負責(zé),、認真、忠于職守的特點,，只要認為應(yīng)該做的事,，不管有多少的麻煩都要去做，但卻厭煩認為沒意義的事,。
B：做事有很強的原則性,，尊重約定，維護傳統(tǒng),。工作時嚴謹而有條理,，愿意承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
C：有時容易忽略事情的全局和發(fā)展變化的趨勢,，難以預(yù)見存在的可能性,。需要周到考慮解決問題的可能方法和可能性，需要增強對遠景的關(guān)注,。
D：總是替別人著想,，以至讓人感覺“關(guān)心過度”，需要學(xué)會給別人空間,。在工作中過多的承受和忍耐,，不太習(xí)慣表達，卻將情緒在生活和家庭中發(fā)泄出來,。
2． 興趣探索：
A：樂于從事社會交往,，有很強的人際歸屬感，熱情,、大方,。
B：在工作中，樂于和別人相處,，對錯綜復(fù)雜的事物感興趣,，有強烈影響他人的欲望，樂于組織和協(xié)作,，友好的對待周圍的人,，寬宏大量，對工作中熱忱,，積極,。有時喜歡夸張的表現(xiàn)，也喜歡有所創(chuàng)造,。
C：所適宜的工作環(huán)境：辦公室,、室外、及指定的工作場所,。
3． 職業(yè)價值觀的探索：
A：希望獲得的工作是內(nèi)容豐富的,，在工作的時間里有充實的工作可以做
B：希望獲得的工作是擁有充分的金錢回報或物質(zhì)回報
C：希望獲得的工作是有保障的、穩(wěn)定的
D：希望獲得的工作不是簡單的重復(fù)勞動,、而是有比較豐富內(nèi)容的
E：希望獲得的工作有固定的假期,、可以保證定期的娛樂活動
三、職業(yè)分析
A： 環(huán)境分析
     我國社會政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟發(fā)展迅速,，改革開放和加入WTO為經(jīng)濟發(fā)展注入新的機會和活力。各類企業(yè)的持續(xù)發(fā)展已成為經(jīng)濟發(fā)展的強大推動力,。企業(yè)招聘職位需求中,，人力資源管理及行政后勤管理的職位需求供不應(yīng)求,，說明當(dāng)今社會提供給行政管理者就業(yè)機會較為樂觀。人事行政管理是一種新興產(chǎn)業(yè),，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展對行政管理的需求越來越緊迫,，這就為行政管理從業(yè)者找到適合自己專業(yè)崗位提供了條件。
B： 技能分析
    四年的人事行政管理經(jīng)驗及充分的能力使我有資格進入行政后勤管理的職業(yè)領(lǐng)域,，強烈的愿望和興趣使我樂于在這個領(lǐng)域里付出,，相信我會在這個領(lǐng)域里付出最大的努力，做出最大的成就,。
四,、職業(yè)定位
我對期待的行政后勤管理職業(yè)內(nèi)涵理解是：從事能顯示自己才華,，能很好的發(fā)揮我的優(yōu)勢和創(chuàng)造力,，贏得別人認可的行政管理工作。我所需要的不僅僅是一個賺錢的崗位,，而是一個自我發(fā)揮自我展示的平臺,。所以在工作中不斷學(xué)習(xí)完善自己，做一個出色的職業(yè)管理人,。我會朝著這個目標不斷努力,，并相信自己一定會成功。
從我的性格來講,，我是能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位,，也為我實現(xiàn)自身提供了性格基礎(chǔ)?；谧约盒姓笄诘穆殬I(yè)未來期望,，我感覺自己在某些方面還有一些需要待改進的地方，例如：有時可能想的東西太多了,；有時控制不住自己的情緒,，性子急；有時想法可能不切實際,，有些理想化的傾向,。今后工作生活中將時刻提醒自己，理論聯(lián)系實際,，把想法放在實際工作環(huán)境中去驗證,。 
五、職業(yè)生涯總規(guī)劃
A   近期：
1． 不斷完善學(xué)習(xí)人力資源,、行政管理相關(guān)管理知識,。
2． 迅速理解熟練工作流程、職責(zé)權(quán)限,、理解認可企業(yè)文化,、經(jīng)營理念,。 
3． 加強管理知識及工作技能，對工作負責(zé),，工作中迅速得到上級及同事的認可,。
4． 善于發(fā)現(xiàn)變化并使用變化，摒棄各種錯誤觀念
5． 能夠與周圍的同事打好關(guān)系,，優(yōu)化交際技能
B  中期：
1． 取得人力資源管理師職稱
2． 能在自己的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢,、不斷開拓、開發(fā)新技能,，成為公司骨干
3． 利用業(yè)余時間參加駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)
4． 花時間學(xué)習(xí)各種指南性知識
5． 有一份穩(wěn)定的感情和一個祥和的家庭
C  長期：
1． 家庭生活美滿,，生活水平中等以上
2． 能夠有穩(wěn)定的收入和良好的工作環(huán)境
3． 工作成功并贏得尊敬
六、職業(yè)生涯管理
1．要實現(xiàn)我的目標,，需要努力和不懈,，頑強的毅力、認真的工作態(tài)度和一定的機遇,。不管將來發(fā)展情況如何,，對任何人都要保持謙虛，友好,，留心身邊所打道的人,，建立自己良好的人脈關(guān)系。
2． 時刻明確自己的目標,，經(jīng)常與目標對比,，找出差距并整改。
3． 發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展空間有所限制時,，及時查找原因并進行修正,。
七、職業(yè)生涯評估
1．我對自己的職業(yè)生涯計劃定位比較高,，這源于我對自己的高要求,。
2．目標不是無法達到，一部份需要自己的努力一部分離不開機遇,。
3．我覺得和其它從事人事行政管理競爭不是專業(yè)的好壞,，而是適應(yīng)社會的能力、自我發(fā)展的渴望及實際工作中積累的經(jīng)驗,。
八,、結(jié)束語
計劃固然好，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效,。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實是未知多變的,，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求時刻保持清醒的頭腦,。其實,，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負,；每個人心中都有一片森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼,！