工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求,，結(jié)合職業(yè)特征,、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu),、體型特征,、穿著習慣等，從服裝的色彩,、面料,、款式、造型,、搭配等多方面考慮,，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象,。

根據(jù)客戶的要求,，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu),、體型特征,、穿著習慣等，從服裝的色彩,、面料,、款式、造型,、搭配等多方面考慮,，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象,。 　　工作服在提升企業(yè)形象,，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 　　還有的工作服有宣傳的意思,，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,，走到哪里都是一個流動的廣告。

酒店制服含義
    其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性,。比如前廳部服飾與客房部服飾的區(qū)別,，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度,，衣扣的顏色和數(shù)量,，就分別代表了廚師們在廚房里的不同的身份和地位。
　　其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性,。任何一個進入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進店客人,。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然,，酒店服飾也需要美,，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美,，而不是突兀的,、引人注目的、獨立的美,，絕不可讓客人覺得你的光彩蓋過了他（她）,。
其三，管理人員和服務人員的服飾要有明顯區(qū)別,。如領班結(jié)領結(jié),，主管穿斑馬褲（裙），部門經(jīng)理著深色西裝等,。
酒店制服的類型
　　酒店服飾一般分類很多中,，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的,。一室九部 總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務部,、 房務部,、餐務部、商品部,、工程部 ,、保安部、人事部,、財務部,、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣,。管理與執(zhí)行者的服飾也不會相同,，一般比較酒店制服比較突出層次