我以前當過團支書，對此我談幾點自己的看法,。
首先,，要端正心態(tài)，始終以飽滿的熱情,、極大的興趣投身于青年工作,。當一名兼職團干，不像業(yè)務上的干部,，在崗位收益上有明確的待遇,，但要做好團的各項工作，就必然要犧牲一些時間,，投入一定精力,。這就要求我們團干對青年人的工作有足夠的熱情，有一定的犧牲精神,。在我看來,，不能把目光僅僅停留在待遇上，換個角度看,，通過團的工作,，能使自己與所有的年輕人接觸、交流,，從而廣交朋友,，吸眾人之長，達到鍛煉自身的目的,，這對自身的成長成才是十分有利的,，也是金錢所不能換取的。
其次,，要掌握團員青年的基本情況,，了解團員青年的思想動態(tài)。作為一名團支書,，只有對支部所有團員青年的情況有詳細的了解,，才可能更好地開展工作。為掌握團員青年的基本情況,，了解團員青年的思想動態(tài),，我們組織了多次團員青年思想狀況調查，詳細了解了所有團員青年的基本情況,、工作經歷,、生活體會、興趣愛好等,，還包括廣大青年本人的計劃打算以及對單位工作的建議等,。對今后組織活動、開展工作相當有利,。支部仔細研究問卷,，并形成調查報告,，提供給單位領導，對領導決策起到了一定的參謀作用,。另外,，我們開展了與團員青年“交心”、“談心”的活動,，面對面地與團員青年進行溝通,，及時解決他們思想上存在的問題，未雨綢繆,，防止了團員青年走極端,、鬧偏激的現象。
再次,，要立足本職,，當好服務員。共青團工作的出發(fā)點和落腳點就是為青年服務,，基層團干部的崗位是具體的服務崗位,，這是團的性質決定的，也是黨全心全意為人民服務的宗旨在團的工作中的重要體現,。團的基層干部時時刻刻同青年一起工作,、學習、生活,，最了解青年的需求,、渴望，最了解他們需要哪些具體的,、有形的幫助,。為他們找一本好書，為他們提供一次展現才能的機會,，幫助他們掌握一項業(yè)務技巧,，幫助他們解決一次困難等，正是這些看似瑣碎的服務,，才體現了團的群眾性和服務性,。大處著眼，實處著手,，只有具體的,、有形的服務工作才能更廣泛的團結青年，凝聚青年,，教育青年,。這樣團組織才更有威信和號召力，助手和突擊隊作用才能更好的發(fā)揮出來,。
第四,，實行集體領導,，用人要放手，方法要靈活,。團支部的工作,，支部書記要和支委們共同商量,，重大事情要召開支委會,，集體研究討論再作出決定。實行集體領導,，既可以集思廣益,，集中大家的智慧和經驗，做出切實可行的決定,，又能把支委們的積極性和主動性調動起來,，大家團結協(xié)作，共同做好工作,。實行集體領導不等于取消或削弱支委的個人作用,，支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負責,。團支部書記要注意發(fā)揮每個支委的特長,，允許他們在自己的職責范圍內，創(chuàng)造性地開展工作,，使他們的聰明才智得以充分施展,。同時，還要做到用人所長,，容人之短,，不能求全責備。比如,，通過平時的了解,，可以安排有文藝細胞的人做文體委員，每逢節(jié)假日便可讓他發(fā)揮自己的特長,，組織一些文藝晚會,、趣味游藝比賽等，既使其才華得以展現,，又豐富了職工的業(yè)余生活,。青年工作是黨的群眾工作的一部分，涉及許多方向性,、原則性的問題,，這就要求團支部書記必須頭腦清醒、立場堅定,。但日常工作中大量接觸到的是群眾工作中的一般性問題,，注意原則性的同時,，還應注意靈活性。不能事事"原則",，死搬教條,，搞得支委和團員畏首畏尾，不敢發(fā)揮主動性,、創(chuàng)造性,，使支部工作缺乏應有的生機和活力。
第五,，在工作中要注重“創(chuàng)”,、“服”、“爭”,、“學”,。“創(chuàng)”是指創(chuàng)新。不斷創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力,，是團組織生機與活力的源泉,，是新形式、新任務對團員青年提出的緊迫要求,。創(chuàng)新不能只停留在口頭上,，而是要在實際工作中推陳出新，敢于使用新技能,、新方法,，敢為人先，敢于做“第一個吃螃蟹”的人,。能否在實踐中總結經驗,，尋找有創(chuàng)意的工作方法，是做好團的工作的關鍵,。 “服” 就是服務于廣大青年,，為青年人多創(chuàng)造舞臺和機會，盡可能地為青年朋友解決諸如談朋友等實際問題,，從而增強團的凝聚力,。“爭”是爭取領導的關心和支持。只要團的工作能找準切入點,，很好地服務于生產經營,，把僅有的經費用在刀刃上，“少花錢,，多辦事”,，一定會贏得領導的支持，爭取到應有的活動經費。“學”就是鼓勵和引導青年形成終身學習的意識,，處理好業(yè)務學習與政治學習,、學歷學習與業(yè)務經驗提高、個人提高與共同提高的三個關系,?？梢愿鶕V大團員青年的愛好，組成不同的“興趣角”,，既可以有效地組織青年,，又可以掌握每個人的特長、愛好,，為今后開展活動,、選拔人才奠定了基礎。