一,、行政人事管理工作
1,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事管理工作，辦理公司員工的招聘,、錄用,、調(diào)動(dòng)、辭退,、離職等手續(xù),。
2、負(fù)責(zé)公司的考勤管理,，監(jiān)管公司勞動(dòng)紀(jì)律,，每月5日前按時(shí)公布、上報(bào)上月全員考勤,，統(tǒng)計(jì)公布違章記分表,。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的收集,，歸檔及公司文件的上報(bào),，歸檔工作。
4,、負(fù)責(zé)技術(shù)資料及技術(shù)書(shū)籍的管理工作，包括建檔,、借閱,、歸還等。
5,、處理日常行政對(duì)外事務(wù),，包括辦理暫住證、戶(hù)口,、租賃收費(fèi),、交費(fèi)等。
6,、負(fù)責(zé)安排,、監(jiān)管公司前臺(tái)服務(wù)工作，樹(shù)立良好公司形象,。
7,、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好文明生產(chǎn)管理，檢查落實(shí)生產(chǎn)衛(wèi)生,、安全,、消防等。
8,、打印,、復(fù)印公司各類(lèi)文件,、資料，收發(fā)文件資料,。
9,、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂等后勤工作的管理,，包括衛(wèi)生,、保安、消防等,。
10,、行政人事部經(jīng)理要嚴(yán)格遵守保密制度（包括人事，檔案,，計(jì)劃等）,，對(duì)相關(guān)泄密事件負(fù)責(zé)。
二,、辦公用品管理辦法
1,、各部門(mén)每月需用辦公用品，須在每月10日前向行政人事部提出申購(gòu)計(jì)劃,，行政人事部將各部門(mén)申購(gòu)計(jì)劃參考庫(kù)存量和月平均用量后匯總,，填寫(xiě)申購(gòu)單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),。特殊情況另行安排。
2,、公司辦公用品由行政人事部安排專(zhuān)責(zé)人員負(fù)責(zé)管理,，每月辦公用品購(gòu)買(mǎi)后，由行政人事部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)驗(yàn)收保管,。辦公用品的采購(gòu)和保管人員要分開(kāi),。
3、各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品,，按工作需要辦理領(lǐng)用手續(xù),，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理審核，常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)用,。對(duì)工作沒(méi)有直接需要的崗位和個(gè)人,，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得領(lǐng)用。
4,、對(duì)非消耗性辦公用品,，如剪刀、訂書(shū)機(jī)、裁紙刀,、直尺,、文件夾、筆筒等,，由部門(mén)經(jīng)（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://www.diyifanwen.com,，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）理領(lǐng)取,，本部門(mén)員工共同使用,，部門(mén)內(nèi)不可重復(fù)領(lǐng)用。
5,、對(duì)消耗性物品辦公用品,，如簽字筆、圓珠筆,、鉛筆,、軟面抄、膠水等,，一個(gè)月最多申領(lǐng)一次,，再次領(lǐng)用時(shí)需以舊換新。信紙等用品領(lǐng)用一次不得少于兩個(gè)月,。
6,、非消耗性辦公用品不慎遺失，由本人負(fù)責(zé)賠償,，行政人事部不予再領(lǐng)用,。
7、嚴(yán)禁把公司領(lǐng)用的辦公用品拿回家私用,。
8、領(lǐng)用人員離職時(shí),，對(duì)非消耗性辦公用品一并交還行政人事部,，再由該部門(mén)人員到行政區(qū)人事部領(lǐng)取。
9,、行政人事部每月對(duì)辦公用品進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),，并將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
三,、關(guān)于公司電話(huà)和inter網(wǎng)管理的有關(guān)規(guī)定
1,、公司根據(jù)工作需要在各部門(mén)有關(guān)崗位安排程控交換電話(huà)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)線(xiàn)，對(duì)內(nèi)線(xiàn),、外線(xiàn)和局域網(wǎng)等實(shí)行不限量使用,，對(duì)長(zhǎng)途電話(huà)實(shí)行限量限額管理，對(duì)inter網(wǎng)實(shí)行定時(shí)管理。
2,、一般員工在正常上班時(shí)間不能使用inter網(wǎng),，如工作需要可以經(jīng)申請(qǐng)后，經(jīng)公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，就可使用定,。
3、行政人事部每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)長(zhǎng)途電話(huà)使用情況,，必要時(shí)輸出長(zhǎng)途話(huà)單,，檢查長(zhǎng)途電話(huà)使用情況。
4,、所有員工上班工作時(shí)間不得打私人電話(huà),，確有急事需要打私人電話(huà)可以在下班以后使用。因私使用長(zhǎng)途電話(huà)時(shí),，可在行政人事部登記,，由行政人事部核查使用金額后，報(bào)財(cái)務(wù)部在工資中代扣,。
5,、未經(jīng)申請(qǐng)登記私自使用長(zhǎng)途電話(huà)電話(huà)者，經(jīng)查證后罰款30元,，并在工資中扣除所打的長(zhǎng)途電話(huà)費(fèi)用,。
6、所有已經(jīng)授權(quán)的計(jì)算機(jī)可以在指定的時(shí)間內(nèi)上inter網(wǎng)瀏覽信息,，查閱資料,，發(fā)送電子郵件。對(duì)一些不良網(wǎng)站禁止瀏覽,。
7,、如果發(fā)現(xiàn)不按公司規(guī)定上“英特爾”網(wǎng)的處罰30元。
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