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員工統(tǒng)一著裝服飾費(fèi)稅前扣除的條件

 YUU_EBOOK 2011-07-15

近日,國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào),,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“34號(hào)公告”),,對(duì)企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題予以明確,即企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,,根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除,。


對(duì)于企業(yè)員工的服飾費(fèi)用,,如果屬于勞保用品的,準(zhǔn)予直接在稅前扣除,。不屬于勞保用品范圍的服飾費(fèi)用,,如一些服務(wù)性行業(yè)的職業(yè)裝,,在34號(hào)公告下發(fā)之前,通常認(rèn)同為福利費(fèi)用支出,,在限額比例內(nèi)扣除,。34號(hào)公告下發(fā)后,服飾與工作裝備,、用具一樣,,可以直接作為經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用在稅前扣除,但要符合如下條件:

一,、要符合合理性原則,,必須是符合企業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)。對(duì)工作中不需要的服裝相關(guān)費(fèi)用不能扣除,,如某金融企業(yè)發(fā)放給員工工作時(shí)穿的西服,、領(lǐng)帶、羽絨背心等費(fèi)用可以扣除,,如果發(fā)放登山服,,不能直接在稅前扣除。另外,,合理性原則還有金額上的要求,。

二、要符合統(tǒng)一制作的要求,。這里的統(tǒng)一制作并不要求企業(yè)購(gòu)買(mǎi)材料自己制作,統(tǒng)一訂制也符合要求,。統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是同類(lèi)型人員標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,,服裝形式統(tǒng)一,而個(gè)性化明顯的服飾就不符合上述要求,。對(duì)于不是統(tǒng)一制作,,而是發(fā)放現(xiàn)金給員工自己購(gòu)買(mǎi),應(yīng)計(jì)入工資,、薪金所得,,扣繳個(gè)人所得稅。

三,、員工在工作時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝,。對(duì)員工工作時(shí)沒(méi)有必要統(tǒng)一著裝,僅是為提高福利待遇而發(fā)放的服飾,,不能直接在稅前扣除,。


二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題
企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。
【haihan點(diǎn)評(píng)—
強(qiáng)調(diào)工作性質(zhì)必須的,,實(shí)際否則了按“福利費(fèi)”扣除的觀點(diǎn),,企業(yè)按 “勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”扣除就是了?!?br>【張偉點(diǎn)評(píng):
記得2007年在檢查中國(guó)銀行時(shí),,關(guān)于中國(guó)銀行的西服工裝究竟屬于“職工福利費(fèi)”還是“勞保用品”,同企業(yè)爭(zhēng)執(zhí)的不亦樂(lè)乎,,當(dāng)時(shí)請(qǐng)示了總局,,也電話(huà)答復(fù)按照“福利費(fèi)”處理。34號(hào)公告則回避了“福利費(fèi)”還是“勞保”之爭(zhēng),,而是根據(jù)《條例》27條將工裝定性為“合理的支出”允許扣除,,消弭了爭(zhēng)議。

說(shuō)句實(shí)在的,,34號(hào)公告的規(guī)定,,也的確合乎情理,記得當(dāng)時(shí)中國(guó)銀行反問(wèn)稅局:你說(shuō)我們西裝料子好,,價(jià)值高,,那么你們稅局的制服料子也不錯(cuò)啊,?算福利么,?啞口無(wú)言,不知如何以對(duì),,只能對(duì)以:請(qǐng)示了總局就是如此處理,,話(huà)雖這樣說(shuō),總覺(jué)得“理不直,,氣不壯”,。

新疆國(guó)稅局的新地稅發(fā)[2010]82號(hào)文件規(guī)定:四、有關(guān)企業(yè)所得稅政策和征管問(wèn)題 6.企業(yè)為職工訂制工作服和制式工作裝備,、用具支出,,可以作為經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用稅前扣除。采取發(fā)放補(bǔ)貼形式的,,應(yīng)作為福利費(fèi)進(jìn)行所得稅處理,。該規(guī)定同總局34號(hào)公告殊途同歸,頗有遠(yuǎn)見(jiàn),。

這里還有一個(gè)討論:企業(yè)為職工發(fā)放工裝繳納個(gè)人所得稅么,?筆者認(rèn)為不用繳納。

<王駿插語(yǔ)—為什么說(shuō)34號(hào)公告人性化,,工作服可以稅前扣除就是一個(gè)明證,。而且總局善于采用繞道戰(zhàn)術(shù),,徹底擺脫福利費(fèi)和勞保費(fèi)之爭(zhēng),各位看官,,我就是一項(xiàng)單獨(dú)的合理支出,,允許你按照規(guī)定扣除。但是,,你必須由企業(yè)統(tǒng)一制作,,有的企業(yè)打著工作服的名義,員工到高檔商場(chǎng)各買(mǎi)各的,,回來(lái)憑票報(bào)銷(xiāo),,共享社會(huì)主義大家庭的溫暖,這個(gè)還是堅(jiān)決不讓你以統(tǒng)一著裝的名義稅前扣除,。喜歡死要面子的銀行保險(xiǎn)證券公司會(huì)很高興,。
另外,張老師的案例也說(shuō)明,,對(duì)待中國(guó)銀行這樣財(cái)大氣粗的“航母級(jí)”企業(yè),,稅收?qǐng)?zhí)行上更需要以理服人。
對(duì)于張老師提出的個(gè)稅問(wèn)題,,我也贊同張老師的觀點(diǎn),,是企業(yè)提供給員工的基本工作條件之一,就像是公司統(tǒng)一安排的辦公桌,,只不過(guò)一個(gè)是用來(lái)”趴著睡覺(jué)“的,,一個(gè)是用來(lái)”武裝身體“的,沒(méi)有征個(gè)稅的道理,。當(dāng)然,,如果僅僅打著統(tǒng)一著裝的旗號(hào)謀福利,還不在此列,。

遼寧的納稅人還需要關(guān)注2001年4月4日發(fā)布的遼地稅函[2001]64號(hào)遼寧省地方稅務(wù)局關(guān)于對(duì)錦州市商業(yè)銀行發(fā)放行服是否征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》。這個(gè)文件強(qiáng)調(diào),,企業(yè),、事業(yè)單位按照國(guó)家經(jīng)貿(mào)部或省經(jīng)貿(mào)委規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)給職工發(fā)放的勞保性質(zhì)的服裝,不征收個(gè)人所得稅,;對(duì)屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍但超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)給職工發(fā)放的勞保性質(zhì)的服裝,,按照國(guó)家經(jīng)貿(mào)部或省經(jīng)貿(mào)委規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)扣除,對(duì)其差額計(jì)算征收個(gè)人所得稅,;對(duì)企業(yè),、事業(yè)單位發(fā)給職工的不屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍的各類(lèi)服裝,均應(yīng)并入個(gè)人的當(dāng)月工資全額計(jì)算征收個(gè)人所得稅,。對(duì)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)超過(guò)中華人民共和國(guó)財(cái)政規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給執(zhí)法人員的制服,,按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)扣除,,對(duì)其差額并入當(dāng)月工資計(jì)算征收個(gè)人所得稅;對(duì)行政機(jī)關(guān)發(fā)放的不屬于執(zhí)法過(guò)程中必須穿用的服裝,,應(yīng)并入領(lǐng)用人的當(dāng)月工資中全額征收個(gè)人所得稅,。任何單位以現(xiàn)金形式支付給職工的服裝費(fèi),均應(yīng)并入職工的當(dāng)月工資中計(jì)算征收個(gè)人所得稅,。服裝價(jià)格的確定,,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》實(shí)施條例第十條的規(guī)定執(zhí)行。> 】

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