學(xué)校在科學(xué)設(shè)立崗位的基礎(chǔ)上,，實(shí)行干部,、教師雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)上崗,，按崗位的要求擇人,，教職工以崗應(yīng)職，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的整體優(yōu)化,。

    1,、學(xué)校根據(jù)本校教職工編制數(shù)科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)和崗位，提出聘任方案,，經(jīng)學(xué)校黨組織,、教職工代表大會(huì)討論通過(guò)后公布實(shí)施，同時(shí)報(bào)教育局人事科備案,。

    2,、堅(jiān)持以崗定人，因崗擇人,，根據(jù)崗位需要,，確定上崗條件，教職工提交上崗申請(qǐng)，競(jìng)爭(zhēng)上崗,。在科學(xué)考核的基礎(chǔ)上,，按照教職工德、能,、勤,、績(jī)及身體狀況等，由校長(zhǎng)聘任相應(yīng)人選,，不能超編聘任,。

    3、聘任與校內(nèi)職務(wù)工資掛鉤,，應(yīng)聘者享受崗位津貼和相應(yīng)待遇,。允許一人受聘多職，并可低職高聘或高職低聘,。

    4,、教職工受聘后，與學(xué)校簽定聘任合同,，雙方都要遵守合同,，任何一方均不得違約。

    5,、制定教職工崗位考核評(píng)估細(xì)則,，對(duì)教職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果與教師聘任,、晉職,、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

    6,、對(duì)拒聘的教職工,，學(xué)校從其拒聘之日起停發(fā)其工資，限期半年內(nèi)調(diào)離,。對(duì)未聘任崗位的教職工,，限期半年學(xué)習(xí)提高、屆時(shí)重新應(yīng)聘,，如再次未被聘任,，限期半年內(nèi)調(diào)離。

    7,、經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn),，學(xué)校可面向其他學(xué)校招聘教職工,，經(jīng)本校批準(zhǔn),，教職工可到其他學(xué)校應(yīng)聘,。

    8、未經(jīng)學(xué)校和教育主管部門同意,，隨意到其他單位工作,，超過(guò)15天的和連續(xù)曠職15天，或一年累計(jì)曠職30天的,，或者連續(xù)兩年年度考核評(píng)價(jià)確定為不合格者,，學(xué)校依據(jù)合同拒絕繼續(xù)聘任，并限期半年內(nèi)調(diào)離,。

    9,、對(duì)不履行教師義務(wù)，不遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，亂收費(fèi),、亂辦班的教師，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的,，學(xué)校與其解聘，限期半年內(nèi)調(diào)離,。

    10,、對(duì)掛編在崗人員及出國(guó)逾期3個(gè)月未歸者，學(xué)校不予之聘任,。