溝通是管理的濃縮

　　松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通,，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通,。”管理者的真正工作就是溝通,。不管到了什么時候，企業(yè)管理都離不開溝通,。

　　43.霍桑效應(yīng)：讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來

　　44.杰亨利法則：運用坦率真誠的溝通方式

　　45.溝通的位差效應(yīng)：平等交流是企業(yè)有效溝通的保證

　　46.威爾德定理：有效的溝通始于傾聽

　　47.踢貓效應(yīng)：不對下屬發(fā)泄自己的不滿

　　48.雷鮑夫法則：認識自己和尊重他人

　　49.特里法則：坦率地承認自己的錯誤

　　崇尚團隊合作精神

　　比爾·蓋茨說：“團隊合作是企業(yè)成功的保證,，不重視團隊合作的企業(yè)是無法取得成功的。”建設(shè)一支有凝聚力的團隊,，已是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的一個基本條件,。

　　50.華盛頓合作定律：團隊合作不是人力的簡單相加

　　51.木桶定律：注重團隊中的薄弱環(huán)節(jié)

　　52.苛希納定律：確定最佳管理人數(shù)

　　53.凝聚效應(yīng)：凝聚力越大，企業(yè)越有活力

　　54.懶螞蟻效應(yīng)：懶于雜物,，才能勤于動腦

　　55.蟻群效應(yīng)：減掉工作流程中的多余

　　56.飛輪效應(yīng)：成功離不開堅持不懈的努力

　　57.米格—25效應(yīng)：整體能力大于個體能力之和

　　決策是管理的心臟

　　管理學(xué)家西蒙指出：“管理就是決策,。”決策是企業(yè)管理的核心，它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱,、生死存亡,。可以說,，領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)理性的決策等于成功了一半,。

　　58.儒佛爾定律：有效預(yù)測是英明決策的前提

　　59.吉德林法則：認識到問題就等于解決了一半

　　60.手表定律：別讓員工無所適從

　　61.皮爾斯定律：完善培養(yǎng)接班人制度

　　62.羊群效應(yīng)：提升自己的判斷力，不盲目跟風(fēng)

　　63.自來水哲學(xué)：大批量才能生產(chǎn)出廉價產(chǎn)品

　　64.松下水壩經(jīng)營法則：儲存資金,，以應(yīng)付不時之需

　　65.巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資

　　66.吉格勒定理：設(shè)定高目標等于達到了目標的一部分

　　67.卡貝定律：放棄有時比爭取更有意義

　　68.布利丹效應(yīng)：成功始于果敢的決策

　　69.普希爾定律：再好的決策也經(jīng)不起拖延

　　70.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位

　　71.哈默定律：天下沒有壞買賣

　　72.隧道視野效應(yīng)：不能缺乏遠見和洞察力

　　73.青蛙法則：時刻保持危機意識

　　74.墜機理論：依賴“英雄”不如依賴機制

　　75.奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地復(fù)雜化

　　76.帕金森定律：從自己身上找問題

　　創(chuàng)新是企業(yè)的生命

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力的內(nèi)核,，是市場競爭的必然結(jié)果。企業(yè)只有創(chuàng)新才可以打破常規(guī),，突破傳統(tǒng),；只有不斷創(chuàng)新，才能在激勵的競爭中永遠立于不敗之地,。