3年策劃經(jīng)驗總結(jié)各類策劃工作
首先聲明,，我才入行三年多一點,！而我自己總是覺得三年前（甚至可能是昨天）的我就是個白癡！估計三年后（甚至可能是明天）我也會認為我現(xiàn)在也像個白癡,！這么說是表明我現(xiàn)在說的肯定不全對,，讀者自辯！不是我不想承擔(dān)責(zé)任,，而是因為知識,、經(jīng)驗、閱歷和境界,，這些都需要時間（人生）去獲得,！但是無論如何，下面都是我現(xiàn)在對行業(yè)的認知,，希望能給新人一些幫助,！
問題1：各位心中，策劃是一個職業(yè),，還是一個職位,？
我準備“挨磚”的說，國內(nèi)通常意義上的策劃,，只是個職位,！
但是，有實力的“主策/資深策劃”，以及國外做相同工作的游戲設(shè)計師,，卻又是職業(yè)!
我個人認為,，其實是，國外管有經(jīng)驗的策劃叫游戲設(shè)計師,。我這么說是避免入行不久卻也能稱為策劃的人,，也被劃到這個范圍里！因為帶“師”這個字,，多少都是有東西能教給其他“多年”做相同事情的人的,！只能忽悠外行人的，擔(dān)當(dāng)不起師這個字,！
依然是我個人覺得,，現(xiàn)在國內(nèi)多數(shù)的策劃，都只是在這個“職位”上積累經(jīng)驗,，或許五年后,，大浪淘沙后，滄海桑田,，生存下來,，并且依然擁有一顆“向上之心”的策劃，才可謂真正的游戲設(shè)計師,！這里還要強調(diào),，國內(nèi)游戲行業(yè)的十年發(fā)展，已經(jīng)產(chǎn)生了一些“游戲設(shè)計師”,，可惜的是,，尋找這些人就如去古董市場淘珍寶！可遇不可求,！
我想我還是用比喻來解釋吧：
我想說踢足球大家都知道,，世界足球先生、球星,、球員,、專業(yè)踢足球的、業(yè)余踢足球的,、足球愛好者，以及偶爾踢下的,，逐漸推下來,，似乎有腳的都能踢兩腳！但是踢球的水平絕對有差距,，那還絕對不是一點半點,！
策劃其實和足球很類似，玩過游戲，甚至從沒玩過游戲的,，都能入行混兩天,！但是策劃水平同樣存在絕對差距，而且一樣差得絕對不是一點半點,！世界范圍內(nèi)**的制作人,，以及圍繞他們構(gòu)成的游戲開發(fā)團隊，所創(chuàng)造的精神財富和商業(yè)價值,，遠遠不是庸人所能想象的,！
拿WOW來說，組G團去刷某個副本,，招來數(shù)個防御戰(zhàn)士,，或許其中就有急死人的水貨（能讓人問他號是不是買來的那種），和大公會的主坦克絕對不能相提并論,！而“湊不齊人（錢不夠分）”的時候,，也會弄些能制造些傷害就行的職業(yè)湊數(shù)！
這和行業(yè)內(nèi)現(xiàn)在組建公司去制作一個游戲一樣,，招來的主力或許是水貨,，資金不足的時候只能招更多的湊數(shù)的（這里不是歧視新人，注意下文）,！那么這個副本能不能刷過,，讓G團老板滿意，估計沒人心理有底,，組織者很少不祈求別“團撲”的,！
簡單說，不要糾結(jié)在策劃是職位還是職業(yè)：
1,、人和人不同,！球星和踢球的也不同！**設(shè)計師和小策劃也不同,！
2,、面子是自己掙的，不是別人給的,！得不到別人承認,，你就是想給人簽名也沒人要！所以我們自己覺得策劃是職業(yè)是不行的,，得社會承認,！美國社會已經(jīng)承認，游戲設(shè)計師是嚴肅而高尚的職業(yè),，因為人家已經(jīng)發(fā)展了三十年,，創(chuàng)造出足夠的精神財富和商業(yè)價值,！國內(nèi)才十年！
3,、所以我們叫策劃,，而人家叫游戲設(shè)計師！
問題2：策劃這個職業(yè)/職位,，專業(yè)技能包括那些,？
很不好好回答的問題啊，不過我不怕挨磚,！畢竟能“拍我磚”的人,，必定比我在這個方面強！對于比我強的人,，他就是當(dāng)面扇我嘴巴都沒關(guān)系,，當(dāng)然前提是他占理！
這個問題似乎又要糾結(jié)在：策劃有多少種職位分類,？主策劃,、數(shù)值策劃、系統(tǒng)策劃,、關(guān)卡/戰(zhàn)斗策劃,、文案/劇情策劃以及執(zhí)行策劃等等，我想我不需要再羅嗦這些職位具體做什么的,！其實這些策劃職位,，必要時可能分得更細，也可能沒有任何劃分的全部都叫做策劃,！
我依然拿足球來比喻,，依然是這句，似乎任何有腳的都能踢球,，似乎是人都能做策劃,，但是差距絕對不是一點半點！但是,，就是拿球星來說,，有人能踢除了守門員外的任何位置，有人只能踢前鋒/中場/守衛(wèi),！年輕時的羅納爾多是后衛(wèi)的噩夢,，但是你讓他去當(dāng)守門員，不是不行,，而是這個位置上他甚至不如業(yè)余守門員,！
策劃同樣也存在這種現(xiàn)象，有的策劃是能做任何工作的多面手,，而且哪里都做得不錯,！有的策劃只能做數(shù)值，有的只能做文案,，有的只能做系統(tǒng),！再次強調(diào)，這里的“只能”,，是指他們在這個領(lǐng)域是優(yōu)秀的,，其他方面只是普通（不能否認他們在其他方面的見多識廣，見識到積累當(dāng)然強）,，然而團隊當(dāng)然會讓這個“策劃”做他最擅長的,！經(jīng)濟學(xué)里有個“比較優(yōu)勢原理”，用于國家間貿(mào)易,，實際用于社會分工同樣能解釋得很好,，讀者自去查看！
還是簡單解釋“比較優(yōu)勢原理”,，農(nóng)業(yè)發(fā)達的國家,，更應(yīng)該努力發(fā)展農(nóng)業(yè)，與更應(yīng)該努力發(fā)展工業(yè)的國家互補,！更好的發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢和先行者優(yōu)勢,！
A、專業(yè)技能,？職業(yè)天賦,！
這里我想完全按照WOW的職業(yè)相關(guān)理論來解釋這個問題！
策劃的專業(yè)技能其實可衍生出很多,，就和一個高級法師一樣,，UI上擺放了數(shù)十技能，每個技能都要應(yīng)對不同的情形,！而參看WOW的技能獲得理論,，任何職業(yè)初級技能都很少，隨著等級提升,，技能越來越多,，甚至UI上都擺放不下啦！策劃也是這樣,，很多技能都是入職后隨著工作經(jīng)驗的增多,，隨之獲得和提升的！初始技能甚至不需求也罷,！
任何招聘方都不應(yīng)該要求新人就有很多專業(yè)技能的,，畢竟很少有人能“重生”不是嗎？,！
然而招聘方必定要仔細查看這個要入行的新人是否具備了“職業(yè)天賦”,？,！按照“比較優(yōu)勢原理”，我們將一個攜帶了法師天賦的人,，按照戰(zhàn)士的需求去訓(xùn)練和要求,，那么最終效果遠遠沒有按照“法師的需求去訓(xùn)練和要求”要好！這樣在招聘時如果我們找的是有策劃天賦的人,，當(dāng)然也希望他身上的策劃天賦也多越好,！
題外話，上帝公平的在每個人身上放置了等數(shù)量的天賦以及等量的天賦初始點數(shù),！然而,，現(xiàn)在的社會對某些高初始點的天賦開出了更高的金錢需求，迷失了我們的心,！我們拼命在自己身上想找到那些天賦,，卻忽略了自身擁有的高初始點的天賦！
專業(yè)技能和職業(yè)天賦有什么區(qū)別呢,？
參照WOW的技能和天賦理論,，技能用來PVE（完成本職位的工作量）和PVP（應(yīng)付其他策劃的挑戰(zhàn)）！而天賦保證技能在被使用時更有效率和更多效果,，甚至點天賦時還能點出獨特的技能來,！具體天賦的介紹，請繼續(xù)看下文,！
這里必須強調(diào),，對技能和天賦的需求，也是按照“等級成長理論”需求的,！WOW里面,，隨著等級的提升，要面對更多“挑戰(zhàn)和目標(biāo)”,，15級才可以去“暴風(fēng)監(jiān)獄”,，30級可以去“血色修道院”，50級可以去“祖兒法拉克”,，60級可以去“斯坦索姆”,！面對這些挑戰(zhàn)，高等級的技能是必不可少的,，可這些高級技能,，等級的階段要求也是必不可少的！
制作人,，主策,，組長，模塊負責(zé)人,，執(zhí)行策劃,，每個“等級階段”都會有不同的技能要求,！
B、學(xué)習(xí),！打怪才能升級,！
我想說雖然策劃和玩家都在抱怨“打怪升級”這種模式很討人厭,，然而我卻相信,，這種模式永遠都不會徹底得從“游戲”內(nèi)消失！因為這種模式,，是完美簡化后的“等級成長模式”,，最簡單，也最直接的,，模仿出人類種族社會中個體的成長,！
PS：這里不再多說，挨磚也不反駁,，時間證明一切,！
人類學(xué)很復(fù)雜，但是個體成功最基本的要素,，就是學(xué)習(xí)（我自己定義的）,！不斷學(xué)習(xí)而獲得經(jīng)驗，升級,，然后天賦點加到單個項目成功所要求的必要天賦中,！
WOW中，將“打怪升級”定義的更廣義,，不再是簡單的“打怪獲得經(jīng)驗使等級升級”,，而是“打怪獲得裝備使裝備升級”！副本刷裝備,，戰(zhàn)場刷裝備,，競技場還是裝備需求，因為裝備的好壞,，就代表了這個單體在“游戲”這個社會中對某項成功的要素的投入的精力的多少,！再擴展得更廣義，對于WOW這種對戰(zhàn)略和手速都有操作要求的游戲,，想穿著爛裝備“打死”穿**裝備的,，不是不可能，但是這個玩家必須在他對這個職業(yè)的理解上投入足夠的精力,，這種精力的投入就學(xué)習(xí),！
學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí),！是人類社會單體成長的絕對必須要素,！
學(xué)習(xí),，策劃，或者說只要是個人,，都必須掌握的技能,，必須擁有的天賦！
題外話,，現(xiàn)實社會有個出身問題,，有人生而富豪，有人生而名門,！我覺得這和游戲中的推倒BOSS后對裝備的擲骰子情況一樣,！只有極少數(shù)的人才能得到**裝備！“伊利丹”死了多少次,，拿著“蛋刀”的又有幾個,？為什么游戲中也要加入這種講究運氣的幾率呢？為什么不能每個參與推倒BOSS的人都能獲得這件**裝備呢,？我的答案是,，希望和追求！多少“滿級并且**裝備”的人無所事事,，總有欺負人都欺負膩得流失的那一天,！B、毅力,！堅持才能看到勝利的曙光,！
依然拿WOW來說，推倒BOSS后“擲骰子”拿裝備,，運氣不好沒得到,！更倒霉的是繼續(xù)“刷”這個副本很多次，這件裝備就是不出啦,！這時怎么辦,？想獲得這件裝備的，只有繼續(xù)堅持,！道理就是這么簡單,！
題外話，有些工會,，使用DKP制度來分配這些BOSS掉落的**裝備,！這種情況與現(xiàn)實多么想象啊（偉大的魔獸設(shè)計師）,！合理且透明的物品獲得方式,，然而總有最需求這件裝備的人總是得不到，絕對的公平，實際是最不公平的,！
C,、強壯！保證你可以活到勝利的那天,！
簡單說就是好的身體能保證你活到勝利的那一天,，或許這世界上有比你更強的人，但是你只要活得比他長,，笑到最后將是你,！所以我覺得野史上最可笑的是周瑜，竟然被諸葛亮氣死,！看看人家司馬氏,，三國多少豪杰，最終得到天下,，只有司馬氏！
怎么才能活得長,？怎么才能有強壯的身體,？
養(yǎng)生學(xué)，再加上鍛煉,！
早睡早起,，多么簡單的養(yǎng)生道理啊，多少人能做到,？
早晨早起,，跑個步，不只整天精力充沛（和早睡**銷售）,，最終還很強壯,！
胸如大海，海納百川,！包容別人的缺點,，每天檢視自己的缺點！
這里我得強調(diào),，雖然我把這個天賦：毅力,，放在天賦：學(xué)習(xí)的后面，可見其重要性,，然而,，學(xué)習(xí)我能做到，毅力我卻做不到（早睡沒問題,，跑步要我命）,！這個天賦的加點，是上帝賜予的所有的天賦中，最難的,！然而,，越早的將這個天賦加滿，越早的接近成功,！
D,、自檢！學(xué)習(xí)的前提,！成長的前提,！
電腦的開機自檢能解決很多程序運行BUG，學(xué)習(xí)也是這樣,！
知道自己的不足,，才能談到如果去彌補自己的不足！
我曾經(jīng)要求自己每天寫一份工作日記,，做不到,！
后來要求自己每周寫一份工作周記，做不到??！
再后來要求自己每月寫一份工作月記，做不到,！
最后我要求自己每年寫一份工作年記,，做到啦！
所以我工作三年啦,，卻連個小組長都沒做上?。?br> 為啥寫這個,？作為策劃就應(yīng)該知道,，不寫出來，你永遠不會知道哪里隱藏著邏輯BUG,！
E,、執(zhí)行策劃！鐵棒磨成針,！
OK,，終于該說和策劃相關(guān)的啦！
對于新人來說,，除了被“項目組”專門培養(yǎng)的科目外,，剩下的就是【Gameres 】mythxinhao所說的：
1、邏輯能力：多和程序交流,，學(xué)習(xí)好怎么把你的一些想法做出流程圖讓程序?qū)崿F(xiàn),！PS：看上去簡單,，實際卻是復(fù)雜的工作！mythxinhao把這個排第一個要求,，很是贊同,！其實無論是否做策劃，邏輯能力（事前做流程圖）,，都是能保證你事半功倍的技能,！邏輯能力是策劃技能，非天賦,，可自我鍛煉獲得,！
2、溝通能力：就是和他人合作的技巧,，在一個團隊內(nèi),，一個人以自我為中心，很容易被其他人排斥,。PS：無論是否做策劃,，只要是兩人以上包括兩人的團隊協(xié)作工作，溝通都是非常重要的,，就像踢足球,，你踢得再好，得不到團隊支持,，你也別想拿起“大力神杯”！拿WOW來說,，你裝備再好,，技術(shù)再好，你一個人能打十個敵對陣營同等級的玩家,，得不到團隊支持,，你也別想看到伊利丹！溝通是策劃技能,，非天賦,，可自我鍛煉獲得！
3,、文檔能力：使你看上去起碼的職業(yè)化,，區(qū)分出和一些只會玩游戲，用嘴說的策劃們的差異,。PS：游戲制作文檔,，記錄，自檢,，說明,，三大功能！文檔能力，是策劃技能,，非天賦,，可自我鍛煉獲得！
題外話,，有的項目組對文檔的需求不高,，我就奇怪啦，所有的東西都記憶在某個策劃的腦子里,，這可很不安全?。√鞛?zāi)和人禍,，任何事情都能保證接手這個策劃的工作的策劃,，去跳江，保證你的項目損失不可估計,！
4,、架構(gòu)能力：先把打雜學(xué)好把。學(xué)會怎么做一個讓你的領(lǐng)導(dǎo)用著順手,，順心的合格下屬先,。PS：為啥叫架構(gòu)能力呢？按后面的說明,，應(yīng)該是“腳踏實地”,！或許新人是根鐵棒，但是不好意思啊,，我們需要的是繡花針,，鐵棒對團隊沒有任何作用！除非新人是某個策劃大神的“重生”,，否則想在三年之內(nèi)做到“主策”是異想天開?。?#8220;瘋狂練級”的后果,，就是在美服被以“擾亂游戲秩序”的罪名“封號”,！你必須遵守你所處環(huán)境的規(guī)則，除非你有沒人敢封你號的“權(quán)力”,！
清楚的知道“領(lǐng)導(dǎo)”要求你做什么,，不斷將進度向領(lǐng)導(dǎo)“回復(fù)”，按質(zhì)按量的最終完成,！這才是“打雜”的藝術(shù),！
做到以上四點，已經(jīng)可謂一個合格的“執(zhí)行策劃”啦,。繼續(xù)看暴雪的魔獸策劃團隊,，除了5個主策,，其他的全部都是執(zhí)行策劃！這其實是說,，策劃沒必要分得那么細,！除了“主策”，其實每個人都是相對意義上的“執(zhí)行策劃”,！都是打雜的,！打雜其實沒啥啊，誰都是這么過來的,，起碼不用像那些小球員一樣球星們擦鞋吧,！
至于熟練使用Word、Excel,、Visio 繪圖,、Photoshop、MindManager 7等等辦公軟件,，那就是戰(zhàn)士手中的槍,，當(dāng)然你想在這個信息時代，依然堅持用刀也可以,！不過我們不要用刀的,，我們不相信你的祖先是刀客！
這里我多嘴句,，作為執(zhí)行策劃的新人們,，建議你們：業(yè)余時間，看看到自己到底想擅長什么,，然后拜師學(xué)藝,，自我修行，數(shù)年時間或能獨當(dāng)一面,！腳踏實地，并不是反對你們（其實也包括我）學(xué)習(xí)游戲應(yīng)該如何制作,，也不是反正你們發(fā)表自己的言論,！只要你們能認真的完成分配給你們的工作！
這里必須強調(diào),，人的精力是有限的,，就算一個為夢想而擁有難以想象的自制力的人，再怎么努力,，他每天也只有24小時,，不會多一秒！所以必須先找到自己擁有的高初始點的天賦所在,，追加投資,，使其由量變到質(zhì)變,，將天賦技能點出來！沒辦法,，地球上的人太多啦,，和你擁有同樣天賦的人，也以萬計,！唯一的優(yōu)勢就是：
1,、越早的發(fā)現(xiàn)自己天賦樹所在！
2,、持續(xù)不斷的向自己天賦追加投資天賦點直到出現(xiàn)天賦技能,！
那么一個優(yōu)秀的游戲設(shè)計師應(yīng)該具備什么樣的天賦呢？這里依然強調(diào),，以下的天賦無需同時擁有,，正如前鋒沒必要擁有后衛(wèi)的天賦或技能一樣！
F,、數(shù)值天賦,！游戲制作中水最深的模塊！
《EVE》的數(shù)值設(shè)計師,，就是主策,，是混沌學(xué)的博士！而據(jù)聞《夢幻西游》的經(jīng)濟系統(tǒng)是經(jīng)濟學(xué)教授負責(zé)做的,！業(yè)內(nèi)警示,，多款上線的時間收費游戲都是死在游戲內(nèi)嚴重的通貨膨脹上，非“特指”游戲幣,！可見其水深,！
凡熱門游戲，其數(shù)值做的一定不錯,！
我現(xiàn)在對數(shù)值策劃的了解不多,，看網(wǎng)站招聘多是要求要求數(shù)學(xué)或其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，更多公司是直接要求有成功上線游戲的數(shù)值研發(fā)經(jīng)驗,！注意,，這個職位似乎是絕對不歡迎新人的，除非到了山窮水盡的地步,，絕對不會讓新人負責(zé)數(shù)值（打雜除外）,！而在游戲制作中，數(shù)值策劃是壓力,、薪資和地位,，僅次于主策劃的！
然而有經(jīng)驗的數(shù)值策劃很稀少,，這里都不提有成功上線游戲的數(shù)值研發(fā)經(jīng)驗的,！至于全明星般的數(shù)值策劃,，那是稀世珍寶，老板每天燒香供著的大爺,！數(shù)值天賦到底是啥,，我自己也不很懂，所以不多說啦,！
想測試自己是否有數(shù)值策劃天賦的,，可嘗試找一款RPG，比如《暗黑2》,，“逆推”出里面的全部的公式,，經(jīng)驗升級公式，戰(zhàn)斗公式,，裝備屬性公式,，以及經(jīng)濟系統(tǒng)數(shù)據(jù)等等！然后驗證是否符合設(shè)計者的原公式（網(wǎng)上很多數(shù)據(jù)已經(jīng)出）,！很遺憾的是,，甚至許多基礎(chǔ)數(shù)學(xué)碩士，都沒有這個天賦,！
這個天賦簡單來說,，就是對數(shù)字的敏感！
PS：據(jù)傳很多數(shù)值策劃,，也有程序?qū)嵙?，甚至自己寫程序工具驗證自己的表格！
G,、系統(tǒng)創(chuàng)新,！系統(tǒng)策劃的職責(zé)，優(yōu)秀的游戲設(shè)計師的天賦所在,！
似乎多數(shù)游戲的多數(shù)系統(tǒng)都是抄來抄去的,，我曾經(jīng)的主管也認為某個游戲的系統(tǒng)的90%是抄襲其他游戲的，并不可恥,！我深以為然,！
題外話，地球上的人太多啦,，似乎任何游戲設(shè)計上新的創(chuàng)意，都能在其他游戲中找到其影子所在,！而我認為,，對于這種無需專利權(quán)的創(chuàng)新，誰第一個想出來并且使用并不重要,，重要的是,，誰做得最好,！很多人爭執(zhí)《ＷＯＷ》的副本是不是其首創(chuàng)？我卻認為《WOW》將副本的概念演繹的最好,，那么我就認為是《WOW》的創(chuàng)新,！再題外話，我們知道《二泉映月》是瞎子阿炳拉得最有名的,，至于是不是阿炳寫的,，誰管他哩！
關(guān)鍵問題就是,，能否抄襲別人的系統(tǒng)時,，去其渣滓（玩家不滿的），留其精華（受到玩家歡迎的）,！做到這一步,，這個系統(tǒng)策劃已經(jīng)是優(yōu)秀的策劃啦！然而,，能分辨別人游戲渣滓與精華的,，已經(jīng)很稀缺啦！怎么鑒定是渣滓還精華,？主觀的想當(dāng)然,，肯定會到現(xiàn)實的殘酷打擊！客觀的運營數(shù)據(jù),？這些寶物還深埋在運營部門的地下城里,，有“公司機密”這個怪物保守著！決定權(quán)在準備借鑒其他游戲的這個策劃自己的“理論”,！
或許此時這個策劃的“理論”還不能叫做理論,，僅僅是他的經(jīng)驗之談，他直覺上那么做肯定是錯的（不受到大多數(shù)目標(biāo)玩家群的歡迎,，即是錯）,，事實也的確如此！等到他為這個經(jīng)驗想出一個名詞,，并且得到其他學(xué)科的理論支持,，他才意識這是一條游戲制作理論的定律！
接著,，某個游戲的系統(tǒng)的１０％創(chuàng)新才是這個游戲的精華所在,，是其核心競爭力所在！比如《傳奇》的沙巴克城爭奪戰(zhàn),、ＰＫ模式,；《奇跡》的裝備升級系統(tǒng)；《夢幻西游》的經(jīng)濟系統(tǒng),、寵物系統(tǒng),；《ＷＯＷ》的副本,、戰(zhàn)場、競技場,、職業(yè)與天賦,、史詩劇情、任務(wù)系統(tǒng),、插件系統(tǒng)與很多,；《跑跑卡丁車》的漂移；《勁舞團》的90后,；《地下城與勇士》的休閑,；“騰訊”的QQ用戶群；CS的平民化,；《光環(huán)》的英雄,；《戰(zhàn)神3》的反英雄；Wii的藍海戰(zhàn)略,，等等,，這些都是歡迎不怕死的來抄，因為你抄不到精華,，你就會被自己殺死,！因為你抄的對象已經(jīng)存在先行者利益，所有模仿不像的必死,！
所以既然無法模仿其他游戲的核心競爭力,，就只有創(chuàng)新：
1、在其他游戲的附加系統(tǒng)上進一步濃縮精華,，使其滿足玩家的需求,，而后引導(dǎo)流行，這就是創(chuàng)新,，比如《WOW》的副本,，無論概念是誰先提出來的，第一個使用副本系統(tǒng)的游戲確實不是《WOW》,，但是做得最好的確是《WOW》,！
2、或者發(fā)現(xiàn)玩家們的隱性需求,，構(gòu)建系統(tǒng)滿足這種需求,，更是創(chuàng)新！WOW的競技場似乎如此,，戰(zhàn)場似乎也是,！《征途》的整個游戲都是這樣！
我個人卻不贊賞那些為了創(chuàng)新而變化的游戲系統(tǒng)，這種變化不能使得玩家從 “交互”中獲得更多樂趣,，這種交互包括“人機”與“人人”兩種！簡單舉例,，“網(wǎng)游”里的聊天頻道,，有沒有必要存在每個頻道都是不同的字體顏色呢？或者游戲中,，“玩家”收徒弟,，必須存在徒弟個數(shù)限制呢（我自己也在糾結(jié)中）？
這里還要說,，系統(tǒng)策劃,，似乎是所有招聘策劃中，要求最平庸的（原諒我用這個詞語）,！
多數(shù)都要求,，狂熱的熱愛游戲，似乎應(yīng)該是指玩過很多游戲,，無論單機和網(wǎng)游,，現(xiàn)在這個年代，似乎“玩齡”少于五年,，都不能說是熱愛游戲?。〔贿^我竟然碰到許多策劃新人都很少玩游戲,，似乎他們都是因為臨近畢業(yè)時為了找工作而想做游戲的,！
題外話，我不歧視為了找工作而進入游戲行業(yè)的,，因為我本身就是這樣入行的,！但是我想告誡這樣的人，游戲行業(yè)新人的壓力與要求,，和其薪資是成夸張反比的,！
這里我要強調(diào)，玩過很多游戲,，哪怕是玩過很多單機游戲,，簡單的通關(guān)并不意味著你玩過，如果你有志做游戲設(shè)計師的話,！WOW玩了四年就算玩過了嗎,？魔獸有多少個職業(yè)？每個職業(yè)的戰(zhàn)斗感覺是怎樣的,？為什么盜賊要加潛行,？潛行中那些技能能發(fā)動？為什么這些技能的傷害不能更多點？人族“艾爾文森林”有多少個任務(wù),，負責(zé)這些任務(wù)的NPC是怎么分布在這張地圖上的,，玩家的任務(wù)流向是怎樣的？你覺得為什么這樣做,？挪動某個NPC的位置可行嗎,？如果你能拿出你“逆推”出的文檔給面試官看，相信我,，試用期的工資,，任何公司還是損失得起的！很多人都說自己熱愛游戲,，但是面試官不會相信的,，沒證據(jù)！你逆推游戲系統(tǒng)出來的文檔才是真正是在的能被人相信的,！
相信我,，面試后得不到入職，實際上面試官比你還可憐,，因為他必須擠出為數(shù)不多的時間去面試另外一個人啦,，面試官也要參加實際研發(fā)的，只有很少的大公司才會有專職的策劃經(jīng)理負責(zé)面試新人,，不過多也是要配合一個“研發(fā)組”的對應(yīng)你面試職位的資深策劃,！面試官，上午一個新人面試,，下午一個新人面試,，這天他就別想做什么研發(fā)工作啦！
然而就是這樣,，面試官也是寧缺勿濫的,，哪怕“研發(fā)組”已經(jīng)缺人到兔子眼啦！很簡單,，招進來幾個笨蛋,，倒霉的可是面試官，這說明他的眼光不行??！也就意味著他的水平不行！而招進來成長很快的新人,，往往面試官卻得不到獎勵,！所以相信我，面試官,，其實也怕怕的,！他不會相信任何你嘴說的話,，因為最終從他嘴里說出來就是他說的而不是你說的啦！
但是文檔卻不是這樣,，這里并不是指新人寫的策劃案,，因為那東西寫少了似乎顯得作者很沒水平，寫多啦,，卻又沒人有那個精力去仔細閱讀,！而如果是新人對熱門游戲的某個系統(tǒng)的逆推分析，很多在職策劃都是要收藏的,，因為他們也在學(xué)習(xí)！面試官,，此時就會向他的上司推薦你,，理由很簡單，這小子很有心,，且不妨給他的試用期,，不行再開就是！
我曾經(jīng)給過人建議,，讓“面試官”相信你是個熱愛游戲的瘋子,，你就能入職啦？如何能相信,，如果你應(yīng)聘劇情策劃時,，拿個<魔獸世界全任務(wù)列表>，里面收集了WOW全部的任務(wù)劇情,，以及任務(wù)NPC地點,！我相信沒有人不會被你的毅力與堅持所感動的！
逆推分析的最終結(jié)果,，將導(dǎo)致理論推導(dǎo)的產(chǎn)生,！系統(tǒng)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于理論推導(dǎo)，而理論推導(dǎo)的關(guān)鍵在于對熱門游戲的逆推分析,！
游戲制作現(xiàn)在有理論指導(dǎo)嗎,？現(xiàn)在沒有！但是難道不應(yīng)該有嗎,？
玩家們瘋狂的參與WOW的15人副本,，抱怨WOW的40人副本，他們這樣做的理由是什么,？當(dāng)這些理由的匯集最終就是游戲制作中的理論推導(dǎo),，然后經(jīng)過新游戲的實際驗證，最終成為指導(dǎo)理論,！而一個熱門游戲的精華系統(tǒng)必定符合理論中的某些要素,，問題是沒人知道是哪些要素,，所以只能完全抄過來，這才是為什么大家都喜歡“山寨”的真正原因,！
你不斷逆推分析那些熱門游戲的系統(tǒng),、地圖、任務(wù),，甚至玩家愛好,，最終你會形成自己對游戲的理解，如果這些理解能付諸實際游戲制作,，并且得到玩家的歡迎,，那么這些理解將形成正確的游戲制作的指導(dǎo)理論！
科學(xué),，講究大膽的設(shè)想,，小心的求證！這種設(shè)想也并不是憑空出現(xiàn)的,！
系統(tǒng)創(chuàng)新的關(guān)鍵在于,，逆推分析，得到理論元素,！
題外話,，系統(tǒng)策劃是最容易被人指手畫腳的，因為每個人都自認為玩過很多游戲,！但實際上,，這種指手畫腳卻是需要的，能幫助系統(tǒng)策劃開拓思路??！我們不怕指手畫腳，我們怕瞎指揮,！
H,、游戲文化！文案的神力,！
似乎文案策劃是最容易入職的,，只要能表現(xiàn)出自己文筆不錯！行業(yè)內(nèi)似乎認為只要能寫個短篇小說的就能當(dāng)文案策劃,！文案策劃的發(fā)展前途似乎也不是那么廣闊,！而且競爭越來越激烈，看看起點中文網(wǎng)上的寫手越來越多就知道啦,，碼字并不是很難的,！
但是同樣優(yōu)秀的文案策劃也很稀少，凡是優(yōu)秀的必然少,！
優(yōu)秀的文案,，可以向編劇和作家（電視電影動漫游戲）發(fā)展,！
話說策劃很少能掙到外快，文案除外,！
但是游戲制作中,，有個難點，就是世界架構(gòu)和世界觀設(shè)定,，我一直搞不清楚到底誰來負責(zé),！譬如將《水滸》制作成游戲，要有多少張地圖,？每張地圖上有什么樣的劇情,？這些地圖上必須有什么樣的美術(shù)元素？那些劇情將放到副本中去,？那些劇情人物將作為BOSS存在,？如果這些都不考慮？這個游戲或許會受到歡迎,，但是必定不會有任何同人小說的存在，簡單說就是沒文化,！
《征途》很成焦點,，但是從沒聽人說過其劇情和任務(wù)怎么樣！,！
《劍網(wǎng)3》認為自己很武俠,，但是卻被我的同事認為任務(wù)很低俗！,！
似乎只有《WOW》,，玩家能被其中的某個任務(wù)劇情所感動！我們都不提這次WLK,，暴雪硬要給聯(lián)盟也加上死亡騎士這個職業(yè),，搞得其編劇大暴亂，最終面對玩家時也被噴得不行,！就說“網(wǎng)游”中,，似乎現(xiàn)在只有WOW的電影似乎已經(jīng)在投拍中，阿爾薩斯又將人類身份出現(xiàn)在我們面前,！
很多人在討論劇情到底重要不,？我只知道，WOW的周邊銷量不錯,，大陸都有盜版,，可惜沒人盜版那把“霜之哀傷”，不然我家就有防小偷的東西啦,！
“動漫產(chǎn)業(yè)”,，周邊的銷售才是整個行業(yè)真正的盈利所在,！然而“動漫”能看多長時間，游戲能沉浸多長時間,，所以游戲行業(yè)的崛起,，游戲周邊的產(chǎn)值將占越來越大的比重！可惜的是每部“動漫”都有自己成熟的文化在其中,，游戲卻很少做到,，電視游戲還好點，“網(wǎng)游”卻慘不忍睹,，只有WOW依然笑傲江湖,！
關(guān)鍵在哪，就在有文化和沒文化的區(qū)別,！文化怎么做,，少了文案能行嗎？
題外話,，現(xiàn)在的游戲收費,，最大的來源是玩家，無論是時間還是道具收費,！然后是廣告商,，異業(yè)合作！周邊銷售非常少,，反倒是游戲推廣的輔助,！二十年后是這樣嗎？我個人認為那時候周邊銷售才是游戲商最大的收入來源,！因為這樣才能解決時間還是道具的,，絕對矛盾！
I,、關(guān)卡及戰(zhàn)斗,！副本之神！
單機游戲里的關(guān)卡設(shè)計師很輕松就能讓人理解他在做什么,，“網(wǎng)游”里的關(guān)卡策劃呢,？因為WOW引起的副本流行，我個人認為,，因為副本滿足了玩家的基本需求：對BOSS戰(zhàn)和**裝備的需求,，副本這個概念將流行很久，甚至永遠,！
有些公司,，關(guān)卡策劃也可叫關(guān)卡及戰(zhàn)斗策劃，就是專門做副本的,！
因為副本里最重要的就是BOSS,，及玩家與BOSS的戰(zhàn)斗,，所以關(guān)卡策劃也要負責(zé)調(diào)整與BOSS的戰(zhàn)斗感覺，即要負責(zé)調(diào)整BOSS的技能等等,，所以職位里也加戰(zhàn)斗兩字,！很多調(diào)整“戰(zhàn)斗技能”的策劃，也都屬于這個職位,，雖然他們不做副本,！但是我依然將這個職位認為是副本之神！
而副本的具體設(shè)計,，包括場景風(fēng)格以及建筑布局,，BOSS的風(fēng)格和戰(zhàn)斗感覺，似乎副本里除了“裝備掉率”外全部都是關(guān)卡策劃設(shè)定的,，甚至BOSS掉落的武器的外觀模型,，關(guān)卡策劃都有權(quán)力要求按照其的設(shè)定制作，簡單說,，關(guān)卡及戰(zhàn)斗策劃就是這個副本的神,，他掌握著一切，除了物品掉率,，這個是另一個大神,，數(shù)值策劃的工作！
再引申些,，世界大環(huán)境，比如WOW的艾澤拉斯大陸,，里面的場景風(fēng)格,，BOSS，以及任務(wù)NPC的站位,，很多都是與關(guān)卡策劃的天賦樹,！
J、多天賦的共生,！主策,！
似乎做游戲很久后，很多職位都可以做,！
畢竟并不是每個職位都會被要求用最好的策劃的,！
所以正如【Gameres 】mythxinhao所說，似乎策劃中最不容易被人頂替的就是,，數(shù)值策劃和主策劃,！其他策劃就是被開掉，游戲也能照常開發(fā),，很殘酷,，但是真的就這樣,，因為數(shù)值策劃太稀缺啦，開掉沒人能代替,！而主策,，強勢的“主策”能完全將游戲做成他想做的游戲！而弱勢的主策,，就是做了決定能被老板推翻的,，實際算不得主策，只是個傀儡而已,！而換了新主策后,，誰能保證他想和上個“主策”做的游戲是一樣的呢？整容手術(shù)不是那么好做的,！
PS：項目組里撤換主策,、主程序及主美中任何一位，必定“炸營”,！
“主策”在國外被稱為“首席游戲設(shè)計師”,，負責(zé)架構(gòu)整個游戲，有權(quán)力的“主策”甚至能否決主美術(shù)的游戲風(fēng)格設(shè)定,！
我個人認為“首席游戲設(shè)計師”必定具備A～J所有的天賦,，并且每個天賦加點都必須是6點（假定每個天賦是10點滿）！很簡單的理由,，做游戲的頂尖設(shè)計師都是恃才傲物的,，他們有這個資本！如果“首席游戲設(shè)計師”不能在他們的領(lǐng)域讓他們欽佩（欽佩是指這個人竟然連這個也會,，他會的可真多?。敲垂芾砥鹚麄儊?，絕對是事倍功半的,！
“首席游戲設(shè)計師”還必須要有的天賦：程序！他必須知道哪些系統(tǒng)是能做的,，怎樣做最好,，大約用多少工作量（這個非常重要），當(dāng)然他不用管這個要求怎么用程序具體去實現(xiàn),，那是主程序的工作!
“首席游戲設(shè)計師”還必須要有的天賦：管理,！他必須保證，至少策劃的團隊必須按時按質(zhì)量的完成工作,，而且團隊成員還必須是開心的工作!這點才是真正最不容易的,！你的團隊成員都很優(yōu)秀，那么你就等著解決他們的跳槽申請吧！如果你的團隊成員不夠優(yōu)秀,，你就得親自去做很多的設(shè)定,，然后還得解決這幫人的跳槽申請！然后祈求程序大爺幫你做某個系統(tǒng),，哀求美術(shù)不要做那么個性的東西,！然后每天開會后接著開會，還得面試新人,，應(yīng)付老板的突發(fā)奇想等等,！我聽說有的主策，每周六睡懶覺,，周日早期看書,，因為周六屬于公司的，當(dāng)然得多睡會,，而周日才是他自己的,！
實際上如果保證以上全部天賦，他已經(jīng)完全能擔(dān)當(dāng)“制作人”這個職位啦,！
史玉柱的千萬策劃,，實際就是想招聘這樣的“首席游戲設(shè)計師”！
PS：或許十年后他能招到,，現(xiàn)在….問題：如果是一個職位,，目前國內(nèi)一般意義上所說的策劃，其中多少具備很強的軟件工程能力或者具有很深的圖形學(xué)知識,，或者具有良好的藝術(shù)才能,。
簡單說吧！
1,、良好的藝術(shù)才能：哪怕只是能完美畫出自己想要的東西,！
普通策劃的可選天賦，甚至有些多余,！
主策劃的可選天賦，同樣有些多余的,！
2,、良好的藝術(shù)才能：知道很多玩家喜歡什么樣的美術(shù)風(fēng)格！
普通策劃的可選天賦,，最好加上天賦點,！
主策劃的必須天賦，工作久了必定自然獲得,！
3,、很強的軟件工程能力
這個似乎是這樣，因為很難評定一個人是不是適合做策劃,，所以招聘時,，很多公司都要求是軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，就是說要求會程序，不然豈不是顯得這個公司很沒水準,！所以讓人覺得策劃需要“強”程序天賦,！我這么說吧，程序這個東西也需要不斷學(xué)習(xí),，才能保證自己水準不下降,！可是如果你每天都學(xué)這個，哪有時間去給自己的A～J天賦,，練“級”加點呢,？
普通策劃的可選天賦，再強的能力做策劃久了就必定消失,，否則那是做程序,！
主策劃的必須天賦，然而工作久了必定自然獲得,！問題：策劃有什么樣的出身最好,？
如【gameres】wolfmm所說，策劃的出身是多元化的,，如SQUARE的北瀨佳范最初是做廣告的,，宮本茂是設(shè)計街機外殼的工業(yè)美術(shù)，小島秀夫進到公司也是學(xué)經(jīng)濟學(xué)（我和他同專業(yè)哦）,！國內(nèi)也不乏從美術(shù)程序轉(zhuǎn)職為策劃的,，如藍港在線的“西游項目組”某策劃MM。所以你自以為適合做策劃的未必真的適合,，而其他職業(yè)的反而可能適合,。要試過后才知道。
簡單說,，如果你是游戲設(shè)計甚至是游戲設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，那么你可真幸運！如果不是,，沒有任何意義,！討論游戲設(shè)計師的出身，就和討論士兵參軍前做什么的一樣,，沒意義,！
游戲設(shè)計專業(yè)，真正被業(yè)界（包括國內(nèi)和國外）所能認可的,，是美國多所大學(xué)的專業(yè),！至于國內(nèi)的游戲?qū)W院，看老師和學(xué)生的比例就知道啦！也不能說完全不被認可,，我個人覺得游戲設(shè)計這個專業(yè),，必須實行導(dǎo)師制，才有可能真正出現(xiàn)學(xué)院派游戲策劃,！
游戲設(shè)計相關(guān)專業(yè)：數(shù)學(xué)相關(guān),、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)、心理學(xué)相關(guān),、程序相關(guān),、美術(shù)相關(guān)！以上專業(yè)之所以被認為是游戲設(shè)計相關(guān)專業(yè),，是因為實際工作中,，以上都是策劃要學(xué)的！所以招聘的時候這么要求也是對的,！另外,，如果招聘時候不這么要求，那要求啥,？沒人知道啦,！
什么樣的出身最好，或許說,，師從某著名策劃,，導(dǎo)師制出身的，最好,！問題：如果是一個職業(yè),，策劃這一名詞所代表的群體的核心競爭力在什么地方？有什么是其他人無法替代的,。
當(dāng)然普通的策劃,，實際喜歡玩游戲的美術(shù)或程序都能替代！注意“喜歡玩游戲”是要求,！
但是優(yōu)秀的策劃,，絕對不是“堆人數(shù)”能堆出來的！優(yōu)秀的策劃,，必然具備理論推導(dǎo)能力,，即能逆推分析出其他熱門游戲的滿足玩家需求的元素！他們知道什么才是被玩家需求,，什么不是,，他們借鑒其他的游戲,，不能叫抄襲,，叫創(chuàng)新！因為他們?nèi)ピ遥N煉精華,，直至衍生出的東西滿足更多的玩家的隱性需求,！他們會創(chuàng)建自己的理論指導(dǎo),！
簡單說,，不能被替代，是自身的強大,，而不是敵人的無恥,！
再有就是對游戲品質(zhì)的要求不同,，比如魔獸的副本好啊,！好在哪,？滿足了玩家哪些需求？有的程序說啦,，你管那么干嘛,，別人的游戲我也有就行唄！真正的策劃應(yīng)該自我要求：敵無我有,，敵有我優(yōu),！為了哪怕修改一個自己不滿意的細節(jié)，周日都肯到公司加班,！
更重要的是,，真正的策劃應(yīng)該清楚的知道目標(biāo)玩家群到底想要什么，并且努力去滿足,！優(yōu)秀的游戲設(shè)計師們,，核心競爭力在于他們有正確的游戲制作理論指導(dǎo)，無論這理論是自我推導(dǎo)并且總結(jié)出來,，還是師從他人,！更重要的是，優(yōu)秀的游戲設(shè)計師們能將理論變成實踐,，真正的將理論執(zhí)行出來,！
誰能說明下為什么“戰(zhàn)法牧”這個鐵三角職業(yè)設(shè)定的流行原因？除了策劃會研究,！問題：如果是一個職業(yè),，策劃這一名詞所代表的群體的核心競爭力在什么地方？有什么是其他人無法替代的,。
當(dāng)然普通的策劃,，實際喜歡玩游戲的美術(shù)或程序都能替代！注意“喜歡玩游戲”是要求,！
但是優(yōu)秀的策劃,，絕對不是“堆人數(shù)”能堆出來的,！優(yōu)秀的策劃，必然具備理論推導(dǎo)能力,，即能逆推分析出其他熱門游戲的滿足玩家需求的元素,！他們知道什么才是被玩家需求，什么不是,，他們借鑒其他的游戲,，不能叫抄襲，叫創(chuàng)新,！因為他們?nèi)ピ?，錘煉精華，直至衍生出的東西滿足更多的玩家的隱性需求,！他們會創(chuàng)建自己的理論指導(dǎo),！
簡單說，不能被替代,，是自身的強大,，而不是敵人的無恥！
再有就是對游戲品質(zhì)的要求不同,，比如魔獸的副本好?。『迷谀?？滿足了玩家哪些需求,？有的程序說啦，你管那么干嘛,，別人的游戲我也有就行唄,！真正的策劃應(yīng)該自我要求：敵無我有，敵有我優(yōu),！為了哪怕修改一個自己不滿意的細節(jié),，周日都肯到公司加班！
更重要的是,，真正的策劃應(yīng)該清楚的知道目標(biāo)玩家群到底想要什么,，并且努力去滿足！優(yōu)秀的游戲設(shè)計師們,，核心競爭力在于他們有正確的游戲制作理論指導(dǎo),，無論這理論是自我推導(dǎo)并且總結(jié)出來，還是師從他人,！更重要的是,，優(yōu)秀的游戲設(shè)計師們能將理論變成實踐，真正的將理論執(zhí)行出來,！
誰能說明下為什么“戰(zhàn)法牧”這個鐵三角職業(yè)設(shè)定的流行原因,？除了策劃會研究,！問題：如果策劃在很多方面都是很容易被代替，那么策劃還算不算是游戲的靈魂,？
這什么總要爭執(zhí)誰是靈魂呢？如果策劃在很多方面很容易被代替,，如果代替后能讓游戲變得更受玩家歡迎,，更賺錢，那么就代替好啦,！你自己不行,，不是別人說你行就行的，占著位置有什么意思,？,！如果你真正擁有了策劃應(yīng)該具有的天賦加點，你就是不在那個位置上,，也會被人推到上面去的,！還是那句，面子是自己掙來的,！
我突然想到一個木桶理論或許也可以這么解釋游戲研發(fā)：
木桶的直徑,，美術(shù)！
木桶的高度,，策劃,！
木桶的牢固，程序,！
木桶直徑越大,，能裝的水越多，但是顯然想給木桶加直徑,，很不容易,！
木桶高度越高，能裝的水越多,，顯然給木桶加高度,，反倒容易些！
木桶的牢固程度,，水越多,，木桶越不牢固，桶散架越快,！
真正的問題是,，平衡木桶的直徑與高度，和其牢固程度,！
誰來平衡呢,？整個團隊的BOSS,，制作人！他才是靈魂,！游戲制作人就是古代軍隊里的將軍,，他才是靈魂！其他人是血,！是肉,！是骨！但是絕對不是靈魂,！這就是為什么你看電視游戲雜志,，人們總是贊賞制作人一樣，這和打勝仗后人們贊賞將軍一樣,！誰管你參戰(zhàn)的士兵,，還是后勤部門出的力更多些！
問題：很多人認為術(shù)有專攻,，很多人認為,，策劃也有專攻，那么有什么能夠證明策劃的創(chuàng)意,，邏輯能力,，溝通能力，文檔能力,，架構(gòu)能力一定比程序和美術(shù)強（這個問題是因為有兄弟認為程序和美術(shù)做的策劃就是不專業(yè),，不太好，參考其他帖子）,。
具體的專攻請看A~J的天賦解釋,！
我歡迎程序提任何建議，但是如果到了將天賦點加到策劃天賦上上這種程度,，不好意思,，他干脆來做策劃好啦！他哪有時間去研究怎么才能做出策劃要求的東西呢,？
問題：國內(nèi)環(huán)境,，一個擁有非常良好的創(chuàng)意，同時精通程序和美術(shù)設(shè)計工具的高人,，是能真的混得很好,，還是實際上會過得非常艱辛（到處得罪人，到處受人排擠,，沒有歸屬感）,。
行業(yè)內(nèi)這么認為：大公司學(xué)做人，小公司學(xué)做事,！似乎其他行業(yè)也是這樣,！
無論這個人是否有非常多才能,，就算他能把所有的策劃天賦點都加滿，程序天賦點加滿,，美術(shù)天賦點加滿,，他不會做人，一樣完蛋,！游戲開發(fā)是團隊工作,，如果一個人存在影響到整個團隊的情緒（到處得罪人，到處受人排擠）,，聰明的老板必定攆走他！
這個無論國外國內(nèi)都是這樣的,，不要單拿國內(nèi)來說,，國外的月亮不是每天都更圓！實際我覺得,，游戲研發(fā)這行業(yè)已經(jīng)是人與人之間的政治關(guān)系斗爭,，最不激烈的一個行業(yè)啦！因為如果你說的沒道理,，除非你使用威權(quán),，否則你的提議就不會被接受！如果你非要經(jīng)常使用威權(quán),，你的團隊也快解散啦,！
這個行業(yè)，話語權(quán)和實力是成正比的,！但是做人是無論做什么都要排在最前面的,！
另外重要的是，將游戲做出來,，做好,！而不是你處處表現(xiàn)出對他人的高傲姿態(tài)（我猜測，恃才傲物的**多不注意就會表現(xiàn)出來,，對他人的高人一等）,！
問題：擁有非常良好的創(chuàng)意
新人的創(chuàng)意真的可謂不值一文，很抱歉我這么說,！
做了五年策劃后的策劃的創(chuàng)意,，才叫真正有價值的！
至于宮本茂,、小島這樣的大師所提出的創(chuàng)意,，可謂無價之寶！
為什么,？
1,、沒有任何創(chuàng)意是憑空衍生出來的,，就和你想創(chuàng)造一種新的詞語一樣！
2,、能做出來的創(chuàng)意才是創(chuàng)意,，否則隨意給它個名字，叫幻想也行,！
很多我熟識的策劃都這么認為,，滿足玩家需求才是王道！
新人提的創(chuàng)意多數(shù)就不是從滿足玩家需求出發(fā)的,，所以,！然而新人的優(yōu)勢也在于創(chuàng)意！或許老策劃們經(jīng)常被現(xiàn)實打擊,，已經(jīng)妥協(xié),！只有新人們那種異想天開才會引起他們的回憶！給他們新的靈感,！結(jié)論：面子是自己掙來的,！
最后，我想要說,，面子是掙來的,！
無論別人說什么，無論是否行業(yè)不正規(guī),，無論是否玩家罵我們山寨,，無論多少程序說我們無能，無論多少“美術(shù)”笑我們蠢,，原因只有一個：你自己不行不能要求別人說你行,！
我曾經(jīng)被WOW的一個新聞感動過，國王守護者,！簡單描述就是,，部落去殺鐵爐堡的國外，推到鐵爐堡國王的大廳里,，發(fā)現(xiàn)聯(lián)盟只有一個“女圣騎士”在大廳里,，保護自己的國王！這才是真正的圣騎士,！哪怕只剩下自己,，沒有抱怨得離去，而是堅持自己的信念,，為了榮譽而戰(zhàn)斗,！此時這已經(jīng)不是個游戲！那個時刻，我覺得或許部落最郁悶的是與聯(lián)盟的言語不通,，否則部落將會要求派出自己最強的戰(zhàn)士,，單挑，以捍衛(wèi)部落的榮耀（想想為什么六大派不得不答應(yīng)張無忌的單挑要求,，勇者無懼,，而仁者無敵！）??！這將會成為“中國魔獸史”的光輝一筆！很可惜,，言語不通,！
這才是為什么WOW被人不斷提起的原因！這不只是個游戲,！
再拿WOW的“跨服戰(zhàn)場”來說,，現(xiàn)在你加入戰(zhàn)斗，發(fā)現(xiàn)對面是40人“標(biāo)配”的國家隊,，還TMD是傳說中的某服務(wù)器的傳奇隊,！自己這方被嚇得只剩下不到30個玩家,，還全部都是垃圾裝備,，全部都等著速度輸，沒有逃走的原因就是“逃兵懲罰”的限制,！這時候你怎么辦,？麻木地準備“速度輸”以開下一場？
英勇的與敵人戰(zhàn)斗,，哪怕死無數(shù)次,，這才是個勇敢的戰(zhàn)士！
站出來組織“野隊”打持久戰(zhàn)防守自己家,，從晚上打到凌晨,，逼迫對面的傳奇隊消耗掉全部的斗志，甘愿讓你贏這場,，這是個英雄,！
WOW的“跨服戰(zhàn)場”，真正的榮耀,，真正的興奮點,，是自己的“野隊”贏了對面的國家隊，而不是獲得某件積分裝備,！戰(zhàn)勝對手,，高興！戰(zhàn)勝與自己水平一樣的對手，會很高興,！而戰(zhàn)勝水平遠遠高于自己的對手,，才會認為自己是個英雄！只有WOW才能給玩家“他覺得自己是個英雄”的機會,，這不只是個游戲,！
何謂英雄，逆境中不斷強大自己,，以戰(zhàn)勝更強大的敵人的凡人,！
不只玩CS的知道，不怕強大的敵人,，就怕豬一樣的隊友,！然而我覺得最可怕的就是，只抱怨不努力地強大的自身,！因為再強大的隊友,，也是隊友，不是你自己,！
所以我說面子是自己掙的,！ |
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