1---首先談?wù)?strong>三方協(xié)議：
三方的作用在于：確定畢業(yè)工作去向,，確定畢業(yè)后檔案去向,、確定畢業(yè)后戶口去向
三項都能解決，才是完整的三方協(xié)議,，否則無效,。
如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的
因為任何一條不滿足,，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的
絕對不會存在學(xué)生和北京的單位正式簽了三方,，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。

可是很多單位都不明白這一點,， 把三方當(dāng)成“預(yù)備勞動合同”來約束畢業(yè)生,，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方,，對于三方的實際用途一知半解,，所以亂簽三方。
還有個因素是：學(xué)校片面地追求就業(yè)率,，追求三方簽約率,，所以學(xué)生一找到工作就讓他們簽三方，
而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海,、北京等直轄市工作,，而這些城市的落戶、存檔是有嚴(yán)格限制的,，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方,，要反復(fù)確認(rèn)是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方,，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍,，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”
需要放心的是，打回原籍的畢業(yè)生,，不需要簽三方,，一樣有派遣證（報到證），不影響干部身份,。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到,，按照要求辦理相關(guān)的手續(xù)、提交相關(guān)的材料就可以了,。

2----接下來談?wù)?strong>靈活就業(yè)
找到了工作,，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生，這種情況下,，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了
靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口,、檔案打回原籍,，而找到了在另外的城市工作
這樣，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做,，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案,。兩者皆可。
畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的,。

由此可見，靈活就業(yè)的畢業(yè)生,，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的,。
簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生，三方,、派遣證,、轉(zhuǎn)正定級的單位，都應(yīng)該是同一個,。
而靈活就業(yè)的學(xué)生,，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級，政策上相對要寬松些,。

這是從其他帖子上貼下來的,，供大家查閱（第九條很重要）：

1-什么情況下不能簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方）？
推薦表,、戶口指標(biāo)和就業(yè)協(xié)議書是一個有機的整體,，如果用人單位不解決戶口就不簽訂就業(yè)協(xié)議書。


2-什么是靈活就業(yè),？如果找到了工作單位,，也簽訂了勞動合同，但是無法簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方）,，怎么辦,？
答：如果畢業(yè)生已經(jīng)有工作了，但是用人單位不簽署三方協(xié)議,，或不正式接收畢業(yè)生的戶口與檔案關(guān)系,，或者畢業(yè)生本人暫時不想簽訂就業(yè)協(xié)議（或者近期馬上就要落實此類工作），用人單位與畢業(yè)生之間僅存在勞務(wù)關(guān)系（即俗稱的“打工”）,，這就是靈活就業(yè),。

按照我們國家目前管理規(guī)定，畢業(yè)生正式派遣后會發(fā)放“就業(yè)報到證”,，持就業(yè)報到證到用人單位報到后畢業(yè)生即具備干部身份,，否則屬于社會人員流動，不具備干部身份,。（戶檔打回原籍的畢業(yè)生都有報到證,，上面是原籍的人事局,，按期去人事局報到，都能正常獲得干部身份）

按照目前的人事管理制度,，畢業(yè)生第一次參加工作要由接收單位負(fù)責(zé)對畢業(yè)生進行試用期鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)定級。本科生試用期為一年,，研究生為0-6個月,。畢業(yè)生參加工作后的第一年對畢業(yè)生來說是非常重要的時期，還是找到一個能正式接收畢業(yè)生的單位為好,?；蛘撸皶r將檔案戶口轉(zhuǎn)回生源地,，以便能夠辦理交納各類社會保險,、計算工齡、職稱評定等各種人事手續(xù),，靈活就業(yè)的畢業(yè)生可以申請把檔案轉(zhuǎn)至生源地的人事局,，由生源地人事局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正、定級,、社會保險管理,、代評職稱等相關(guān)人事手續(xù)，同時向院系提供勞動合同復(fù)印件或單位開具的接收證明,，獲得報到證,。


3-靈活就業(yè)的同學(xué)如何獲得報到證？檔案戶口如何處理,？
靈活就業(yè)的同學(xué)將戶口檔案轉(zhuǎn)至生源省區(qū)即可獲得報到證,，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定戶檔不能分離，因此檔案應(yīng)隨戶口一起回生源所在地,，一年后可以轉(zhuǎn)到工作單位或工作單位指定的人才服務(wù)機構(gòu),。


4-如果無法與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，只簽了勞動合同,，同時沒有將戶口轉(zhuǎn)回生源地,，沒有報到證會有什么影響？
答：畢業(yè)生如果沒有簽署就業(yè)協(xié)議書,，也沒有辦理戶檔回原籍手續(xù),，而只是與單位簽了勞動合同，那么畢業(yè)生的檔案,、戶口等人事關(guān)系都無法直接從學(xué)校轉(zhuǎn)到用人單位,，畢業(yè)生只能算是在單位打工，試用期鑒定,、轉(zhuǎn)正,、工齡計算,、保險等凡是與戶口、檔案相關(guān)的事情都無法辦理,。
    所以這種情況下,，要及時辦理戶檔回原籍手續(xù)，持報到證到原籍人事局報到,。

5- 什么是人事代理,？
答：人事代理是市場經(jīng)濟發(fā)展的一種新型的人事管理制度。具體來說,，人事代理是指政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu),，依據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個人的委托,，運用社會服務(wù)化的方式，對其人事業(yè)務(wù)實行集中,、規(guī)范,、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)，為委托單位或個人解決人事管理方面所遇到的問題,。人事代理可以代辦檔案管理,、晉升檔案工資、工齡審核,、評聘職稱,、代辦社會保險等。

6- 什么是人才派遣?
答：人才派遣,，也叫“人才租賃”,，它是用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式,，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù),。人才服務(wù)機構(gòu)通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣（租賃）協(xié)議》和《勞動合同》來規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利和義務(wù)。按照協(xié)議規(guī)定,，人才服務(wù)機構(gòu)與用人單位簽訂《人才派遣（租賃）協(xié)議》,，負(fù)責(zé)派遣人員的人事、工資管理,，用人單位只管用工,，并向人才服務(wù)機構(gòu)支付派遣（租賃）費用。人才服務(wù)機構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》,，形成勞資關(guān)系,，人才服務(wù)機構(gòu)支付派遣員工的工資，代辦各項社會保險,。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協(xié)議》,，派遣人員服從用人單位的勞動管理,，不與用人單位發(fā)生人事隸屬關(guān)系。

7,、應(yīng)屆畢業(yè)生辦理人事代理的好處有哪些,？
答：對畢業(yè)生而言，辦理人事代理首先解決了落戶的問題,，其次保證了畢業(yè)生不論在何種類型單位（包括私營,、三資、或民營企業(yè)）工作,，其本人的合法權(quán)益,、應(yīng)有的社會、政治待遇和人事服務(wù)都得到保障,，例如保留干部身份,、轉(zhuǎn)正定級、工齡連續(xù),、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升,、職稱評定、出國政策,、黨團管理,、代辦社會保險、住房公積金,、各種證件年審等,。

8、檔案,、戶口的托管該到哪里辦理,？
靈活就業(yè)的同學(xué)畢業(yè)時需將檔案、戶口及時轉(zhuǎn)回生源所在地,。建議找具有人事代理服務(wù)的人才交流中心,。工作單位是在市、縣一級的,，建議把檔案,、戶口托管在相應(yīng)的市縣一級的人事部門下屬的人才交流服務(wù)中心。單位屬于市屬的企業(yè),，建議到市人才交流服務(wù)中心辦理托管手續(xù),，工作單位是區(qū)屬單位的建議到區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理托管手續(xù)。當(dāng)然很多單位是與某個人才交流服務(wù)中心有長期固定的托管業(yè)務(wù)的,，此時對剛參加工作的畢業(yè)生來講當(dāng)然要服從單位的統(tǒng)一安排,。

9、檔案留校保管與檔案托管在人才交流服務(wù)中心的區(qū)別是什么？
    人才交流服務(wù)中心可以為檔案,、戶口托管者提供辦理人事代理的有關(guān)服務(wù),，但留在學(xué)校則沒有這項服務(wù)，檔案,、戶口留校只是能保證不會丟失而已,。對于在短期內(nèi)能落實單位的畢業(yè)生而言，把檔案戶口放在人才交流服務(wù)中心可能在辦理各項就業(yè)報到手續(xù)時會方便一些,。如果放在學(xué)校,，由于就業(yè)協(xié)議書的蓋章以及戶口、檔案的管理都不是同一個部門,，如遇上假期,，需要辦理戶口、檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù),、開具有關(guān)證明或者是用人單位查閱檔案時,，將有可能帶來許多不便。據(jù)往年的情況來看,，市,、縣一級的公務(wù)員招考、選調(diào)生的選拔都要求憑《畢業(yè)生就業(yè)報到證》報名,，同時還要查閱檔案（政審）。二次就業(yè)推薦時,，往往人事部門以“檔案都不回來,，我們怎么樣給你推薦”為由，拒絕為你提供就業(yè)推薦,。況且現(xiàn)在,，把檔案戶口留在學(xué)校也不是一件容易的事，學(xué)校沒有資格為已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)開具任何有關(guān)證明,。