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關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名問(wèn)答

 光亮堂 2011-02-22
    關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名問(wèn)答

    來(lái)源:廣東《南方》 | 圖片:不詳 | 發(fā)布時(shí)間:2010-03-22 | 欄目:知識(shí)問(wèn)答 | 瀏覽:489 | 我要評(píng)論(0)
    內(nèi)容導(dǎo)讀:現(xiàn)將廣東省委組織部近日出臺(tái)的《規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名試行辦法》中讀者關(guān)心的問(wèn)題解答如下:?jiǎn)枺捍宿k法適用于哪些領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選提名,?答:適用于黨委(黨組)管理的廳局級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),,包括黨政正職(指市、縣,、…
        現(xiàn)將廣東省委組織部近日出臺(tái)的《規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名試行辦法》中讀者關(guān)心的問(wèn)題解答如下:
        問(wèn):此辦法適用于哪些領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選提名,?
        答:適用于黨委(黨組)管理的廳局級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),包括黨政正職(指市,、縣,、鎮(zhèn)黨政正職和省、市,、縣黨政工作部門(mén)及工青婦等組織的正職)和其他干部(指除黨政正職之外的其他廳局級(jí)及以下干部)人選的提名,。
        廳局級(jí)及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的提名參照本辦法執(zhí)行。
        問(wèn):哪些情形下可啟動(dòng)干部調(diào)整提名程序,?
        答:有以下情形之一的,,可啟動(dòng)干部調(diào)整提名程序:
        (一)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革或上級(jí)組織有明確要求,。
        (二)領(lǐng)導(dǎo)職位職數(shù)出現(xiàn)空缺,。
        (三)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化或領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定需要交流輪崗、回避任職,。
        (四)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問(wèn)題需要調(diào)整,。
        (五)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職或受黨紀(jì)政紀(jì)處分不適宜擔(dān)任現(xiàn)職。
        (六)其他工作需要,。
        問(wèn):對(duì)黨政正職人選,,應(yīng)采取哪種方式提名?
        答:對(duì)黨政正職人選,,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取如下方式之一提名:
        (一)一般應(yīng)在黨委全委會(huì)成員進(jìn)行會(huì)議推薦(書(shū)面推薦)或由全委會(huì)成員在同級(jí)組織部門(mén)提供的多名候選人名單中擇優(yōu)推薦,,以及領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)推薦的基礎(chǔ)上,結(jié)合在有關(guān)地區(qū)(單位)民主推薦的情況,,通盤(pán)考慮初步人選,。
        (二)黨委全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的,由同級(jí)組織部門(mén)綜合提出多余空缺職位的參考名單,,供全委會(huì)成員書(shū)面差額推薦后,再按程序提出初步人選,。
        (三)遇有特殊情況時(shí),,也可由黨委常委會(huì)從條件比較成熟的干部中擇優(yōu)提出初步人選,但事先應(yīng)征求全委會(huì)成員的意見(jiàn),。
        問(wèn):對(duì)其他干部人選,,應(yīng)采取哪些方式提名,?
        答:對(duì)其他干部人選,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,,采取下列一種或者多種方式提名:
        (一)擬提拔使用的,,應(yīng)在所在地區(qū)(單位)進(jìn)行會(huì)議推薦和談話(huà)推薦的基礎(chǔ)上,結(jié)合職位要求等提名,。
        (二)按有關(guān)規(guī)定(或班子機(jī)構(gòu)需要等)交流輪崗的,,由組織上按程序提名。
        (三)任現(xiàn)職級(jí)以來(lái)連續(xù)3年年度考核評(píng)為優(yōu)秀的,,可由組織上根據(jù)職位空缺和工作需要直接提名,。
        (四)在應(yīng)對(duì)危機(jī)、落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目,、完成重大任務(wù)和解決復(fù)雜矛盾中表現(xiàn)突出,、成績(jī)顯著,且符合任職資格條件的,,可由組織上按程序提名,。
        (五)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要,定期拿出一定數(shù)量的職位,,通過(guò)公開(kāi)推薦,、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式提名,。
        (六)因涉及國(guó)家機(jī)密不宜公開(kāi),,或?qū)I(yè)技術(shù)性強(qiáng)、不能形成競(jìng)爭(zhēng),,或領(lǐng)導(dǎo)班子年齡,、性別、民族,、黨派等結(jié)構(gòu)調(diào)整而急需補(bǔ)充,,或工作特殊需要等,可由組織上按程序從條件比較成熟的干部中擇優(yōu)提名,。
        (七)黨委(黨組)向上級(jí)組織推薦提名或領(lǐng)導(dǎo)干部以個(gè)人名義推薦干部的,,應(yīng)署名推薦,并寫(xiě)明推薦理由,。由組織人事部門(mén)按規(guī)定程序?qū)徍宿k理,,辦理情況適時(shí)向推薦單位和個(gè)人反饋。
        (八)其他方式提名,。

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