年底雙薪,，年終獎(jiǎng)金，由于對(duì)職工福利和工資收入的稅務(wù)安排不同,，善解人意的公司不妨在政策范圍內(nèi)多發(fā)放福利（需注意目前飯補(bǔ),、房補(bǔ)等福利費(fèi)已納入個(gè)稅范圍），通過(guò)福利工資來(lái)巧妙安排,，從而幫助員工合理避稅,。且看小編為您搜集的妙招。  

　　不足2000元 先補(bǔ)差額再定稅率


　　按照有關(guān)規(guī)定,，如果在發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,，工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)按照全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù),。


    假設(shè)陳先生12月工資為1500元，當(dāng)月單位還發(fā)了3500元的“全年獎(jiǎng)金”,。因?yàn)殛愊壬?2月工資沒(méi)有達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)，所以要先從3500元的全年獎(jiǎng)金中減除500元差額,，然后按照3000除以12的商數(shù)250在個(gè)人所得稅稅率表中查到對(duì)應(yīng)的稅率為5%,，速算扣除數(shù)為0，應(yīng)納稅額為3000×5%-0＝150元,。

　　同月發(fā)放 雙薪,、全年獎(jiǎng)金可合并分?jǐn)?br>
　　“去年國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)通知明確規(guī)定，年底雙薪收入不再單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金計(jì)征個(gè)人所得稅,。但這一政策對(duì)多數(shù)市民影響不大,，只是對(duì)部分收入較高的行業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，雙薪合并后個(gè)稅適用的稅率可能會(huì)提高,，這樣可能會(huì)使得個(gè)人所得稅略微增加,。”據(jù)記者了解,，根據(jù)現(xiàn)行稅收政策,，稅務(wù)部門(mén)明確規(guī)定全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、績(jī)效考核兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資，并以這些收入全額分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額確定適用稅率,，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額,。

　　假設(shè)李先生月工資為3000元，其單位在12月發(fā)了“雙薪”,。那么李先生獲得的3000元“雙薪”就可以按照分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額確定稅率,。3000除以12的商數(shù)為250，以此在個(gè)人所得稅稅率表中查到對(duì)應(yīng)的稅率為5%,，速算扣除數(shù)為0,，應(yīng)繳納的稅款為3000×5%-0＝150元。

　　如果李先生在12月還發(fā)了6000元“全年獎(jiǎng)金”,，由于是在同一個(gè)月發(fā)放的,，就可以合并按照全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算，即3000+6000=9000元,。9000除以12的商數(shù)為750,，以此在個(gè)人所得稅稅率表中查到對(duì)應(yīng)的稅率為10%，速算扣除數(shù)為25,，應(yīng)繳納的稅款為9000×10%-25＝875元,。

　　雙薪和年終獎(jiǎng)合并時(shí)可省一定的稅

　　大部分情況下，雙薪和年終獎(jiǎng)合并時(shí),，是可以省一定的稅的,，假設(shè)張先生工資為4000元，年底雙薪4000元,，年終獎(jiǎng)12000元,。如果雙薪在12月份發(fā)放，年終獎(jiǎng)在1月份發(fā)放,，那么,，他在12月份要繳的個(gè)稅(4000+4000-2000)×20%-速算扣除數(shù)375=825元；1月份要繳的個(gè)稅：[(4000-2000)×10%-速算扣除數(shù)25]+(12000×10%-25)=1350元,。兩個(gè)月繳納個(gè)稅總和：825+1350=2175元,。


　　如果雙薪和年終獎(jiǎng)都在1月份發(fā)放，那么,，12月份要繳的個(gè)稅：(4000-2000)×10%-速算扣除數(shù)25=175元,；1月份要繳的個(gè)稅：[(4000-2000)×10%-25]+[(12000+4000)×10%-25]=1750元。兩個(gè)月繳納個(gè)稅總和：175+1750=1925元,。如此一來(lái),，將雙薪和年終獎(jiǎng)合并在一個(gè)月發(fā)放，稅負(fù)可以減少2175-1925=250元,。但是,，這種情況也有例外，如果(年終獎(jiǎng)/12)和［(年終獎(jiǎng)＋雙薪)/12］兩者不處于同一稅率檔的話(huà)，那么并在一起扣稅,，就要多繳稅,。假設(shè)，張先生工資為4000元,，年底雙薪4000元,，年終獎(jiǎng)21000元。


　　如果雙薪在12月份發(fā)放,，兩個(gè)月要交的個(gè)稅：[(4000+4000-2000)×20%-375]+［(4000-2000)×10%-25］+［21000×10%-25］=3075元,；如果雙薪和年終獎(jiǎng)都在1月份發(fā)放，兩個(gè)月要交的個(gè)稅：[(4000-2000)×10%-25]+［(4000-2000)×10%-25］+［(21000+4000)×15%-125］=3975元,。


    按這種算法后者比前者多出900元,。這是因?yàn)槎哌m用的稅率和速算扣除數(shù)不一樣。

　　不同月發(fā)放 雙薪并入當(dāng)月工資計(jì)稅

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，在一個(gè)納稅年度內(nèi),，對(duì)每一個(gè)納稅人，這種將全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅的方法只允許采用一次,。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,。

　　假設(shè)王先生月工資為4000元，他的單位在2月發(fā)一次“全年獎(jiǎng)金”12000元,，在12月發(fā)一次“年終加薪”,，金額為5000元。王先生的單位選擇將“全年獎(jiǎng)金”按照全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅,，即王先生在2月時(shí)為12000元的“全年獎(jiǎng)金”繳納稅款12000×10%-25＝1175元,。這樣12月發(fā)放的5000元“年終加薪”就不能再分?jǐn)傆?jì)稅，而是要與當(dāng)月工資4000元合并計(jì)稅,?？鄢齻€(gè)稅起征點(diǎn)2000元后,，全月應(yīng)納稅所得額為7000元,。以此在個(gè)人所得稅稅率表中查到對(duì)應(yīng)的稅率為20%，速算扣除數(shù)為375,，即應(yīng)繳納的稅款為7000×20%-375＝1025元,。bbs