老板偏心眼,？老板太過嚴厲,？老板出爾反爾？事實是：九成職場女性都會抱怨老板,，而真正有問題的老板不到三成,！與其抱怨老板,，不如接受他的作為,，這樣你的職場生涯才能一帆風順！

1,、出爾反爾的老板不值得抱怨

老板早晨下了指令,，你忙不迭去執(zhí)行，到了傍晚,，他突然改了口風,，讓你一天的工作化為泡影？抱怨連連的同時,，可別忘了,，你是工作執(zhí)行人，他是工作策劃人,，他看到的是整體,，你看到的是局部，他不斷修改指令,，也是為了讓工作更完美,。更重要的是，老板和你的關系是一對多,，你和老板的關系是一對一,，老板不可能親力親為地去適應每一位員工，只有員工去適應老板,！要是老板的主意朝令夕改,，你所能做的就是不斷與他溝通，讓自己的辦事速度跟上他的思維，這樣你還能給老板留下辦事靠譜,、性格沉穩(wěn)的印象,。要知道，在美國職場調查中,，“出爾反爾的老板”被列為最不好解決的職場難題之一,，如果你能從容面對這種情況，說不定下次升職的就是你,！

2,、疑神疑鬼的老板不值得抱怨

如果你是分公司主管，你經常會在非上班的時間接到老板電話,；如果你是基層員工,，老板會無時無刻對你表示上司式的關切；如果你是老板的左右手,，那你的每一個工作細節(jié)都要向他詳細匯報……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場人群,，他也希望把事情做得最好，他生怕屬下出了差錯,，過多注重細節(jié),，會讓你眼中的老板變得疑神疑鬼，直接表現(xiàn)是不輕易相信別人,，對下屬的工作總有諸多不滿,。其實這樣的老板最好對付！他們往往相信“人治”重于“法治”,，再加上巨大的心理壓力,，他們的情感防線最易攻破！建議你除了按他的要求,，事無巨細地匯報工作外,，還可與他發(fā)展個人友誼！要知道,，有壓力的人往往孤獨,，而在你踏入他的人際空間時，等于為自己的職場生涯打開了一扇明亮的窗,！

3,、偏心眼的老板不值得抱怨

為什么老板總是一碗水端不平？為什么他更偏向那個和他私交甚好的同事,？想想看,，生活中，你不也對某些自己喜歡的人格外偏向,？偏向是人類天性,，老板偏心眼,，說明他最少具有幾分人情味，這可比那些冷若冰霜,、不食人間煙火的上司好相處多了,！碰到偏心眼的老板，你可千萬別當眾抱怨,，這只會讓他眼中的你更面目可憎,！最好的辦法是積極進攻，從側面發(fā)展與老板的私人關系,。他可能由于私人原因偏向別人,，如果你主動示好，誰說他不會因此增加對你的好感度,。

4,、當眾呵斥你的老板不值得抱怨

一點小錯誤，就被老板當眾呵斥,？顏面掃地的同時,，你當然對他心懷怨恨！心理學家發(fā)現(xiàn),，無法原諒對方的小過失,，是心理不成熟的表現(xiàn)，面對這種“幼童性格”的老板,，你最好的辦法就是裝作視而不見,！要知道，這事在你眼中有如天塌下來般重大,，在老板眼里，不過是過眼煙云,，發(fā)脾氣是常事,，他當然不會在意自己發(fā)脾氣的次數！如果在暴風驟雨過后,，他一樣對你微笑相迎,，反而說明他并不看重你的小過失！沒必要為老板不成熟的行為生氣,，更沒必要將他的怒火“移情”到自己頭上,！心理學家認為，在人把壞心情宣泄出來的3小時后,，其內心容忍度會迅速升高,，如果你能掌握好這個時間差，在老板發(fā)完脾氣后向他提出不同看法,，也許會收到出其不意的效果,！

5,、行為散漫的老板不值得抱怨

老板天生是個馬大哈，比下屬還丟三落四,，對工作重視度看似不高,？小心啦，別被表面現(xiàn)象所蒙蔽,！除非他是含著金鑰匙長大的紈绔子弟,，來這里做你的上級，不過是按照老爸的指示行事,，要不他不會對工作這樣不上心,，否則他又如何登上高管的職位？表面上的散漫只是天性使然,，也許他正在以此探究你對工作的態(tài)度,！千萬別因此抱怨連連，甚至影響自己的工作情緒,！老板越散漫,，你就越要認真行事！想想看,，當老板發(fā)現(xiàn)你反其道而行之,，工作態(tài)度誠懇、勤奮時,，自然會對你賞識有加,！

6、不喜歡你的老板不值得抱怨

老板也是人,，也會對周圍人有喜惡和偏好,。雖然主流的職場規(guī)則是不要將個人感情帶入工作環(huán)境，但要限制某個人的情緒,，可不是什么容易事,！如果你不幸，天生與老板氣場不和,，或和他人生觀相悖,，也不要因此自暴自棄、抱怨連連,！首先你要承認他不喜歡你的事實,，然后要告訴自己，這樣的情況必須誠實面對,！千萬不要把不滿情緒帶入工作中,，這樣只會讓你在他心中的地位一降再降！每個人都喜歡對方樂觀的態(tài)度,，如果你明知道他對你心懷不滿,，還照舊陽光滿面地工作,、像平時一樣與他打招呼，說不定他會對你的態(tài)度有所改變,！當然如果你有一定的事業(yè)野心,，職場心理專家建議你暗地里做好跳槽準備，因為研究發(fā)現(xiàn),，老板提拔的人往往和自己氣場相合,，與他完全不同的你未必身處他的提拔名單哦！