《你在為誰工作》這一書,，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎ㄟ^多個真實的社會寫照,，成功人士對待工作的態(tài)度,，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功,。
    這些書之所以暢銷并非偶然,，而是當(dāng)今社會的需要，在日益競爭的市場背景下,，任何企業(yè)都需要那些誠信,、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信,、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點(diǎn),，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo),，還是普通一員,，如能詳讀深解，定會受益終生的,。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出,。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任,、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
        試問自己,，我在為誰工作―――我在為自己工作,。其一：今天工作不努力，明天努力找工作,。我覺得這句話說的很有道理,，在競爭激烈的今天，工作機(jī)會來之不易,，不珍惜工作機(jī)會,，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落,，不管他們的學(xué)歷是否很高,，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已,。其二：只有在熱愛自己工作的情況下,，才能把工作做到最好。一個人在工作時,，如果能以精進(jìn)不息的精神,，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長,，那么即使是做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。
        對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工,，同時也吸收新的員工進(jìn)來,，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人,，都將被棄于就業(yè)大門外,，惟獨(dú)擁有一定能力、技能并且努力工作的人,，才會被留下,。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作,，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧,，即使是為了生存,。

        對于一個國企單位的員工，尤其擔(dān)任供水行業(yè)這一特殊使命的員工,，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作,，領(lǐng)導(dǎo)分配什么,，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里,，不要計較暫時的得失,。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心,、愛心和奉獻(xiàn)精神,，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備,。工作中不要故意做樣子給他人看,，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo),，鎖定目標(biāo),，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo),。做好自己的工作,，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心,，既然為了自己工作,，就要努力，實干,，干出個樣子來,！

         約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會,，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位,，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè),，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵,?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價值,。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭,，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們開始推諉責(zé)任,，當(dāng)我們喪失工作激情,，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作,？”

        讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下,，從工作中學(xué)到了什么,？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺,？從而更加努力的在工作中不找任何借口,，點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊精神,，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時,，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念