1.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,，包括以下內(nèi)容：

　?。?）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備,、設施和人員費用,，包括職工食堂、職工浴室,、理發(fā)室,、醫(yī)務所、托兒所,、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備,、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費,、住房公積金,、勞務費等。

　?。?）為職工衛(wèi)生保健,、生活、住房,、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼,、供暖費補貼、職工防暑降溫費,、職工困難補貼,、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼,、職工交通補貼等,。

　　（3）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,，包括喪葬補助費,、撫恤費、安家費,、探親假路費等,。

　　2.企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應先沖減企業(yè)以前年度已在稅前扣除但尚未使用的職工福利費余額,，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除,。上述余額,，如果改變用途（如轉(zhuǎn)入未分配利潤），應調(diào)增應納稅所得額,。

　　3.企業(yè)發(fā)生的職工福利費,，財務處理規(guī)定與稅收政策規(guī)定不一致的，納稅時應按稅收政策的規(guī)定進行納稅調(diào)整,。