（一）從事本單位日常生產,、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的,；
（二）經本單位負責人安排或者同意,，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的,；
（三）在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的,；
（四）在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的,，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的,；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事?lián)岆U,、救災,、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的,；
（七）因公,、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
（八）因公外出期間,，由于工作原因,，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的,；
（九）在上下班的規(guī)定時間和必經路線上,，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第九條 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘,、死亡的,，不應認定為工傷：
（一）犯罪或違法；
（二）自殺或自殘,；
（三）斗毆,；
（四）酗酒；
（五）蓄意違章,；
（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十三條 職工在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況,。

第十四條 各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（國家標準GB／T16180－1996）（以下簡稱評殘標準）,，對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒 定,。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力,；七級至十級為部分喪失勞動能力 ,。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

第十五條 省,、地（市）,、縣（市）級勞動鑒定委員會由當?shù)貏趧印⑿l(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成,。勞動鑒定委員會的辦公室設在同級勞動行政部門,，負責勞動鑒定的日常工作。
勞動鑒定委員會應當委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請具有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組進行傷殘等級和護理等級鑒定,，也可以設立勞動鑒定檢查中心開展鑒定工作,。

第十六條 勞動鑒定委員會辦公室工作人員必須具有工傷評殘的專業(yè)知識，熟練掌握工傷保險政策法規(guī),。

勞動鑒定委員會聘請參加鑒定的醫(yī)生應具有中級以上醫(yī)學技術職稱,，并由該委員會發(fā)給聘書。
勞動鑒定人員在進行勞動鑒定時,，應當全面了解被鑒定人情況,，嚴格執(zhí)行工傷保險政策法規(guī)和評殘標準，客觀公正地作出鑒定結論,。勞動鑒定人員實行回避制度,。