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工傷保險知識競賽題 一,、搶答題： 1,、《工傷保險條例》的正式實施日期為？ 答： 2,、《工傷保險條例》的修訂日期為,？ 答： 3、職工受到事故傷害后,，應由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起多長時間內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請 答：由所在單位在30日內提出申請 4,、參加工傷保險由誰繳費,？ 答：單位繳費 5、工傷保險費確定費率的原則是,？ 答：以支定收,、收支平衡 6、工傷保險實行哪種費率,？ 答：行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率,。 7、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,，工傷保險費由誰繳納,？ 答：各用人單位 8、不得認定為工傷或者視同工傷的有,？： 答：(一)故意犯罪的,；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的,。 9,、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理？ 答：社會保險行政部門責令限期參加,。 10,、工傷事故中，如果職工也有責任,，職工能否獲得工傷補償,？ 答：職工能獲得工傷補償 11、勞動功能障礙分為幾個傷殘等級?哪個最重?哪個最輕? 答：十個傷殘等級,一級為最重,十級為最輕,。 12,、生活自理障礙分為幾個等級? 答：三個 13、職工被診斷,、鑒定為職業(yè)病的之日起多長時間內,，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 答：1年 14、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦? 答：向社會保險行政部門提出工傷認定申請,。 15,、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過幾個月?可以適當延長，但延長不得超過幾個月,。 答：12個月 12個月 16,、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的,，由誰承擔舉證責任 答：用人單位擔舉證責任 17,、社會保險行政部門應在受理工傷認定幾日內作出工傷認定決定 答：60日內 18、職工發(fā)生工傷,，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定？ 答：發(fā)生工傷,，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,。 19,、工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請？ 答：設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會 20,、收到勞動能力鑒定申請后,，勞動能力鑒定委員會如何對工傷職工的傷殘等級進行鑒定？ 答：從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定,。 21,、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時間內作出勞動能力鑒定結論？ 答：60日 22,、當事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區(qū),、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,？ 答：15日 23、已經勞動能力鑒定過的工傷職工,，認為傷殘情況發(fā)生變化的,，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請？ 答：一年 24,、作出的勞動能力鑒定最終結論的部門是,？ 答：省勞動能力鑒定委員會 25、治療工傷所需的醫(yī)療費用由誰支付,？ 答：符合工傷保險藥品目錄,，診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付,。 26,、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付,？ 答：由所在單位按月支付 27,、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責,？ 答：用人單位 28,、已經評定等級的工傷職工需要生活護理的，如何享受待遇,？ 答：從工傷保險基金中按月支付生活護理費 29,、工傷十級傷殘職工的一次性傷殘補助金的標準為多少個月的本人工資？ 答：7個月 42,、工傷一至六級傷殘職工傷殘津貼的實際金額不得低于多少? 答：當?shù)刈畹凸べY標準,。 30、工傷職工在工傷復發(fā)后的停工留薪期內因工傷導致死亡的,，其直系親屬不能享受,？ 答：一次性工亡補助金。 31,、職工的供養(yǎng)親屬是指,？ 答：因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,。 32,、用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付,？ 答：用人單位 33,、用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包人不具備用人單位資格的,，由誰承擔工傷保險責任,？ 答：具備用人單位資格的發(fā)包人 34、用人單位分立,、合并,、轉讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔工傷工傷保險責任,？ 答：承繼單位 35,、一次性工亡補助金標準應應怎樣確定? 答：應為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 二,、必答題： １,、《工傷保險條例》的立法宗旨是,？ 答：①保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償;②促進工傷預防與職業(yè)康復;③分散用人單位的工傷風險。 ２,、工傷保險基金來源于,？ 答：①用人單位繳納的工傷保險費；②工傷保險基金的利息,；③依法納入工傷保險基金的其他資金構成,。 3、工傷保險基金主要用于支付,？ 答：①工傷保險待遇,；②勞動能力鑒定；③工傷預防的宣傳,、培訓等費用,；④法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用,。 ４,、工傷保險儲備金用于？ 答：用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付,。 ５、《工傷保險條例》的適用范圍是,？ 答：中華人民共和國境內的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、律師事務所,、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶,。 ６、受《工傷保險條例》保護的職工是指,？ 答：中華人民共和國境內的企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、律師事務所,、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,。 7、提出工傷認定申請的時候應該提交的資料有,？ 答：①工傷認定申請表,；②與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,；③醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 8,、生活自理障礙分為三個等級,，分別是? 答：①生活完全不能自理；②生活大部分不能自理,；③生活部分不能自理,。 9、應當認定為工傷情形的有? 答：①在工作時間和工作場所內,，因工作原因受到事故傷害的,；②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；③在工作時間和工作場所內,，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的,；⑤因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,；⑦法律,、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 10,、視同工傷情形的有? 答：①在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；②在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,；③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。 11、不得認定為工傷或者視同工傷情形的有? 答：①故意犯罪的,；②醉酒或者吸毒的,；③自殘或者自殺的。 12,、勞動能力鑒定委員會應該哪些成員組成? 答：分別由省,、自治區(qū),、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門,、工會組織,、經辦機構代表以及用人單位代表組成。 13,、被列入勞動能力鑒定委員會的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備的條件是? 答：①具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格,；②掌握勞動能力鑒定的相關知識；③具有良好的職業(yè)品德,。 14,、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認為生活完全不能自理需要生活護理，應怎樣領取生活護理費? 答：應從工傷保險基金中按月領取統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%的生活護理費,。 15,、有一位職工因工致殘被鑒定為一級傷殘，應怎么辦? 答：應保留勞動關系,，退出工作崗位,，并享受以下待遇：①從工傷保險基金領取27個月本人工資的一次性傷殘補助金；②從工傷保險基金按月領取本人工資90%的傷殘津貼,，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額；③該職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補足差額,。另外該職工在沒有辦理退休手續(xù)前由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險費。 16,、有一位職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,，享受哪些待遇？ 答：①從工傷保險基金領取16個月本人工資的一次性傷殘補助金;②保留與用人單位的勞動關系,，由用人單位安排適當工作,。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給本人工資60%的傷殘津貼;③由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費;④傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由用人單位補足差額,。 17、職工因工死亡,，供養(yǎng)配偶且為孤寡老人,，其應享受哪些待遇? 答：①喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,；②供養(yǎng)親屬撫恤金為職工本人工資的50%; ③一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。 18,、職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明，應該怎么處理? 答：從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資,，從第4個月起停發(fā)工資,，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,，可以預支一次性工亡補助金的50%,。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定辦理,。 19,、什么情況下停止享受工傷保險待遇? 答：①喪失享受待遇條件的；②拒不接受勞動能力鑒定的,；③拒絕治療的,。 20、工傷保險事務由哪個機構承辦?其履行哪些職責? 答：社會保險經辦機構具體承辦,。其應履行下列職責： ①根據(jù)省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,，征收工傷保險費,； ②核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記,，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄,；③進行工傷保險的調查、統(tǒng)計,；④按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出,；⑤按照規(guī)定核定工傷保險待遇；⑥為工傷職工或者其近親屬免費提供咨詢服務,。 21,、在什么情形下，單位或者個人可以依法申請行政復議,，或以依法向人民法院提起行政訴訟? 答：①申請工傷認定的職工或者其近親屬,、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；②申請工傷認定的職工或者其近親屬,、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,；③用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；④簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構,、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的,；⑤工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,。 22、本人工資的含義是指? 答：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,。 23,、在無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記,、備案的單位職工受到事故傷害或者患職業(yè)病時,，該如何處理? 答：由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠。賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇,。 太原裝備公司李晉生 |
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