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關(guān)于開展護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作的通知
各病區(qū),、門診部,、科室:
為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，進(jìn)一步規(guī)范和完善我院中層干部選拔任用工作機(jī)制,，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,，采用競(jìng)聘上崗的形式在全院范圍內(nèi)公開選拔二名臨床科室護(hù)士長(zhǎng)。現(xiàn)將《2010年含山縣人民醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)各科室認(rèn)真對(duì)照本方案精神宣傳發(fā)動(dòng)并嚴(yán)格執(zhí)行,。
二0一0年八月十九日
2010年含山縣人民醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作方案
為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)及激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情,，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,，采用競(jìng)聘上崗的形式在全院范圍內(nèi)選拔二名臨床科室護(hù)士長(zhǎng)。現(xiàn)制定方案如下：
一,、基本原則
客觀公正,、民主公開、平等競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)上崗,、注重實(shí)效；
二,、組織領(lǐng)導(dǎo)
院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：凌 林
副組長(zhǎng)：陳啟松,、馬玉寧、昂永宏
成 員：鮑叢艷,、肖美寶,、許文華、蔡繼剛,、呂性倉,、葛世文、
趙紅梅,、馮毅斌
下設(shè)：競(jìng)聘工作組,，競(jìng)聘監(jiān)察組
競(jìng)聘工作組成員為鮑叢艷、肖美寶,、許文華,、蔡繼剛、馮毅斌,，負(fù)責(zé)組織競(jìng)聘日常工作,。
競(jìng)聘監(jiān)察組成員為葛世文、呂性倉、趙紅梅,，負(fù)責(zé)競(jìng)聘各環(huán)節(jié)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作,。
三、競(jìng)聘崗位及競(jìng)聘人員范圍
1,、本次擬聘護(hù)士長(zhǎng)崗位2個(gè),；
2、全院護(hù)理人員符合競(jìng)聘條件者均可報(bào)名參加,；
四,、競(jìng)聘條件
1、年齡：40周歲以下（1970年1月以后出生）
2,、職稱：護(hù)師或主管護(hù)師
3,、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4、具有較好的政治思想素質(zhì),，有全局觀念和大局意識(shí),。堅(jiān)持原則，以身作則,，清正廉潔,，誠(chéng)信待人，愛崗敬業(yè),，熱心為患者服務(wù),，團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ),。
5,、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓進(jìn)取精神,；有較強(qiáng)的處事和協(xié)調(diào)能力,；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及較好的專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護(hù)理工作中起到骨干作用,。
6、本院在編及聘任護(hù)士,，工作滿6年以上,，身體健康，精力充沛,，心理素質(zhì)好,。
五、競(jìng)聘程序：
1,、報(bào) 名：個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名填寫《護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘申報(bào)表》交護(hù)理部,、人力資源部。
2,、資格審核（權(quán)重10）：由人力資源部,、護(hù)理部根據(jù)任職條件及《競(jìng)聘資格評(píng)分表》進(jìn)行資格審核評(píng)分,，將評(píng)分結(jié)果提交競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參與競(jìng)聘人數(shù)。（確定參與競(jìng)聘崗位的人選不少于4人）
3,、演講答辯（權(quán)重40）：競(jìng)聘者需在一周內(nèi),，提交競(jìng)聘演講稿并參加競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講內(nèi)容：本人自然情況（姓名,、性別,、年齡、畢業(yè)學(xué)校,、所學(xué)專業(yè),、學(xué)歷、已取得的專業(yè)技術(shù)資格）,，曾擔(dān)任的主要工作及完成情況,，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理狀況，談?wù)勗鯓幼龊米o(hù)士長(zhǎng),，今后的工作思路等內(nèi)容,。演講要求采取脫稿形式，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi),，答辯內(nèi)容由專家評(píng)委組確定,，時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。專家評(píng)委組由院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、有關(guān)專家和職工代表組成,。專家評(píng)委組對(duì)競(jìng)聘者的管理能力、綜合分析能力,、解決實(shí)際問題能力,、口頭表達(dá)能力等考評(píng)打分。
4,、民主測(cè)評(píng)（權(quán)重30）：各科室按現(xiàn)有編制人員10%推薦職工代表,，院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組以抽簽形式現(xiàn)場(chǎng)抽取20名職工代表參與民主測(cè)評(píng)打分。
5,、組織考察（權(quán)重20）: 院領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合競(jìng)聘人綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分,。
6、公 示：院競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合上述評(píng)定分?jǐn)?shù),，按高低分次序取前二名上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定,，在全院公示。
7,、任 職：公示無異議后,，辦理相關(guān)任職手續(xù)。
六、競(jìng)聘時(shí)間安排
報(bào) 名： 8月23日—8月28日
資格審核：8月30日—8月31日
演講答辯：9月1日
民主測(cè)評(píng)：9月1日
組織考察：9月2日
公 示： 9月3日—9月5日
七,、相關(guān)要求
1,、各科室要高度重視競(jìng)聘工作，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性,，做好宣傳發(fā)動(dòng),，營(yíng)造良好氛圍，鼓勵(lì)和支持符合條件的人員積極參與競(jìng)聘,。
2,、每位競(jìng)聘者要樹立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀和心態(tài)，把競(jìng)聘作為檢驗(yàn)自己能力和展示自己才華的一次機(jī)會(huì),，正確對(duì)待競(jìng)聘結(jié)果,。
3、整個(gè)競(jìng)聘過程接受全院職工監(jiān)督,。確保公開,、公平、公正,、擇優(yōu),。在競(jìng)聘工作中，如有徇私舞弊,、弄虛作假,、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅查處,。
監(jiān)督電話：665090（審監(jiān)科）
本方案未盡事宜，由護(hù)理部,、人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。
二O一O年八月十九日
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