管 理 學 語 錄

　　1  沒有英雄干不成事,，英雄太多容易出事,！

　　2  企業(yè)可以有閑事但是不能有閑人。生命在于運動,，管理在于折騰,！

　　3  人生是需要戰(zhàn)斗的，但不是每一場仗都要打,。每一場仗都打,，那不是戰(zhàn)斗是找死！

　　4  當領(lǐng)導,，要親賢臣,，治小人。用君子是人品,，用小人是智慧,。

　　5  大處看天下，小處看人,。

　　6  企業(yè)不是用最好的人,，而是要用最合適的人。

　　7  沒有科學內(nèi)助的權(quán)力是盲目的權(quán)力,，沒有權(quán)力支持的科學是孤獨的科學,。

　　8  管理者要超越個人的力量極限去完成單個人無法完成的使命，這需要勇氣與雄心,；同時,，管理又是要通過他人去完成目標的，這需要謙遜與包容。

　　9  每一種文化 <javascript:;>都蘊涵著對管理的理解,。中國 <javascript:;>人喜歡梅花,，梅花有四貴：貴濃不貴淡，這是熱情之美,；貴老不貴嫩,，這是成熟之美；貴斜不貴正,，這是自由之美,；貴疏不貴密，這是簡約之美,。想沒想過做梅一樣的管理者,？

　　10  做大事情要分階段進行，很多時候本來想一鼓作氣,，結(jié)果往往是一股岔氣,。

　　11  事不逼不成，馬不打不快,，千里馬也需要有馬鞭,，保持適度的壓力是有利于成功的。

　　12  每天五分鐘自虐叫鍛煉,，每天五小時鍛煉叫自虐,。

　　13  常識要和大家一致，否則就難以被群體接納,；技能則要盡量和別人不同,，否則就難以脫穎而出。

　　14  十樣好不如三樣好,，三樣好不如一樣絕,。

　　15  有名氣的人做事，那真是一呼百應,；沒名氣的人做事,，那只能是百呼一應。就一個應聲,，還是一聲“呸,。”

　　16  生活上知足常樂，事業(yè)上精益求精,。做不到前者,，引發(fā)貪得無厭，做不到后者,，導致一事無成,。

　　17  思想就象刀,，越磨越鋒利；思想就象石頭,，只有碰撞才能產(chǎn)生火花,。

　　18  管理的本質(zhì)是通過被人完成任務。

　　19  在平常群體中關(guān)注出眾的人,，在出眾的群體中關(guān)注平常的人,。

　　20  私下提意見叫補臺，當眾提意見叫拆臺,。

　　21  種下梧桐樹,，引來鳳凰鳥，生出小帥哥,，引來穆桂英,。佘太君為什么功勞那么大？因為人家給大宋生出了那么具有吸引力的帥哥嘛,。這就叫“利用激勵特征,，鎖定關(guān)鍵人才”。

　　22  長本事的時候要把住核心,，練武要練十八般兵器,，但從古到今的大英雄，縱橫天下也不過就是一兩件兵器而已,。關(guān)老爺就是刀，趙子龍就是用槍,，李元霸就是用垂,。誰見過關(guān)老爺上陣，三分鐘換一件兵器,，還在那顯擺：“老子什么都會,！”那不是關(guān)老爺，是關(guān)瘋子,。

　　23  《西游記》團隊里,，孫悟空最有本事，但是做大事不能都用本事最大的人,。想象一下,，如果團隊里都用本事最大的，探路的孫悟空是只猴,，扛耙子陪領(lǐng)導聊天的是只猴,，挑擔子搞后勤的是只猴，唐三藏騎只猴,，這不是取經(jīng),，成了搞雜技的了,。

　　24  相貌相貌，相在貌前,，相比貌更要緊,。“相”是一個人的內(nèi)心世界 <javascript:;>和心理狀態(tài)，“貌”是一個人四肢五官的數(shù)量以及位置,。

　　25  領(lǐng)導者不需要事必躬親,，而應該只關(guān)注異常、不關(guān)注正常,只關(guān)注例外,、不關(guān)注例行,。正常的事情、例行的事情,，有制度,、有下屬管，不用領(lǐng)導自己管,。

　　26  有一件事情你能做得好,，那叫合格；有10件事情你能做得好,，那是優(yōu)秀,；有50件事情你能做得好，那叫卓越,；有100件事情你還想努力把它們都做好,，那就叫找死！

　　27  如果上級安排你做一件事情,，每天做兩邊,，堅持二十年天天重復，你一定會很煩,。但是有一件事情,，你堅持了一輩子，每天至少做三次,，但是每天都不煩,，不但不煩而且做得時候還特別賣力氣——這件事就是吃飯。

　　28  不要把兩匹千里馬栓在一個槽上吃草,。不要安排兩個能人一起去做一件事,。

　　29  給老同志分餅，給年輕人畫餅,，和中堅力量一起吃餅,。這樣就可以在有限的物質(zhì)條件下提高整個團隊的滿意度。

　　30  打麻將這一游戲：有的人打麻將是為了贏錢,，這是典型的物質(zhì)需求,，這是一樓層面的,；有的人打麻將只要不輸錢就可以，這是安全需求,，上升到了二樓,；有的人打麻將是為了哥幾個聚在一起熱鬧熱鬧，這是社會需求,，已經(jīng)上升到了三樓了,；有的人打麻將是為了向別人證明自己聰明、牌技好,，這個是尊嚴的需求,，是四樓了；還有的人打麻將不為別的,，就為了和牌時候的快感,，完成挑戰(zhàn)任務后的內(nèi)心滿足，這就是自我實現(xiàn)了,，是五樓的需求,。一個游戲可以滿足人的五大需求，所以這個游戲一定有著強大生命力的,。我們的管理制度和市場營銷方式如果都能設計成這種模式,，可以全方位滿足各個層面的差異化需求，那一定可以大行其道,，所向無敵,。

　　31  不是細節(jié)決定了成敗，而是對細節(jié)的選擇決定了成敗,。首先要把握全局,，然后才關(guān)注細節(jié)。要知道,，拿顯微鏡是看不見大象的。

　　32  鶴立雞群,，鶴比雞難受,，它要承受很多來自群體的壓力，出眾是要付出代價的,，所以優(yōu)秀者往往需要保護,。

　　33  老百姓說：兵熊熊一個，將熊熊一窩,！拿破侖說：一頭雄獅帶領(lǐng)的一群綿羊可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群雄獅,。

　　34  咱自己是個小螞蟻，誰都能把咱踩死,，但是短時間內(nèi)小螞蟻有長不大,，怎么辦,？最好的辦法是站在大象的背上，看誰敢踩,！這就是管理的借力原則,。

　　35  不相信目標能實現(xiàn)的人活不下來，相信目標很快能實現(xiàn)的人也活不下來,。

　　36  喜歡一個人,，怎么看怎么順眼……春天看著像花，秋天看著像果,，夏天看著像冰,，冬天看著像火，哎呀這個喜歡啊……

　　37  成就感讓平凡的事情光榮,，讓平凡的日子閃耀,，給平凡的人插上翅膀。

　　38  每天早晨醒來稍事鍛煉可以叫醒身體,，讀幾頁書可以叫醒心靈,，不妨在枕邊放一本喜歡的書，它可以給你第二天的生活增加力量,。

　　39  權(quán)力來自稀缺性,，擁有的資源越稀缺，權(quán)力越大,。

　　40  口頭表揚有時很小兒科,，但是很重要、很管用,，無論走到哪里,，都不要忘記帶上你的贊許。

　　41  歷史不會重復它的事實,，但是歷史回重復它的規(guī)律,。

　　42  大德始于自制，大智莫若知人,。

　　43  讓人感到疲憊的不是遙遠的路程,，而是鞋里小小的沙粒。人生 <javascript:;>路上,，倒掉鞋里的沙粒,，才能走得更穩(wěn)，走得更遠,。所以,，做再大的事業(yè)也要從自我管理開始。

　　44  在正常的情況下有超常發(fā)揮叫優(yōu)秀,，在超常情況下有正常發(fā)揮那才叫卓越,。

　　45  一個出色的建筑師,，在壘眼前每一塊普普通通的轉(zhuǎn)頭時，心里裝的,，一定是巍峨宏偉的宮殿,。所以，一個人在成功之前,，其實已經(jīng)在心里成功過好多次了,。

　　46  人的行為是可以引導的，裝傻時間長了就成了真傻,，裝快樂時間長了就成了真快樂,。所以，即使你不成功,，至少也要像成功者那樣去思考和行動,。

　　47  做任何事情都要抓住核心。畫龍點睛,，妙就妙在兩只眼睛,。不過要注意，只能點兩個眼睛,，點一身眼睛,，那不是龍，是篩子,。

　　48  機會太多就是沒有機會,，主張?zhí)嗑褪菦]有主張，朋友太多就是沒有朋友,，錢太多就跟沒有錢一樣,。

　　49  姜子牙81歲當上國務院總理、三軍總司令,，人家八十年前就做兩件事：好好學習 ,，鍛煉身體。

　　50  最好的狀態(tài)是正常,，最有效的手段是平衡,，最高的境界是自然。