1,、理想很重要，但比理想更重要的是利益,。

在職場(chǎng)里,，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo),。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí),，卻往往會(huì)死的很慘。

因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方,，老板靠你賺錢,，你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益,。只看重理想,，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因,。

所以，想要在職場(chǎng)成功,，你需要的不僅僅是“理想”,，更應(yīng)該懂得“利益”。

2,、表面是公義,，心里是生意，這才是職場(chǎng)的本質(zhì),。

有些人表面大義凜然,，永遠(yuǎn)是有道理的那一方，可做起事情來(lái)卻從不吃虧,。而更多的人表面占了便宜,，實(shí)際是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場(chǎng),，為什么會(huì)相差這么多呢,？

因?yàn)橐恍┤说拿纸小皞紊啤薄Ｋ麄儽砻媸枪x,，心里卻是生意,，看清楚職場(chǎng)的本質(zhì)是利益。

我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在,。與其讓我們被偽善的人害死,，不如先讓自己偽善起來(lái)，至少能立于不敗之地,。

3,、待人以誠(chéng)，但誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的,。

我們從小受到的教育是“待人以誠(chéng)”,，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用,。即使是職場(chǎng)上,，也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問的,，這些人到頭來(lái)都會(huì)碰一鼻子灰,，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>

老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的，就算你要待人以誠(chéng),，必須有自己的尺度,。而對(duì)人誠(chéng)心，是應(yīng)該有目的的,，否則就是職場(chǎng)“爛好人”,，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你,。

4,、工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你,。

在職場(chǎng)里,，我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻,，你卻要出差,。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子,。

實(shí)際上,，我們做的是工作，但相處的卻是人,。所有工作害人的事件,，背后都有策劃和主謀。

必須要記住,，在職場(chǎng)里,，工作本身是死的，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你,。

5,、做事要藏拙，做人要露怯,。

仔細(xì)想想,，你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的？他們是不是看起來(lái)并沒有什么厲害,，甚至到處都是缺點(diǎn),，好像你隨時(shí)都可以超越他們。

可在做事情上面,，這些人又面面俱到,，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄,。

職場(chǎng)里生存,，不是看你能做到多好，而是看你能活多久,。所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備,，做事要處處小心不被抓把柄。

6,、上司夸你越多,，你拿的好處就越少。

上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情,，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng),，取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,，你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì),。所以，千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了,。

7,、規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢要及時(shí)

有過(guò)于短視的人,，也有過(guò)于遠(yuǎn)見的人,。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù)，絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待,。

對(duì)于職場(chǎng)生涯,，必須要有遠(yuǎn)見，因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作，而是你的人生,。但在錢的問題上,，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手,，只有落袋為安的,，才是你的錢。

要記得,，人生是你的,，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,，只有抓牢才能變成你的,。

8、得罪人是有成本的,。

職場(chǎng)中的大忌,，就是被一時(shí)的情緒所控制，不由自主的去得罪人,。任何職場(chǎng)高手,，都是不露聲色，深不見底的,。

原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單,，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的,，你自以為不用怕別人,，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里,，卻已經(jīng)支付出了成本,。因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好,、上司也好,，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐你,。當(dāng)你得罪了他們,，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中,，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你,。

在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么,？

9,、在好上司手下做能臣,，在壞上司手下做奸臣

職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化，不可從一而終,。永遠(yuǎn)做好人,，可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用,。

能夠分清上司好壞,，明白上司的需求，在好上司之下做能臣,，在壞上司之下做奸臣,，這才是職場(chǎng)的最高境界。

從古至今,，所有權(quán)傾朝野的能臣,，都是玩弄這套把戲的高手。

10,、別人對(duì)你越壞,，你要對(duì)人越好

好人是可以得罪的，因?yàn)樗麄儌€(gè)性溫和,，不會(huì)報(bào)復(fù)你,。但壞人卻絕對(duì)不能得罪，他們睚眥必報(bào),，你得罪他們,，必得十倍惡果。

“好人好報(bào),，壞人壞報(bào)”是一個(gè)愿望,，卻從來(lái)不會(huì)成真。防備壞人的方法,，并不是處處小心,，而是別人對(duì)你壞，你要對(duì)人好,。這不是“以德報(bào)怨”,，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊,，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。

但在這之前,，要多好就得表現(xiàn)的多好,。

11、老板對(duì)你講的道理,，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的,。

有些人把老板的話奉若圣旨,，但要明白，老板做為一個(gè)人,，他也有自己的職場(chǎng)利益,。

所以，老板說(shuō)的話,，當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上,，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對(duì)立的,，老板的利益就代表著你會(huì)失去什么,，聽老板的話越多，你失去的也越多,。

不是永遠(yuǎn)不聽老板的,，而是要獨(dú)立思考，知道哪一句對(duì)自己有利,，哪句對(duì)自己有害,。

12、上司不會(huì)適應(yīng)你,，只有你去適應(yīng)上司,。

失敗者最喜歡推卸責(zé)任，把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境,，歸咎于上司和同事,，覺得全世界都不適應(yīng)自己。

然而在職場(chǎng)中,，你權(quán)力有多大,，就有多重要。一個(gè)毫無(wú)權(quán)力的人只是大海中的魚,，只有魚去適應(yīng)海洋,，而沒有海適應(yīng)魚的。

你想要生存,，就只有適應(yīng)上司,，想要反著來(lái)，除非你能爬到上司頭上去,。

13,、埋頭苦干包打天下，只會(huì)碰一鼻子的灰,。

在職場(chǎng)中,，人們最容易犯的基本錯(cuò)誤，就是覺得職場(chǎng)是做事的地方,。

職場(chǎng)是做事的地方么,？不對(duì),，職場(chǎng)是做人的地方。在職場(chǎng)中,，人際關(guān)系重于工作能力,，做人的要求大于做事的要求。但很多新人不曉得這些,，他們認(rèn)為進(jìn)入職場(chǎng),，唯一能做的就是埋頭干活。

可是,，埋頭干活其實(shí)是職場(chǎng)中最簡(jiǎn)單的事情,，只要是個(gè)人就能這么干，毫無(wú)技術(shù)含量,。想要成為職場(chǎng)的成功者,，你除了埋頭干活之外，必須要做點(diǎn)別的事情,，否則,，就只能碰一鼻子的灰。

14,、身處一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境不是你的錯(cuò),，但怨天尤人卻是你的錯(cuò)。

失敗者為自己尋找原因,，通常有三個(gè)步驟,，分別是“怨天”、“尤人”,、“自憐”,。將所有責(zé)任推卸給別人后，失敗者就可以渾身輕松的繼續(xù)失敗下去了,。

但怨天尤人能夠讓一個(gè)人脫離失敗么,？它只會(huì)讓你在挫折里越陷越深。

把責(zé)任都?xì)w咎在自己身上,，反思總結(jié)出辦法,，這才是小人物職場(chǎng)求存的出路。

15,、職場(chǎng)上沒有平白無(wú)故的好人,。

職場(chǎng)的殘酷在于，我們自己不做濫好人,，也不能相信職場(chǎng)中有平白無(wú)故的好人,。

因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是為了利益而來(lái)，所有人都是圍繞著利益打轉(zhuǎn),。大家不是朋友,。

為什么要平白無(wú)故的給你好處呢？在《潛伏》里,，只要有人突然來(lái)幫你忙,，就一定是有后招的，這就是人和人之間的利益陷阱,。

任何天上掉下來(lái)的餡餅,，都是有毒的。所有免費(fèi)的午餐,，都是陷阱,。雖然不能百分百確信，但十中八九,，已經(jīng)足夠了,。

16、越是好人升的越慢,。人品越壞的人升的越快,，所以別得罪他們。

在職場(chǎng)里,，越是好人升的越慢,，人品壞的人卻像做直升飛機(jī)，為什么呢,？

因?yàn)槿似穳牡娜?，通常是阿諛奉承的小人，?duì)著上司拍馬屁,，幫上司干私活多過(guò)公事,。所以他們通常是上司優(yōu)先推薦的對(duì)象。對(duì)著老板演戲,，對(duì)著上司奉承,，對(duì)著下屬壓制，這就是典型的職場(chǎng)小人,。

但他們做的每一件事,，都能夠令他們有好處，使他們得到升職加薪的機(jī)會(huì),。所以在職場(chǎng)中,，壞人總是升的最快，這是毋庸置疑的,。

17,、順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上,。

有些人平時(shí)傻大膽,，誰(shuí)都敢得罪,，什么話都敢說(shuō)，可到了關(guān)鍵時(shí)刻卻突然慫了,，越是挫折越趴下,，這種人向來(lái)不會(huì)有什么成就。

職場(chǎng)潛伏者是平時(shí)說(shuō)話謹(jǐn)慎,，順境給自己留后路,。關(guān)鍵時(shí)候潑辣敢干，什么都不怕,。

雖然只是前后順序的之差,，卻能讓結(jié)果有天壤之別。

18,、你喜歡誰(shuí)并不重要,，重要的是誰(shuí)對(duì)你有用。

你喜歡的人,，通常是比你職務(wù)低,，比你還不思進(jìn)取的人。而你討厭的人,，通常是你的上司,，逼迫著你干活的人。

這種喜惡對(duì)你的職場(chǎng)生涯有用么,？

職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方,，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間,，在這個(gè)時(shí)間內(nèi),，你就不是本來(lái)的你，不應(yīng)該有任何自我意識(shí)出發(fā)的喜好,，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析,，自己應(yīng)該怎么做，不應(yīng)愛怎么做,。

喜好從來(lái)都不是職場(chǎng)中判斷人的標(biāo)準(zhǔn),。只有利益才是你選擇職場(chǎng)伙伴的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

19,、上司說(shuō)要給你的不一定會(huì)給你,，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。

上司說(shuō)話不算數(shù),，是職場(chǎng)中最常見的現(xiàn)象,，而且往往是越老實(shí)的人就越被騙，反倒是做事不賣力，只知道拍馬屁的人能拿到好處,。

久而久之,，我們就會(huì)發(fā)覺一個(gè)現(xiàn)象，上司說(shuō)了要給你的,，往往兌現(xiàn)不了,，越是多次承諾拍胸脯保證的，越是不可能到手,。

因?yàn)樯纤尽罢f(shuō)過(guò)的”，對(duì)他們而言,，就等于是“做過(guò)了”,。這種“說(shuō)”，往往代表著“不兌現(xiàn),?！?/p>

20、公司利益并不代表你的利益,。

公司利益,，其實(shí)就是老板的私人利益。做為一個(gè)小職員,，你應(yīng)該有自己的職場(chǎng)利益,，而這兩種利益往往是相對(duì)立的。

譬如,，老板為了公司利益,，最好員工能免費(fèi)通宵加班?？蓪?duì)你來(lái)說(shuō),，這就是侵犯了你的職場(chǎng)利益。老板的公司利益的最大表現(xiàn),，是多賺錢少發(fā)錢,。而你的職場(chǎng)利益，是不管賺不賺錢,，都要多發(fā)錢,。

把老板的利益當(dāng)作自己的利益，這是職場(chǎng)里最大的忽悠,。

21,、上司的理想永遠(yuǎn)和你無(wú)關(guān)，所以要有自己的計(jì)劃,。

上司通常會(huì)用理想綁定的方式來(lái)控制下屬,，把他個(gè)人的理想，轉(zhuǎn)換成集體理想，讓所有個(gè)人為同一個(gè)目標(biāo)奮斗,。

但真正的共同目標(biāo)是大家分享共同利益,，如果公司賺錢后唯一獲利的就是老板，項(xiàng)目成功后唯一升職的就是上司,，那么作為小員工的你,，是為什么在拼命呢？

上司的理想到底是不是你的理想,，必須要站在自己的立場(chǎng)上獨(dú)立思考,。

22、在職場(chǎng)上,，沒有誰(shuí)是完全靠真本事吃飯,。

職場(chǎng)里的每個(gè)人都是復(fù)雜的，所有人身上,，都有不同的屬性,。有的人背景硬靠山足，有的人會(huì)阿諛奉承,，有的人能利用身體上位,，有的人知道怎么維護(hù)上司的利益。

你看到那些成功者都是在好好做事,，但實(shí)際上,，你看到的不過(guò)是一場(chǎng)臺(tái)前大戲。所有人在幕后,，都會(huì)有小花招小動(dòng)作,，而正是這些你看不到的東西，才是他們決勝的法寶,。

千萬(wàn)別被表面虛華的東西迷惑,，如果把一切都當(dāng)成對(duì)方真本事，那你就是被忽悠了,。沒有人是完全靠真本事吃飯的,。

23、沒有不合理的職場(chǎng),，只有不合理的心態(tài),。

所有認(rèn)為職場(chǎng)不合理的人，都是失敗者,。而幾乎所有的成功者,，都覺得一切都是合理的。

同樣的職場(chǎng),，對(duì)不同人而言就有這么大的區(qū)別,？

其實(shí)一切都是心態(tài)的問題,。失敗者不能適應(yīng)職場(chǎng)，所以把責(zé)任推卸給外部,。而成功者抓住每一次機(jī)會(huì),，努力的適應(yīng)職場(chǎng)，讓自己游刃有余,。

想要在職場(chǎng)成功,，靠的不只是技術(shù)，更重要的是心態(tài),。沒有一個(gè)迎合世界,，努力改變的心態(tài)，就永遠(yuǎn)只能在自我的世界里堅(jiān)持自我,。這樣的人可以是很好的藝術(shù)家,、很好的作家，卻不可能成為職場(chǎng)的成功者,。

何去何從，自我選擇,。