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15+被忽略的職場潛規(guī)則

 笑熬漿糊糊 2010-11-16

1:得罪人是有成本的,。

職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,,不由自主的去得罪人,。任何職場高手,都是不露聲色,,深不見底的,。
原因實際很簡單,在職場上,,得罪人是有成本的,,你自以為不用怕別人,,可以隨便得罪,,但在這過程里,卻已經支付出了成本,。
因為職場是一個利益交換的地方,,你的同事也好、上司也好,,與你都非親非故,,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,,就算今天不還報,,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你,。
在風水輪流轉的世界中,,你能做到一輩子不犯在別人手里么?

2:在好上司手下做能臣,,在壞上司手下做奸臣
職場生存術千變萬化,,不可從一而終。
永遠做好人,,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺,。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用,。
能夠分清上司好壞,明白上司的需求,,在好上司之下做能臣,,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界,。
從古至今,,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手,。
3:別人對你越壞,,你要對人越好
好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,,不會報復你,。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,,你得罪他們,,必得十倍惡果。
“好人好報,,壞人壞報”是一個愿望,,卻從來不會成真。防備壞人的方法,,并不是處處小心,,而是別人對你壞,你要對人好,。
這不是“以德報怨”,,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,,才能讓壞人獲得他們應有的報應,。
但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好,。

4:上司夸你越多,,你拿的好處就越少。
上司夸獎你并不是好事情,,因為他們拿最廉價的口頭贊揚,,取代了實質性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,,但卻把實際好處藏在自己的口袋里,。每次被夸,你就少了晉升和提升的機會,。所以,,千萬別被上司的花言巧語給騙了,。

5:規(guī)劃要長遠,拿錢要及時
有過于短視的人,,也有過于遠見的人,。職場是隨機應變的藝術,絕不能用一種生活態(tài)度去對待,。
對于職場生涯,,必須要有遠見,因為規(guī)劃的不是你正在做的工作,,而是你的人生,。但在錢的問題上,必須要短視,,能拿到手的盡量拿到手,,只有落袋為安的才是你的錢。
要記得,,人生是你的,,可以長遠規(guī)劃。而錢是別人的,,只有抓牢才能變成你的,。

6:老板對你講的道理,永遠都是對他有利的,。
有些人把老板的話奉若圣旨,,但要明白,老板做為一個人,,他也有自己的職場利益,。
所以,,老板說的話,,當然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益,。
而勞資雙方的利益是對立的,,老板的利益就代表著你會失去什么,聽老板的話越多,,你失去的也越多,。
不是永遠不聽老板的,而是要獨立思考,,知道哪一句對自己有利,,哪句對自己有害。
7:上司不會適應你,,只有你去適應上司,。
失敗者最喜歡推卸責任,,把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境,歸咎于上司和同事,,覺得全世界都不適應自己,。
然而在職場中,你權力有多大,,就有多重要,。一個毫無權力的人只是大海中的魚,只有魚去適應海洋,,而沒有海適應魚的,。
你想要生存,就只有適應上司,,想要反著來,,除非你能爬到上司頭上去。

8:埋頭苦干包打天下,,只會碰一鼻子的灰,。
在職場中,人們最容易犯的基本錯誤,,就是覺得職場是做事的地方,。
職場是做事的地方么?不對,,職場是做人的地方,。在職場中,人際關系重于工作能力,,做人的要求大于做事的要求,。
但很多新人不曉得這些,他們認為進入職場,,唯一能做的就是埋頭干活,。
可是,埋頭干活其實是職場中最簡單的事情,,只要是個人就能這么干,,毫無技術含量。想要成為職場的成功者,,你除了埋頭干活之外,,必須要做點別的事情,否則,,就只能碰一鼻子的灰,。

9:表面是公義,心里是生意,,這才是職場的本質,。

有些人表面大義凜然,,永遠是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧,。而更多的人表面占不了便宜,,實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場,,為什么會相差這么多呢,?
因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義,,心里卻是生意,,看清楚職場的本質是利益。
我們不崇尚偽善,,但這不妨礙偽善的存在,。
與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,,至少能立于不敗之地,。

10:待人以誠,但誠是有目標和尺度的,。
我們從小受到的教育是“待人以誠”,,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用,。即使是職場上,,也待人誠懇。毫無疑問的,,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,,甚至會惹禍上身。
老實人在職場總歸是吃虧的,,就算你要待人以誠,,必須有自己的尺度。而對人誠心,,是應該有目的的,,否則就是職場“爛好人”,最后吃虧最多,,口碑最差的依舊是你。
11:工作不會害你,,只有人才會害你,。
在職場里,我們都會遇到工作的意外,。譬如在升職競聘關鍵時刻,,你卻要出差,。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子,。
實際上,,我們做的是工作,但相處的卻是人,。所有工作害人的事件,,背后都有策劃和主謀。
必須要記住,,在職場里,,工作本身是死的,不會害人,,只有人才會害你,。

12:做事要藏拙,做人要露怯,。
仔細想想,,你所認識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,,甚至到處都是缺點,,好像你隨時都可以超越他們。
可在做事情上面,,這些人又面面俱到,,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄,。
職場里生存,,不是看你能做到多好,而是看你能活多久,。所以做人要暴露缺點讓人不防備,,做事要處處小心不被抓把柄。

13:身處一個復雜的環(huán)境不是你的錯,,但怨天尤人卻是你的錯,。
失敗者為自己尋找原因,通常有三個步驟,,分別是“怨天”,、“尤人”、“自憐”,。將所有責任推卸給別人后,,失敗者就可以渾身輕松的繼續(xù)失敗下去了。
但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗么?它只會讓你在挫折里越陷越深,。
把責任都歸咎在自己身上,,反思總結出辦法,這才是小人物職場求存的出路,。

14:職場上沒有平白無故的好人,。
職場的殘酷在于,我們自己不做濫好人,,也不能相信職場中有平白無故的好人,。
因為每一個人都是為了利益而來,所有人都是圍繞著利益打轉,。
大家不是朋友,,而是敵人。
為什么要平白無故的給你好處呢,?在《潛伏》里,,只要有人突然來幫你忙,就一定是有后招的,,這就是人和人之間的利益陷阱,。
任何天上掉下來的餡餅,都是有毒的,。
所有免費的午餐,,都是陷阱。
雖然不能百分百確信,,但十中八九,,已經足夠了。

15:理想很重要,,但比理想更重要的是利益,。
在職場里,絕大部分人都有理想,,這也是人們重要的奮斗目標,。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實,卻往往會死的很慘,。
因為職場是一個交換利益的地方,,老板靠你賺錢,你用勞力換錢,。一切活動的基礎都是利益,。
只看重理想,而不明白利益重要性,,這是絕大部分人被打擊的原因,。
所以,,想要在職場成功,,你需要的不僅僅是“理想”,,更應該懂得“利益”。

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