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成都市委通報(bào)近期干部管理和處分情況
作者: 發(fā)布日期：2010-02-20 07:09:13 查看次數(shù)：207 次
摘 要：
沒有正確履職，1名副區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被撤職；
作用發(fā)揮不充分,，３０余名區(qū)（市）縣市管領(lǐng)導(dǎo)干部被提醒談話,；
不勝任現(xiàn)職崗位，２名區(qū)（市）縣市管領(lǐng)導(dǎo)干部被免職,。
本報(bào)訊（記者張婷婷李影）在昨日召開的全市深入推進(jìn)農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”大會(huì)上,，市委常委、市紀(jì)委書記徐季楨代表市委通報(bào)了關(guān)于近期干部管理和處分的相關(guān)情況,。近期,，市紀(jì)委、市監(jiān)察局對(duì)沒有正確履行或認(rèn)真履行職責(zé),，造成嚴(yán)重社會(huì)影響,，負(fù)有主要責(zé)任的１名副區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給予了撤職處分、１名副區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給予了黨內(nèi)警告處分,，相關(guān)的６名區(qū)中層干部分別受到了免職,、黨內(nèi)警告等相應(yīng)處分。市委組織部通過日?？疾?，對(duì)作用發(fā)揮不充分的３０余名區(qū)（市）縣市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話。市委對(duì)其中不勝任現(xiàn)職崗位的２名區(qū)（市）縣市管領(lǐng)導(dǎo)干部免去了其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。
汲取教訓(xùn)振奮精神
保持良好工作狀態(tài)
會(huì)后,，市委辦公廳專門發(fā)出了《關(guān)于近期干部管理和處分情況的通報(bào)》?！锻▓?bào)》中指出,，這些問題的出現(xiàn)說明我市一些干部仍存在責(zé)任心缺乏、執(zhí)行力不強(qiáng),、作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象,。這些問題雖然只是個(gè)別現(xiàn)象，但嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系,，嚴(yán)重影響黨委政府形象,，嚴(yán)重影響市委總體戰(zhàn)略的順利推進(jìn)。分析其原因在于：一些干部宗旨意識(shí)淡薄,，在崗不敬業(yè),，履職不盡責(zé)，缺乏一抓到底,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?；一些干部錯(cuò)誤認(rèn)為“不做事情，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”,，不求有功,、但求無過,，只守?cái)傋印⒉凰歼M(jìn)??；一些單位在干部監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟,。對(duì)此,，各級(jí)各部門,、廣大干部務(wù)必高度重視,，從中汲取教訓(xùn)，狠抓責(zé)任落實(shí),，狠抓能力提升,，狠抓工作改進(jìn)，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，振奮精神,，保持良好工作狀態(tài)。
從嚴(yán)要求從嚴(yán)管理
“一把手”要敢抓敢管
堅(jiān)持從嚴(yán)要求從嚴(yán)管理,?！锻▓?bào)》要求，堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,，是市委的一貫要求,，也是深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的迫切需要。各級(jí)黨委（黨組）要切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理,，定期分析本地本單位干部隊(duì)伍狀況,，檢查干部教育管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)在早,、提醒在前,，將關(guān)心愛護(hù)干部與從嚴(yán)管理干部落到實(shí)處。“一把手”要切實(shí)履行抓班子,、帶隊(duì)伍的責(zé)任,，堅(jiān)持原則、敢抓敢管,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要恪盡職守,，對(duì)管轄范圍內(nèi)的人和事要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,。同時(shí),，要完善干部監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
大力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
不盡責(zé)就是失職
大力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,?！锻▓?bào)》要求，深入踐行省委“四個(gè)特別”要求,，認(rèn)真落實(shí)市委《八項(xiàng)規(guī)定》,，堅(jiān)決杜絕“好人主義”和“貪玩好耍”現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),；堅(jiān)決克服辦事拖沓,、推諉扯皮等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力,；堅(jiān)決克服不求有功,、但求無過思想，按照“不盡責(zé)就是失職,、無作為就是過錯(cuò),，不深刻理解、不切實(shí)掌握城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的思路和辦法就不能勝任工作”的要求,，堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)去追求,、當(dāng)學(xué)問去研究，盡職盡責(zé),，愛崗敬業(yè),，精益求精。將“充分尊重群眾意愿,、深入做好群眾工作,、維護(hù)群眾合法權(quán)益”的原則貫穿全部工作始終，切實(shí)解決基層和群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。
嚴(yán)格問責(zé)崇尚實(shí)干
完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”機(jī)制
堅(jiān)持嚴(yán)格問責(zé),，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向,。《通報(bào)》要求,，加強(qiáng)行政效能監(jiān)察,，深化規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)，加大治庸治懶力度,，嚴(yán)肅查處落實(shí)不力,、工作不扎實(shí)以及不作為、亂作為的行為,。對(duì)工作不負(fù)責(zé),、履職不到位的,，發(fā)現(xiàn)一起，問責(zé)一起,；對(duì)抓干部隊(duì)伍建設(shè)不力,、問題長(zhǎng)期得不到解決的單位，要對(duì)其主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話或作出組織處理,。全面加強(qiáng)干部日?？疾欤瑘?jiān)持提醒誡勉談話制度,，健全調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”機(jī)制，對(duì)不想干事,、不會(huì)干事的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要果斷調(diào)整,。
《通報(bào)》還要求,，全市各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,，積極投身統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn),，不負(fù)黨的重托,，不負(fù)人民的期待。
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