2010年公考面試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論19個(gè)技巧

　　在國(guó)考面試題型系列之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)中，專家為各位考生介紹了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要了解的第一步,。只有在真正的實(shí)戰(zhàn)中進(jìn)一步去體會(huì),、深化，考生的應(yīng)試能力才能真正有所提高。尤其在語(yǔ)言表達(dá)方面,，需要廣大考生特別注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),。中公教育專家為考生提供了以下具體答題技巧。

　　一,、發(fā)言要積極,、主動(dòng)

　　面試開始后搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給主考官員留下較深的印象,，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見解,，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來(lái)，從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色,。自己的觀點(diǎn)表述完以后,，還應(yīng)認(rèn)真聽取別人的意見和看法，以彌補(bǔ)自己發(fā)言的不足,，從而使自己的應(yīng)答內(nèi)容更趨完善,。對(duì)自己充滿信心。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論雖然是求職競(jìng)爭(zhēng)者之間的“短兵相接”,，但也不是特別難對(duì)付的可怕事情,，因?yàn)楦鱾€(gè)應(yīng)試者都是一樣地公平競(jìng)爭(zhēng)。所以希望每一位考生或者應(yīng)聘者都要放下包袱,，大膽開口,，不怯場(chǎng)，搶先發(fā)言,。對(duì)于每個(gè)小組成員來(lái)說(shuō),，機(jī)會(huì)只有一次，如果膽小怯場(chǎng),，沉默不語(yǔ),，不敢放聲交談，那就等于失去了被考官考查的機(jī)會(huì),，結(jié)局自然不妙,。當(dāng)然，如果能在組織好表達(dá)材料的基礎(chǔ)上,，做到第一個(gè)發(fā)言,，那效果就更好，給人的印象也最深,。

　　二,、要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)

　　其實(shí)小組中每一個(gè)隊(duì)友的想法都是差不多的，在是否接受別人觀點(diǎn)的考慮中,，他會(huì)首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度,，彼此的關(guān)系越親密,，就越容易接受你的觀點(diǎn),。若他認(rèn)為彼此存在的是敵對(duì)的關(guān)系,，那么對(duì)你的觀點(diǎn)的拒絕就是對(duì)他的自我保護(hù)。所以我們要尊重隊(duì)友觀點(diǎn),，友善待人,，不要惡語(yǔ)相向。相信每一個(gè)成員都想抓住機(jī)會(huì)多多發(fā)言,，以便展示自己,。但為了過(guò)分表現(xiàn)自己，對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)無(wú)端攻擊,、橫加指責(zé),、惡語(yǔ)相向，會(huì)得到整個(gè)小組的厭惡,，這樣的人往往只會(huì)導(dǎo)致自己最早出局,。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)聘用一個(gè)不重視合作、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人,。

　　三,、一定要把握住說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)

　　試圖說(shuō)服對(duì)方的時(shí)候要看好時(shí)機(jī)，不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn),。因?yàn)樵谇榫w激動(dòng)時(shí),，對(duì)方的情感多于理智，過(guò)于逼迫反而可能使其更加堅(jiān)持原有的觀點(diǎn),，做出過(guò)火的行為,，造成更難以改變的結(jié)果。所以要找準(zhǔn)時(shí)機(jī),，找到與對(duì)方言語(yǔ)里共同的觀點(diǎn),，引申出自己的觀點(diǎn)，讓對(duì)方在一定程度上能感覺他的觀點(diǎn)與你的有相同之處,，然后在對(duì)方對(duì)你稍稍放下敵對(duì)心理,，對(duì)方情緒有所放松的時(shí)候你合理的提出自己的觀點(diǎn)，以及很充分的理由,。這樣,，才能在這場(chǎng)心理戰(zhàn)斗中取得勝利。

　　特別要注意的是在自己發(fā)言的時(shí)候,，要盡量做到論證充分,，辯駁有力。小組討論中,，當(dāng)然不是誰(shuí)的嗓門大誰(shuí)就得高分,，考官是借此考查一個(gè)人的語(yǔ)言能力,、思維能力及業(yè)務(wù)能力，夸夸其談,，不著邊際,，胡言亂語(yǔ)，只會(huì)在大庭廣眾中出丑,，將自己不利之處暴露無(wú)遺,。語(yǔ)不在多而在于精，觀點(diǎn)鮮明,，論證嚴(yán)密,，有的放矢，盡量能夠一下子說(shuō)到點(diǎn)子上,，這樣可以起到一鳴驚人的效果,。及時(shí)表達(dá)與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語(yǔ)相加,，要做到既能夠清楚表達(dá)自己的立場(chǎng),，又不令別人難堪。

　　四,、發(fā)言的時(shí)候要注意講話的技巧,，并且言詞要真誠(chéng)可信

　　發(fā)言的時(shí)候能夠設(shè)身處地地站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，理解對(duì)方的觀點(diǎn),，在此基礎(chǔ)上,，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn),。整個(gè)過(guò)程中態(tài)度要誠(chéng)摯,，以對(duì)問(wèn)題更深入的分析、更充分的證據(jù)來(lái)說(shuō)服對(duì)方,。還有,，講話的時(shí)候一定要講究技巧，千萬(wàn)別在任何場(chǎng)合任何時(shí)間搞“一言堂”,。不可自己一個(gè)人滔滔不絕,，壟斷發(fā)言，這樣會(huì)讓整個(gè)討論小組對(duì)自己產(chǎn)生極度厭惡的情緒,。但同時(shí)也不能長(zhǎng)期沉默,，處處處于被動(dòng)的局面。每次發(fā)言之前都要好好思考一下,，盡量做到每次都必須有條理,、有根據(jù)。

　　另外要還要注意的一點(diǎn)是,，自己講話的時(shí)候要注意停頓,，因?yàn)橥ｎD的時(shí)候顯得自己像是在思考的樣子,，這么做能使你顯得像是那種想好了再說(shuō)的人。但是還要注意的是,，這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的使用的,，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮稹５侨绻嬖囀窃陔娫捓镞M(jìn)行的,，我們最好不要使用停頓的方法,，因?yàn)樵陔娫捗嬖嚭涂梢晻?huì)議系統(tǒng)面試時(shí),，如果做了思考的停頓,，就會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。所以,，電話或者可視面試的時(shí)候要提前準(zhǔn)備并且演練一下,。所以說(shuō)針對(duì)什么樣的面試就要做什么樣的準(zhǔn)備，要注意這些細(xì)節(jié),。這樣才能取得面試的成功,。

　　五、切記無(wú)論什么時(shí)候發(fā)言的時(shí)候都要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì),，言簡(jiǎn)意賅

　　任何語(yǔ)言的攻擊力和威懾力,，歸根到底來(lái)自于語(yǔ)言的真理性和鮮明性。反駁對(duì)方的觀點(diǎn)不要惡語(yǔ)相加,，敵視的態(tài)度不能達(dá)到有效反駁的目的,。從心理學(xué)角度看，敵視的態(tài)度會(huì)使人產(chǎn)生一種反抗心理,，因而很難傾聽別人的意見,。反駁對(duì)方的觀點(diǎn)的時(shí)候，首先要表示出自己的友好態(tài)度,，在部分肯定對(duì)方觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，再提出自己的一點(diǎn)不同意見，最后在陳述自己觀點(diǎn)依據(jù)的過(guò)程中,，放大對(duì)方觀點(diǎn)的錯(cuò)誤性,，同時(shí)放大自己觀點(diǎn)的正確性，讓聽者能在你的言語(yǔ)中潛移默化地接受你的觀點(diǎn),，然后進(jìn)而讓聽者自己否定了對(duì)方的觀點(diǎn),。

　　要是想達(dá)到這樣的效果。準(zhǔn)備工作是不可少的,，我們要提前準(zhǔn)備紙筆,，記錄要點(diǎn)。隨身攜帶一個(gè)小筆記本,，在別人滔滔不絕地討論時(shí),，你可以作些記錄,，表明你在注意聽。但是要聽的時(shí)候畫出你認(rèn)為是他缺點(diǎn)的地方,，留下標(biāo)記,，以便進(jìn)行反駁。然后簡(jiǎn)單寫下自己的觀點(diǎn),，組織一下自己的語(yǔ)言,。切記一定要提前做準(zhǔn)備，再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來(lái)的,，都需要提前的準(zhǔn)備和思考,。

　　六、在討論的過(guò)程中,，要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者

　　在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候每個(gè)發(fā)言者的言論逐一點(diǎn)評(píng),，尋找充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會(huì)。最好能找機(jī)會(huì)成為小組討論的主席,，以展示自己引導(dǎo)討論及總結(jié)的才能,。尤其是對(duì)某個(gè)發(fā)言者所說(shuō)的問(wèn)題無(wú)突出見解時(shí)，自己幫他進(jìn)行總結(jié),。因?yàn)闋?zhēng)取當(dāng)一個(gè)小組的主席實(shí)在是明智之舉,。在討論結(jié)束之前，你將各成員交談要點(diǎn)一一點(diǎn)評(píng),，分析優(yōu)劣,，點(diǎn)評(píng)不足，并適時(shí)拿出自己令人信服的觀點(diǎn),，使自己處于討論的中心,，無(wú)形中使自己成了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自然就為自己成功“入閣”增加了籌碼,。當(dāng)然,，這對(duì)自己本身的要求就更高了，所以,，希望每個(gè)考生或者應(yīng)聘者都能在之前多做訓(xùn)練,，平時(shí)都要積累自己的這種經(jīng)驗(yàn)，還要注意提高自己這方面的能力,。

　　七,、采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)，可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧,，拒絕接受對(duì)方的提議

　　當(dāng)對(duì)方提出一種觀點(diǎn),，而你不贊成時(shí)，可先肯定對(duì)方的說(shuō)法，再轉(zhuǎn)折一下,，最后予以否定,。肯定是手段,，轉(zhuǎn)折--否定是目的,。先予肯定，可使對(duì)方在輕松的心理感受中,，繼續(xù)接受信息,。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地?cái)⑹龇磳?duì)意見,，對(duì)方較易接受,。這樣既使自己能從難以反駁的困境中解脫出來(lái)，又使對(duì)方能在較平和的心境中接受,。

　　八,、在論辯中要多想辦法擺事實(shí)，講道理,，讓自己的發(fā)言有效有說(shuō)服力

　　發(fā)言的時(shí)候不僅要立場(chǎng)鮮明，態(tài)度嚴(yán)肅,，語(yǔ)氣還一定要堅(jiān)定,，這樣可以使對(duì)方明確己方的觀點(diǎn)，重視己方的意見,。道理一定要講的生動(dòng),，深刻，還要有很強(qiáng)的說(shuō)服力,。這些都是由一個(gè)人的能力來(lái)決定的,，這種能力是可以通過(guò)鍛煉提高的。所以要想在關(guān)鍵的時(shí)候發(fā)光,，平時(shí)的時(shí)候一定要努力的,。多接觸這方面的案例，多將自己置身于具體的案例里去思考應(yīng)對(duì)的策略,。這樣日積月累,，就能得到豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　九,、努力將談話變成一門藝術(shù),，讓自己向語(yǔ)言大師的級(jí)別靠近