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三個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的成長故事

 臨水森林 2010-09-19
三個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的成長故事
2008年11月16日 22:15《首席財(cái)務(wù)官》

說起財(cái)務(wù)總監(jiān),,相信很多人的第一反應(yīng)就是“做賬”的,。據(jù)世界經(jīng)理人學(xué)堂報(bào)道http://school.訊,,其實(shí)單純的計(jì)賬或者算賬,那只是比較低層次的工作,,而當(dāng)前越來越多企業(yè)需要的財(cái)務(wù)工作者已經(jīng)不僅僅是做報(bào)表這么簡單,,更重要的是讓老板明白這些數(shù)據(jù)到底反映了什么問題,企業(yè)下一步該向哪兒發(fā)展,。

美國出版的《再造財(cái)務(wù)總監(jiān)》一書中提到,,當(dāng)代財(cái)務(wù)總監(jiān)要做什么呢?當(dāng)代財(cái)務(wù)總監(jiān)要承擔(dān)的角色首先是參與企業(yè)戰(zhàn)略。也就是說,,財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色已經(jīng)從昔日“賬房”上升到企業(yè)發(fā)展顧問的高度了,。

地位上升了,荷包更鼓了,,責(zé)任加重了,,對財(cái)務(wù)總監(jiān)略有了解的人都知道,這份職業(yè)意味著更多的付出,。不過,,想從普通的“賬房”升級到企業(yè)顧問還要經(jīng)歷種種考驗(yàn),成長過程是艱難的,,下面三位“大俠”就為我們真實(shí)描畫了三個(gè)不同的成長故事,,情節(jié)經(jīng)歷不同,但相同之處卻驚人的相似

基礎(chǔ)工作如此重要

要成為一名好的財(cái)務(wù)總監(jiān),,大家千萬不要鄙視最初級的出納或者是會計(jì)記賬工作,。我大學(xué)畢業(yè)后就職于一家外貿(mào)公司,先讓我做了兩年出納,,當(dāng)時(shí)我心里挺郁悶,,怎么能讓我做這種工作。我跟會計(jì)處長也不熟,,也沒有別的什么經(jīng)驗(yàn),,換工作是不可能的,但是這些基礎(chǔ)性工作為我以后把握大局確實(shí)奠定了基礎(chǔ),。

我想改變,,想提高,于是開始積累,,這種積累是很痛苦的,,但是這種積累有朝一日爆發(fā)時(shí),會受益匪淺,。我的爆發(fā)就是在中國迅達(dá)公司,,一家做電梯的企業(yè)。當(dāng)時(shí)我做財(cái)務(wù)經(jīng)理,,第一天上班我就到車間數(shù)工票,,當(dāng)時(shí)有一個(gè)成本的分?jǐn)倖栴},,需要統(tǒng)計(jì)工人在產(chǎn)品線上的工時(shí),數(shù)工人每天填的工票,,統(tǒng)計(jì)到月底的時(shí)候,,這一條電梯產(chǎn)品線上該分擔(dān)多少人工成本。

在這個(gè)過程中我又學(xué)會了國內(nèi)和國外兩套報(bào)表的統(tǒng)計(jì),,瑞士迅達(dá)按照國際準(zhǔn)則,,中國迅達(dá)要求中國準(zhǔn)則。中外雙方會計(jì)上不同的認(rèn)可,,在中間怎么去處理,,怎么去解決,對我來講,,不僅是會計(jì)專業(yè)上的鍛煉,,同時(shí)也考驗(yàn)我的人際交往能力。中國迅達(dá)教會了我?guī)准拢旱谝?,熟悉了整個(gè)企業(yè),。作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān),,一定要知道企業(yè)是怎么經(jīng)營的,。通過看報(bào)表,同工人聊天,,包括看公司各種內(nèi)部信息,,知道電梯是怎么生產(chǎn),一直到最后怎么銷售和運(yùn)輸,,中間這些環(huán)節(jié)怎么去處理等,。第二,中外會計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用,。第三,,EXCEL的使用技巧,EXCEL使用得好不好,,決定了數(shù)據(jù)模型的建立是不是有邏輯性,,財(cái)務(wù)總監(jiān)非常要求邏輯,而EXCEL是最能把這種邏輯思維表達(dá)清楚的,。

跟學(xué)習(xí)拼了!

我現(xiàn)在任CA電腦中國有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān),,18年前從首經(jīng)貿(mào)畢業(yè),從小職員做到CFO,,用的招數(shù)就是——跟學(xué)習(xí)拼了,。

我畢業(yè)之后一直在做財(cái)務(wù)。從一家小公司做起,,然后到一家國際性的會計(jì)師事務(wù)所,,最后到CA,,作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān),我認(rèn)為最重要的,,就是要有很好,、很扎實(shí)、高素質(zhì)的教育,。

從參加工作起,,我就已經(jīng)感覺到自己的知識不夠,所以一直在網(wǎng)羅著各種知識,。1999年,,我參加了首經(jīng)貿(mào)跟澳洲迪肯大學(xué)辦的第一期MPA班,用全部的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),。畢業(yè)之后既拿到迪肯大學(xué)的MPA,,又通過全球考試拿到澳洲注冊會計(jì)師的資格。

作為一名財(cái)務(wù)專業(yè)人員,,起碼應(yīng)該有一方面專業(yè)的資格,,像中國注冊會計(jì)師、ACCA,、澳洲CPA和加拿大CGA,,取得這些專業(yè)資格,能使你的眼界更寬,。我是1992年全國恢復(fù)注冊會計(jì)師考試的時(shí)候第一批考過CPA的,,當(dāng)時(shí)還是四門,一次性通過,,感覺比較幸運(yùn),。

我曾在普華永道工作將近九年,會計(jì)師事務(wù)所的出身以及在其間積累的工作經(jīng)驗(yàn),,為現(xiàn)在做財(cái)務(wù)總監(jiān)提供了一個(gè)很好的背景平臺,。總之,,要想修得正果取得真經(jīng),,就要做好吃苦的準(zhǔn)備,學(xué)習(xí)真的很苦,,然而苦盡甘來后,,其中滋味難以表述。

財(cái)務(wù)總監(jiān)平時(shí)工作很忙,,我為了拿到MPA,、CPA資格,可以說將近三年的時(shí)間沒有休息過一個(gè)周末,白天工作,,晚上基本上都在學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),現(xiàn)在回憶起那段學(xué)習(xí)也非??植?,自己能堅(jiān)持到最后,關(guān)鍵是心中有一個(gè)發(fā)展方向,,有一種東西在激勵(lì)著我,。所以,即使是在工作之后,,如果你認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)方向,,你再去學(xué)習(xí)也不晚,多大年紀(jì)也不晚,。

在堵車的兩小時(shí)里悟出真諦

要成為一名CFO,,對人生來講,確實(shí)是一個(gè)長期積累的過程,。出國之前,,我本科專業(yè)不是學(xué)財(cái)務(wù)的,在職過程中,,我在清華大學(xué)讀了EMBA,,出國以后,在國外拿了加拿大注冊會計(jì)師和美國注冊會計(jì)師,。

作為一名CFO,,我認(rèn)為首先要有充分而合理的知識結(jié)構(gòu),。要運(yùn)作一個(gè)大的企業(yè),,運(yùn)作龐大的資產(chǎn),沒有足夠的知識,,就無法支持你從一個(gè)高的角度去看待,、運(yùn)營這個(gè)企業(yè)。尤其是要對信息系統(tǒng)的知識,,投入更多關(guān)注,。在國外,任何公司都非常重視信息系統(tǒng)的應(yīng)用,,大量的數(shù)據(jù)都用計(jì)算機(jī)來處理,,而且信息的控制以及信息的整個(gè)作業(yè)流程,都要由信息系統(tǒng)來控制,。如果在這方面知識欠缺,,今后在市場上的競爭,就會遇到問題。我親身比較后發(fā)現(xiàn),,國內(nèi)財(cái)務(wù)跟國外相比就差在信息處理上,,而且差一大截。一個(gè)真正的職業(yè)人,,要從財(cái)務(wù)信息里,,把企業(yè)的運(yùn)營情況搞清楚。

其次要有廣泛而豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),。國內(nèi)老說會計(jì)是個(gè)賬房先生,,其實(shí)在國外遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣的。會計(jì)人員在社會上有非常高的地位,,因?yàn)闀?jì)師有信譽(yù),。他說的話別人就信,在法律上會計(jì)師有簽字權(quán),,不僅是財(cái)務(wù)報(bào)表的簽字權(quán),,而且作為其他一些事情上的證明,比如說有些人去做法律公證,,會計(jì)師可以簽字,。

第三要有比較高、比較寬廣,、比較敏銳的財(cái)務(wù)視野,。一個(gè)好的CFO不光要能讀懂報(bào)表,而且要從公司整個(gè)高度去看企業(yè)的運(yùn)營,,看待這個(gè)企業(yè)的資產(chǎn),,以及如何利用現(xiàn)有的資產(chǎn)為企業(yè)增值,為股東的價(jià)值增值,。

此外,,作為財(cái)務(wù)總監(jiān)還要擁有良好的人際關(guān)系和高效的管理能力,能夠把自己的建議讓人信服地表達(dá)給管理層人員,。同時(shí),,還要有相應(yīng)的承壓能力和積極向上的態(tài)度。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明:財(cái)務(wù)總監(jiān)社會地位不斷升高的同時(shí),,薪水也是一路飚升,,尤其是生產(chǎn)、物流領(lǐng)域的財(cái)務(wù)總監(jiān),。若在規(guī)模較小的公司任職中國總部的財(cái)務(wù)總監(jiān),,年薪可達(dá)50萬元以上;大公司的開價(jià)一般為年薪70~80萬元,;而亞太區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)可以拿到100萬元以上的年薪,。對于高級財(cái)務(wù)人才來說,CPA證書的市場認(rèn)可度還是較高的,然而證書只是輔助,,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才是“王道”,。財(cái)務(wù)總監(jiān)為何如此搶手?從下面的這則招聘啟示中你就會找到答案,這是一家網(wǎng)站招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)的廣告,。

招聘職位描述:

職責(zé):

1.制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo),、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理,、董事會報(bào)告,;

2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,,明確職責(zé),,保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,,保證信息通暢,,提高工作效率;

3.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),,并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范,;

4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定,、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,;

5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商,、稅務(wù),、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,,維護(hù)公司利益,;

6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策,;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),,揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;

7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),;組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,,利用各種財(cái)務(wù)手段,,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

9.完成董事會,、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作,。
 

1.財(cái)務(wù)、會計(jì),、金融,、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會計(jì)師職稱,,具有注冊會計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮,;

2.熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策,,熟練操作用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件,;

3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式,。具有三年以上高科技生產(chǎn)型企業(yè)(電子,、自動(dòng)化、通訊,、計(jì)算機(jī),、軟件)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),;

4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測,、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,對企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解,,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧,;

5.熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃,、成本分析,、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程,;

6.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,;

7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn),;

8.具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

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