為 促進(jìn)本單位,、本行業(yè)文明建設(shè),，寧滬公司加強(qiáng)員工隊伍思想教育，在員工隊伍中牢固樹立“追求卓越”,、“顧客至上”,、“形象優(yōu)先”三個理念，努力打造一支高素 的員工隊伍,。通過加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，扎實推進(jìn)強(qiáng)基工程,、充分發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用,，加強(qiáng)本單位、本行業(yè)思想政治工作的開展,，積極構(gòu) 建具有寧滬特色的企業(yè)文化等方式,，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

     與時俱進(jìn),，加強(qiáng)思想政治建設(shè),。公司堅持每年認(rèn)真制訂政治思想學(xué)習(xí)教育活動計劃，有主題,、有步驟,、有計劃地組織公司全體員工開展愛國主義、集體主義和社會主 義民主與法制教育,，提高了員工隊伍的思想政治素質(zhì),。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉政,，作風(fēng)民主,，密切聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)全體員工共同為企業(yè)的改革發(fā)展作貢獻(xiàn),。

     扎實推進(jìn)“強(qiáng)基工程”,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司結(jié)合點(diǎn)多線長的特點(diǎn),，把黨支部建在收費(fèi)站,、服務(wù)區(qū)上，認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng) “五好”黨支部,、爭當(dāng)“三強(qiáng)”黨支部書記活動,，切實加強(qiáng)黨員的教育和管理。在2008年初抗雪災(zāi)保暢通等急難險重任務(wù)面前,，公司各級黨組織帶領(lǐng)黨員沖鋒在 第一線,，確保了滬寧大動脈的安全暢通,。

     加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，不斷提高員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,。公司組織開展了爭做學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭當(dāng)知識型員工活動,，進(jìn)行了大量專題講座、事跡報告會,、參觀學(xué)習(xí)等文 化和專業(yè)知識培訓(xùn)教育活動,，近幾年來參加人員達(dá)5300多人次。還通過組織開展?fàn)幃?dāng)業(yè)務(wù)能手,、爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵等勞動競賽活動,，提升了員工文化和專業(yè)技術(shù) 水平及服務(wù)質(zhì)量。2007年,，在江蘇交通控股系統(tǒng)排障崗位技能競賽中,，公司獲得團(tuán)體總分第二的好成績，在江蘇省公路職業(yè)技能競賽中,，公司奪得團(tuán)體總分第 二,、個人全能第二的佳績。

     加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。公司在管理處、收費(fèi)站和服務(wù)區(qū)建立了“職工之家”33個,，圖書閱覽室,、活動室70多個，豐富了職工的文 化生活,。公司每年組織征文、演講,、文藝匯演,、體育比賽等活動，使員工受到了企業(yè)文化的教育和熏陶,。公司創(chuàng)辦了企業(yè)報《寧滬路訊》,，它以翔實的內(nèi)容和生動的 風(fēng)格，弘揚(yáng)企業(yè)精神,，樹立企業(yè)形象,，成為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地和有效載體。2006年,，公司以滬寧高速公路開通營運(yùn)十周年的紀(jì)念活動為契機(jī),，在公司 全體員工中進(jìn)行了深入探討，經(jīng)過近5個月的討論,、修改與完善,，確立了寧滬人精神,、公司宗旨、管理原則和核心價值觀,。這些凝聚著員工心聲,、反映企業(yè)實際的公 司宗旨、企業(yè)精神,、核心價值觀和管理原則,，成為寧滬公司企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)，也必將成為推動企業(yè)改革發(fā)展,、員工進(jìn)步的巨大精神驅(qū)動力,。2008年公司又?jǐn)M 定《寧滬公司員工行為準(zhǔn)則》和《寧滬公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要》，進(jìn)一步推動公司的企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展,。