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低調(diào)出奇跡（第四部分） 在大森林里,，生長著一種蘑菇，它們在艱難的條件下生長,。沒有人關(guān)注它們,，所有成長所需的水分和養(yǎng)料,，它們都需要自己去努力爭取。它們從森林層層積累的枯葉腐敗形成的肥料中吸收養(yǎng)分,，森林中降下的雨殘留在樹葉上的水,，成為它們成長中必須的甘泉。這些蘑菇就這樣在無人注意的角落長大,，一點(diǎn)點(diǎn)變得肥嫩,。許多初入社會的年輕人和這些蘑菇的處境相似。剛剛進(jìn)入一個層次分明的公司機(jī)構(gòu)里,，你要從最細(xì)微的瑣碎小事做起,，沒有人幫助你。 第31節(jié)：從小事做起 低調(diào)者從不忌諱說自己是在做一些小事情,，恰恰相反,，他們樂意做一些小事情。因?yàn)樗麄冎?，成功就是從小事開始的,！ 人當(dāng)有鴻鵠之志，才能讓自己飛得更高更遠(yuǎn),，但在一飛沖天之前先要默默練習(xí)飛翔的本領(lǐng),，讓自己有扎實(shí)的根底。無數(shù)個平凡日子里的積累才能讓你飛得穩(wěn)健,，并且在遇到緊急情況時,，能夠轉(zhuǎn)危為安。這就不僅僅要努力,，還要學(xué)會等待,。等待時機(jī)，等待經(jīng)驗(yàn)豐富,，等待能力具備,，等待“數(shù)載寒窗無人問”變成“一朝成名天下知”，等待“三年不響”之后的“一鳴驚人”,。 美國有一家知名的牙膏公司,，公司里有一位小職員，他有一個奇怪的綽號叫“每支兩美 這個小職員的舉動傳到了老總那里,，老總奇怪竟有這樣的員工如此注意宣傳自己的公司。后來,，在老總離職之后,，很放心地把公司交給了這個職員。很多比他職位高,、能力強(qiáng)的人都沒有坐上那個位子,。這個平日里默默無聞的小職員，一下子成為了眾人的楷模,。 積累和等待是有回報(bào)的,。至少，他會在人們心目中樹起一塊碑,，不要把一點(diǎn)一滴的努力看成是小事,。不要瞧不起手邊的事，正是這些平凡日子的積累才給了老鷹搏擊長空的能力,，如果不肯飛上身旁的短墻,，總把目光盯在高高的半空中，老鷹也是無法上天的,。等待和積累的力量是巨大的,。涓涓細(xì)流，一條條的匯集起來形成了浩瀚的海洋,；片片樹木,，一棵棵地生長起來變成森林。如果那河流在奔流過程中,，被山石所阻攔,，不再向前，漸漸只會干涸,。那樹木只是孤零零的生長,，只會老去。默默等待,，才有了海洋的波濤,，才成為參天古木。 高調(diào)的人通常有這樣一種毛病,，大事干不了、小事又不愿干,。其實(shí),，小至個人，大到一個公司、企業(yè),，它們的成功發(fā)展,，正是來源于平凡工作的積累。公司需要的是能夠在平凡中成長的人,，所以能夠認(rèn)真對待每一件事,，能夠把平凡工作做得很好的人，才是能夠發(fā)揮實(shí)力的人,。因此不要看輕任何一項(xiàng)工作,，沒有人可以一步登天的，當(dāng)你認(rèn)真對待了解每一件事,，你會發(fā)現(xiàn)自己的人生之路越來越廣,，成功的機(jī)遇也會接踵而來。 在整個社會系統(tǒng)中,，除了一些特殊的人從事特定工作之外,，一般人的工作都是很平凡的。雖然是平凡的工作,，但只要努力去做,，和周圍的人配合好，依然可以做出不平凡的成績,。 許多人對小事情不注意,，覺得要做就做大事。實(shí)際上,，小事情很重要,，小生意也能賺大錢。即使一些不引人注目的行業(yè),，以及那些被人瞧不起的新行業(yè),，也能創(chuàng)造出杰出的企業(yè)家，創(chuàng)造出令人驚嘆的奇跡,。 有一則近于黑色幽默的故事,，說明小事情是怎樣重要到影響人類歷史的大事情：美國鐵路兩條鐵軌之間的標(biāo)準(zhǔn)距離是來自于馬屁股的寬度。原來,，美國的鐵路最早是由英國人設(shè)計(jì)建造的,，而英國的鐵路最早是由建電車軌道的人設(shè)計(jì)的，而最先造電車的人是用馬車的輪寬作標(biāo)準(zhǔn)的,。而馬車的輪距標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)古羅馬戰(zhàn)車的輪距寬度制定的,，這恰恰是兩匹拉戰(zhàn)車的馬屁股的寬度。 故事是頗有趣的,。從一定意義上說,，今天世界上最先進(jìn)的運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，或許是由兩千年前兩匹戰(zhàn)馬的屁股寬度來決定的。人類的很多大事情,，正是這樣需要從小事情做起,。千里長堤，會因?yàn)橐粋€小小的螞蟻窩而漸漸毀去,。巨型機(jī)械,，也會因一個小小的螺絲而不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一件件的小事,，就成就了一個人的一生,。小偷是從偷一根針開始的，知識淵博的智者也是從一個字一個字的閱讀開始對人生的眾多思考的,。集腋成裘就是這個道理,。 我們的人生成就也只能從一件件小事的努力上開始。想要成為作家,，就在現(xiàn)在寫下你的第一篇文字吧,，想要成為樂師，就先要學(xué)會每一個音階,。沒有誰是一出生就可以戴上人生桂冠的,，即使是王室的繼承者，也要從學(xué)習(xí)做一個好皇帝開始,。 第32節(jié)：注重細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié)是成功過程中十分重要的一件事,，來不得半點(diǎn)馬虎，每一個小細(xì)節(jié)都可能決定你的輸贏,。 有一個剛從日本回國的中國人,，打算開一家日本料理店。他對城市進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查分析,，選定了五個合適的地址,。之后，又請了調(diào)查公司進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,、預(yù)測,，并加以對比分析，終于選定了滿意的地點(diǎn),。 地址確定之后,，他依據(jù)自己的想法和設(shè)計(jì)，對房屋進(jìn)行裝修,，甚至關(guān)注到了幾百米遠(yuǎn)的街道,。裝修進(jìn)行的一絲不茍，門廳,、走廊,，甚至是衛(wèi)生間的每一個角落他都考慮到了,，稍有不合適的地方,，他都要求重新來過,。朋友都覺得驚奇，在國內(nèi)時那么粗心的一個人,，何以變得這樣認(rèn)真細(xì)致,。裝修進(jìn)行了很長時間，朋友們甚至開始厭煩了,，怎么會變成了這樣婆婆媽媽的一個人,，要是別人，早就開店掙錢了,。裝修結(jié)束,，所有的人進(jìn)去，第一感覺是舒服,，第二感覺還是舒服,，確實(shí)是無可挑剔，你想到的,，他全想到了,，你想不到的，他也想到了,。 但他仍然沒有開業(yè),，朋友們不解。他說：“還要進(jìn)行一個星期的試驗(yàn),。這一周之內(nèi),，你們可以隨便來，全部免費(fèi),，但是有一個條件,，你們吃完了都要給我提一條意見。因?yàn)槲以谌毡咀鲞^調(diào)查,，前十天進(jìn)入一家店的顧客往往會成為你的長期顧客,。而一旦他們發(fā)現(xiàn)問題，便再也不會來了,。同時,，你只有一次機(jī)會，因?yàn)轭櫩椭唤o你一次機(jī)會,，你只要騙他們一次,，他們就再也不會和你交往了。我不能等顧客來發(fā)現(xiàn)問題,。” 成功對我們來說,，就像那家日本料理店,，只有在籌備之時，關(guān)注到細(xì)節(jié),，才能夠避免出現(xiàn)問題,。在追求成功的道路上，不可有任何投機(jī)取巧之心,，一次取巧,，看似聰明，事實(shí)上,，會讓你永失機(jī)會,。 有個留學(xué)生到一家餐館打工，刷盤子,?？菰餀C(jī)械的工作，煩而累,。而餐館規(guī)定,，為了保證健康清潔，所有的盤子必須洗七遍,。他看不出洗了七遍的盤子和洗五遍的有什么不同,，于是為了加快速度,，他只洗五遍。可是，老板來檢查，他終于看出分別,。結(jié)果他被辭退,，再找餐館打工，所有的老板都已知道他就是那個“洗五遍盤子”的留學(xué)生,，沒人再肯雇傭他,。 在成功面前，試紙從來都能明白無誤的彰顯你的努力,。任何投機(jī)取巧的想法都無法遁形,，不要去挑戰(zhàn)它的判斷力,，只有雙手上的繭才能從容應(yīng)對成功挑剔的雙眼。 很多人也許都知道細(xì)節(jié)的重要性，但是卻不愿意去注意細(xì)節(jié)，因?yàn)樗麄兲?xí)慣“高調(diào)”,，只有低調(diào)者,，才會安心,、塌實(shí)地強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),，因?yàn)樗麄円呀?jīng)切實(shí)認(rèn)識到,，細(xì)節(jié)決定成敗,！ 要想過一種美滿愉快的生活,，只須做事精益求精，力求完善,。當(dāng)一個人把事情處理得順順當(dāng)當(dāng),、無牽無掛時，他心里的愉快,，真非筆墨所能形容,。那些做事草率疏忽，錯誤多多的人,，不但對不起事情,，并且對不起自己！ 有許多人往往不肯把事情做得盡善盡美,，只用“足夠了”,、“差不多”來搪塞了事,。結(jié)果因?yàn)樗麄儧]有把事業(yè)的根基打牢，過不了多久,，便像一所不穩(wěn)定的房屋一樣倒塌了,。失敗最大的禍根，就是從小養(yǎng)成不注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣,。而成功的最好方法,，就是把任何事都做得精益求精、盡善盡美,。著名的小提琴制造家瓦留斯,，制成一把小提琴，往往要經(jīng)過不少歲月,。但是你可不要以為他太癡了,，他所制造的成品現(xiàn)在已成稀有珍貴的寶物，每件價值萬金,。所以,，你如果不付出全部精力，不畏千辛萬苦地去做是不能成功的,。 做事注重細(xì)節(jié),，不但能夠使你迅速進(jìn)步，并且還將大大地影響你的性格,、品行和自尊心,。任何人如果要想成功，就非得秉持這種精神去做事不可,。無論到哪里,，一位工作注重細(xì)節(jié)的人，總是受人歡迎的,。所以應(yīng)該努力把任何細(xì)節(jié)處理得至善至美,。對于任何事，你都要傾注全副精力去做,！ 第33節(jié)：克制自己 低調(diào)就是懂得克制自己,。他們不會被自己的欲望牽引得盲目地亂走。懂得克制自己的人是理性的人,，這樣的人冷靜從容,，有十足的信心控制局勢，能夠不急躁,，有次序地前進(jìn),，而且有始有終。 一個我行我素的人，是難以在某一領(lǐng)域取得突破的,。因此,，必須要約束自己，制約自己,。比爾•蓋茨深刻地說：“我們惟一能控制的便是我們的頭腦,，如果我們不能控制它的話，別的力量就會來左右它了……”一個人若不能控制自己的頭腦,，思想總被其他各種思想干擾,、左右的話，這樣的頭腦就成了大雜燴,。 會限制自己的人,，就會發(fā)展自己；會發(fā)展自己的人,，也會限制自己,。堅(jiān)持自己該做的事情，是一種勇氣,。限制自己需要頑強(qiáng)的意志和毅力,，這種意志是一個逐步積累的過程。平時,，要從調(diào)節(jié)自己的情緒起步,。能以自己的思緒控制其行動的人是弱者；反之,，能用行動來控制自己思緒的人，則是強(qiáng)者,。經(jīng)常注意將情緒調(diào)整到較佳的位置,，久而久之，就能增強(qiáng)自己的聚焦意志,，使聚焦效應(yīng)結(jié)出豐碩的果實(shí),。 我們來看這樣一個故事。 一天,，小鎮(zhèn)上貼出了一個不同尋常的招聘啟事,，吸引了小鎮(zhèn)上眾多的人駐足觀看。那啟事寫著：招聘一名懂得克制自己的年輕人,，月薪四美元,，表現(xiàn)得優(yōu)異可增加至六美元。有升遷機(jī)會,。 說它不尋常就是因?yàn)樗膬?nèi)容是“懂得克制自己的人”,，大人和小孩都無法理解這一點(diǎn),。很多大人鼓勵自己的孩子去參加應(yīng)聘,。負(fù)責(zé)招聘的人給前來應(yīng)聘的年輕人一段文字,，問：“你能夠讀嗎,？” “能啊。” “那持續(xù)不斷地閱讀這一段,，可以做到嗎,？” “可以啊。”幾乎所有的應(yīng)聘者都脫口而出,。 “那么好吧,，你們一個一個來。” 那段文字被交到一個年輕人手里,。他開始閱讀,，這時，負(fù)責(zé)招聘的人放出幾只漂亮的小狗,。小狗絨球一般滾動,，打打鬧鬧，十分可愛,。年輕人很快讀不下去了,，他的眼睛被小狗深深吸引去了。 第二個年輕人,，只讀了兩句便錯了,。他也受不了小狗那么可愛的誘惑。一個又一個年輕人讀不下去了,。到了最后一個年輕人,，小狗咬著他的衣服，他也不為所動,，一字不錯地讀了一遍又一遍,。 負(fù)責(zé)招聘的人十分高興，說：“小伙子,，你承諾的事總會去做嗎,？” “我會盡自己最大努力去做。” “好,，你被錄取了,。” 學(xué)會努力克制，就要有堅(jiān)定的目標(biāo),。風(fēng)云變幻我自巋然,。只向著一個目標(biāo)前進(jìn)，岔路便分不了你的神,，你也不會轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,，在人生的岔路口花時間精力去判斷,，你只要一心向著自己的目標(biāo)走去，就可以了,。 專心的努力較之于廣博的瀏覽更容易出成果,。一個人成為專業(yè)人才是一件相對容易的事，你只需心心念念于一件事,，投入進(jìn)去,，忘我努力就可以了。但要成為博學(xué)的人,，則相對難得多,，因?yàn)槟阋裁炊级@樣的結(jié)果很可能形成什么都懂一點(diǎn),，但都只是皮毛,，什么都不精。 能夠克制自己的人永遠(yuǎn)從容,，因?yàn)樗值们遢p重緩急,，他知道怎樣平衡生活中緊急的事和主要的事，他不會手忙腳亂,，左手做一件,，右手做一件，像在耍雜技,，但一件事都做不好,。 他知道，該閱讀的時候,，像手里的文字就是上帝,，小狗再可愛，也是魔鬼,，不可理喻,。 如果你能夠克制自己，你的努力便永遠(yuǎn)指向成功的方向,，不管成功的路多么崎嶇漫長。 第34節(jié)：欲速則不達(dá) 理性而智慧的人永遠(yuǎn)知道面對挫折時如何出招,。即使是和水平多出自己許多的對手下棋,，他們也不會急躁毛草，貿(mào)然走出“昏招”,。人生的棋盤中,，我們也要學(xué)會冷靜對弈。 宮本武藏是日本有名的劍客,。有許多仰慕他本領(lǐng)的人,，不遠(yuǎn)千里，投身他的門下。一天,，一位劍客來宮本武藏處拜師,。他問宮本武藏：“以學(xué)生的資質(zhì)，需要多少時間才能學(xué)成,？”宮本武藏回答：“十年,。”徒弟又問：“如果我加倍練習(xí)，日以繼夜從不間斷,，又要多長時間,？”宮本武藏再次回答：“二十年。”徒弟十分不解：“為什么我加倍練習(xí),，花的時間反而更長,？”宮本武藏答：“一流的劍客，必須有兩只明亮的眼睛,，一只眼睛用來看外在,，另一只眼睛用來看自己，如果你日以繼夜不斷練劍,，還哪有時間看自己呢,？” 在和挫折不期而遇時，我們常常犯這樣的錯誤,，只想急急地戰(zhàn)勝挫折,，卻忘記了提醒自己自我的存在。雙眼專注于一個“快”字上,，心智也便被蒙蔽了,。騰不出眼睛看看自己，不再問自己：我走的方向?qū)?？路上可有崎嶇顛簸,？?zhǔn)備充足嗎？可有足夠的糧草,，讓我抵達(dá)終點(diǎn),？走至中途休息時，可有辦法補(bǔ)給,？有沒有更快捷便利的路……結(jié)果往往是加倍辛苦,，卻到達(dá)得更晚。 欲速則不達(dá),。只圖快,，匆匆忙忙，沒有仔細(xì)考慮,，就做決定,，往往還會橫生枝節(jié),，便出“昏招”。與大師對弈的棋手會出現(xiàn)這種情況,，他一開始也許走得艱難吃力,，但至少還是平心靜氣。但是幾步之后,，看大師氣定神閑,，手到擒來，便慌了手腳,，亂了方寸,。開始不假思索，匆忙出招,，一瞥見對方的破綻就開始沉不住氣,，沾沾自喜，但落子便會被擒,。一心求快,，你就只能翻車。 在困難面前,，不能閉上眼睛,，伸頭猛撞，那不是解決問題的辦法,。讓自己冷靜下來,，不急不躁，分析一下,，你的優(yōu)勢在哪里,？你戰(zhàn)勝困難需要什么東西？嘗試各種方法,，你就可以解開生活中的難題,。 在低調(diào)者的信條中，成功就像是滾雪球,，你得從一小團(tuán)雪開始,，一點(diǎn)一點(diǎn)滾出去，才能讓雪球越變越大,。 三思而后行,，對于你追求成功來說是一句有益的忠告。它讓你能躲開急躁的陰影,，避免匆忙做決定，從容應(yīng)對挫折,，坦然迎接成功,。 如果你仍舊不肯為成功付出一點(diǎn)耐心,，不肯多等待一時，那你一定會功虧一簣,，成功總是從容不迫地來臨,，它不會緊隨太過匆忙的腳步。 兩個人跋山涉水,，歷盡辛苦,，尋訪到了神仙。他們虔誠地向神仙請教釀酒的方法,。神仙為他們的誠意所打動,，便將秘不示人的妙方告訴了他們。 神仙說：“你們要去收集端午節(jié)成熟的稻谷,，從冰雪初融的高山上涉取泉水,，再放入千年紫砂所制的陶甕之中，用初夏承受第一批露珠的新荷荷葉密封,，等到七七四十九天,，雞叫三遍后開啟，就可釀成人間最醇香的美酒,。記住,，一定要雞叫三遍再打開。” 兩個人苦苦收集了很久,，終于備齊了神仙秘方中的東西,。將陶甕密封之后，他們開始數(shù)著日子等待,，天天看著日升月落,，真是度日如年。終于等了七七四十九天,，雞叫了,，天就要亮了。在雞叫第二遍時,，一個人再也忍不住了,，他想，只差一遍,，沒什么的,，神仙一再叮囑的“雞叫三遍再開啟”已被他拋到了腦后，他急不可待地打開了甕查看,，只見甕中酒酸臭撲鼻,，入口又酸又苦。 而另一個人則幾次想要打開酒甕,，想到神仙的叮囑,，終于又放下了手,。等到雞叫三遍，他打開了酒甕,，香氣撲鼻,，果然是人間佳釀。 追求成功,，是一個循序漸進(jìn)的過程,，只有不急不躁，按部就班走下去,，才能到達(dá),。如果想要一步登天，不要根基便筑起空中樓閣,，無異于癡心妄想,。 在我們追求成功的過程中，急躁確實(shí)會不時來襲擊我們,，它悄悄潛入我們的心中,，鼓動我們一次又一次伸出手去掀起那沒釀成的酒，那一聲聲急促的鼓勵,，讓我們聽得心動,，恨不得一秒鐘也不要再等，可是,，那聲聲鼓勵卻是成功的死敵,。如果你聽了那個聲音，在斬?cái)嗬щy的長劍尚未鑄成時,，反而會在關(guān)鍵時刻斷送你,。在生命中真正的危難來臨時，你只能望著斷劍一聲嘆息,。 未熟的果子你即使摘下,，也只能嘗到青澀。準(zhǔn)備不足的戰(zhàn)斗,，你即使去迎敵,，也只能慘敗而歸。如果你還沒有準(zhǔn)備充足,，你沒有殺龍的本事,，不妨再多加練習(xí)，生命中的凱旋不在時間早晚,，遲到也好過沒有到,。耐心等一等，便能喝到生命中的瓊漿。 這世界上好像有很多郁郁不得志的年輕人,。這個故事就和一個這樣的年輕人有關(guān),。 彼得覺得他的生活出了問題。工作一些日子了,，卻得不到上司的賞識也沒有加薪，生活竟是老樣子,，一點(diǎn)點(diǎn)意外的驚喜都沒有,。他常常幻想哪一天幸運(yùn)能突然降臨：買彩票中了大獎或者某位遙遠(yuǎn)國度的富貴親友急急招他去認(rèn)親,。在這樣的幻想中,，他的工作就更是沒精打采，常常出錯,。朋友推薦他去看心理醫(yī)生,。 心理醫(yī)生的診所是一間獨(dú)立的兩層小樓，診室開在一樓,。彼得進(jìn)了診室,，看到心理醫(yī)生診室的一側(cè)就有直通樓上的圓弧形樓梯，樓梯十分精致,，可圓弧似乎多了一點(diǎn),，與普通簡潔便利的樓梯不同。彼得盯著那可疑的樓梯,，好奇地問醫(yī)生：“樓上是什么,？你怎么不把診所開在二樓？”心理醫(yī)生平靜地說：“你可以上去看一看,。”彼得就沿著那個樓梯走了上去,，只是普通的閣樓，采光很好,，有明亮的陽光照進(jìn)來,。他失望地下樓。 “樓上怎么樣,？”心理醫(yī)生問,。 “很好，地方寬敞,，又明亮,。” “那，你是怎樣上的二樓,？”心理醫(yī)生又問,。 “走上去的啊。”彼得被問得莫名其妙,。 “怎么走上去的,？”心理醫(yī)生不動聲色地繼續(xù)問,。 “沿樓梯一步步走上去啊。”彼得被問得有些不耐煩了,。 “是啊,，上到二層是要沿樓梯一步步走上去的。盡管那樓梯有點(diǎn)陡,，但只要一個臺階一個臺階走,，終于還是會走上去。我們的生活也是要一個臺階一個臺階走的??！” 說得多好，“欲速則不達(dá)”,。等待是人生的必修課,，再期待風(fēng)景的游客也必須經(jīng)歷漫長的旅程。人的成功之路就是一條漫長的旅游線路,。終點(diǎn)是你期待已久的風(fēng)景,，恨不得插翅能飛，一步抵達(dá),?？墒窃诔霭l(fā)前，你總是要做充分的準(zhǔn)備,。這就是你的努力了,，最實(shí)用的地圖、救急用的藥品,、簡便的帳篷,、合腳耐磨的運(yùn)動鞋、食物飲水,，這些必需品,，你是否一一打進(jìn)了背包。而等你裝束齊備,，坐上了旅游專線車,，你無暇欣賞路邊的風(fēng)景，心中仍被對目的地的期待塞得滿滿的,，但這路上的時間你仍要耐心地等待,。就是心急如焚，難以按捺自己的興奮,，甚至要唱起來,，也仍要等待。努力和等待之后，你抵達(dá)終點(diǎn),，你看到夢寐以求的風(fēng)景,。 平凡生活的大部分日子，毫無驚喜可言,。更不會碰巧就有那樣的事：一次驟降的幸運(yùn)讓你的生活巨變,。那只是極少數(shù)人罕見的際遇罷了。我們是要一步一個臺階的,。 所以,，我們要有耐心，首先從最容易,、最有把握的地方做起。然后逐漸向前,。這是一個行之有效的工作方法,。先從容易的事情做起，并不是意味著投機(jī)取巧,，避重就輕,；這是一種行之有效的策略，它可以使我們在事情開始的時候,，形成一種良好的心態(tài),。當(dāng)我們在開始的時候就取得一系列的成功，心里自然會建立起一種信心,，我們會對實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)有一種牢固的信念,。只有這樣，才能在未來的過程中,，負(fù)擔(dān)起失敗的重?fù)?dān),，鼓起面對困難的勇氣。從行為心理學(xué)的角度來說,，循序漸進(jìn),，由易到難，這是最適合我們?nèi)祟惞ぷ鞯囊环N方法,，我們這樣由易到難地做事,，當(dāng)我們在開始的時候建立起足夠信心的時候，即使在未來困難越來越大,，我們也可以沉著應(yīng)付,，而不會失去信心和理性。在體育運(yùn)動中,，練習(xí)之初,，通常都是從個人最能夠支持的量開始的。等到逐漸適應(yīng)一種運(yùn)動量之后，再逐漸增加運(yùn)動量,。這種原則實(shí)際上可以在任意一個地方適用,。 第35節(jié)：像蘑菇那樣默默成長 人生的很多時刻是要我們默默成長的。沒有人會注意你,、幫助你,，每個人都是那樣走過的，你沒有感慨世態(tài)的權(quán)力,，你沒有權(quán)利說話的時候,，就埋頭做事。 在大森林里,，生長著一種蘑菇,，它們在艱難的條件下生長。沒有人關(guān)注它們,，所有成長所需的水分和養(yǎng)料,，它們都需要自己去努力爭取。它們從森林層層積累的枯葉腐敗形成的肥料中吸收養(yǎng)分,，森林中降下的雨殘留在樹葉上的水,，成為它們成長中必須的甘泉。這些蘑菇就這樣在無人注意的角落長大,，一點(diǎn)點(diǎn)變得肥嫩,。 許多初入社會的年輕人和這些蘑菇的處境相似。剛剛進(jìn)入一個層次分明的公司機(jī)構(gòu)里,，你要從最細(xì)微的瑣碎小事做起,，沒有人幫助你，人人都在忙自己的事,，你得不到關(guān)注,，也沒有表現(xiàn)的機(jī)會。從平常的接電話,、發(fā)傳真到待人接物,，你都要自己留心注意，一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí),。你沒有自己的聲音,，因?yàn)槟愕脑挷槐蛔⒁猓@時候,，怨天尤人不是最好的解決方法,，你惟一的選擇就是埋頭努力。 有這樣一個故事： 一個年輕人常常抱怨公司領(lǐng)導(dǎo)對自己不公,，有那么新鮮的創(chuàng)意卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。一次次的會議,，自己作為普通職員沒有參加的機(jī)會，而那些衣帽鮮明的高級經(jīng)理只是動動嘴便定了他們的生死,。一天,，他找到一位智者，講出了自己的煩惱,，智者聽后無言,，領(lǐng)他到了海邊，智者手撿起一塊鵝卵石,，拋了出去,，扔到了一堆鵝卵石上。 智者問：“你能把我剛才扔出去的鵝卵石撿回來嗎,？” “我不能,。”年輕人回答。 “那如果我扔下一粒珍珠呢,？”智者再問,，并別有深意地看向年輕人，年輕人恍然大悟,。 如果你只是一枚平淡無奇的鵝卵石，你沒有權(quán)力抱怨不被注意,，因?yàn)槟銢]有被注意的價值,。要想引起注意，要想有自己的立場和聲音,，你先要站起來去為自己爭取,。努力才能提升你的價值，成為珍珠你才能引人注意,。 先埋頭做事,，再說話，那時,，你的話才有價值,，你才能理直氣壯、擲地有聲,。生活并不以你理想中的公平方式表現(xiàn)出來,，它從來都是殘酷的，對于那些沒有成功,、沒有引人注意的人,。 先努力生長，默默等待長大的蘑菇,，你才擁有自己的價值,。你有了價值,，才可以爭取你想要的所有權(quán)利。 所以,，在任何時候,，首先應(yīng)該低調(diào)！ 第36節(jié)：堅(jiān)持不懈 低調(diào)者對未來有一個比較真正的認(rèn)識,，所以他們不會幻想自己會一次就成功,，他深切地知道堅(jiān)持不懈的道理，面對失敗,，他永遠(yuǎn)都是默默地堅(jiān)持,。不能忍耐的人很容易身陷挫折之中。而人一旦深陷挫折,，更需要忍耐,。忍耐至少可以讓你先求自保，再謀脫身,，輕舉妄動,、自暴自棄都不是對自己人生負(fù)責(zé)任的作法，那將使我們難以再有翻身之日,。 許許多多的成功者都是歷經(jīng)磨難,，忍辱負(fù)重才終成大器。1935年,，納粹分子的魔爪伸向了德國的政權(quán),，身為普魯士參議院院長及科隆市市長的阿登納一夜之間就被宣布為“人民的敵人”而轟下臺去。 科隆市的公共汽車上貼起了“趕走阿登納”的標(biāo)語,，熟人碰到他都轉(zhuǎn)過身去面對別處,。羅姆暴亂時，阿登納被秘密警察逮捕,。同時,，住在附近的退休總理施萊歇和妻子被以“試圖逃跑”的借口槍殺。 阿登納被關(guān)在處決室里,，每天聽著死亡的聲音從頭頂呼嘯而過,。在這樣艱難的情況下，他仍默默地在心里寫下了“深深地忍耐,，但是決不低頭”,。后來，他差點(diǎn)被送進(jìn)滅絕人性的集中營,。當(dāng)他在同情者的幫助下裝病逃跑后,，蓋世太保又通過對他的妻子兒女的嚴(yán)刑逼供重新抓住了他。就在他和妻子的銀婚紀(jì)念日,，這對老夫妻被一起關(guān)進(jìn)了監(jiān)獄,。 監(jiān)獄中的阿登納從未放棄對自由的渴望,，他默默等待著光明的到來。即使是在最黑暗的日子里,，他仍在心中默念“深深的忍耐,，但是決不低頭”。 就這樣,，他的漫長等待終于迎來了光明,，他熬過了挫折和黑暗，成為聯(lián)邦德國第一任總理,。 人生中的困境就是這樣,，你只有等過黑暗才能迎來黎明。我國的古語中有這樣的說法“猝然臨之而不驚,，無故加之而不怒,，此其所挾持者甚大，而其志甚遠(yuǎn)也”,。是說,，有遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)的人，一件事情突然降臨到面前,，他一點(diǎn)也不驚慌失措,，別人沒來由的誣陷，他一點(diǎn)兒也不生氣,。默默地等待,，是為了我們更積極的人生。這樣的忍耐和等待,，是剛強(qiáng)和勇敢。 當(dāng)我們的人生,，遇到了前所未有的黑暗和困難,，我們首先要趨利避害。然后才能找出圓滿的解決之道,。在黑暗有籠罩一切的力量之時,，硬碰硬，我們便血本無歸了,，這時候默默等待,，是最好的計(jì)策。心中有不滅的希望在燃燒,，黑暗中也有光明的呼喚在引導(dǎo),，等過黑暗，便可迎接光明,。 堅(jiān)持和等待不是浪費(fèi)時間,，而是人生的學(xué)習(xí)機(jī)會,。堅(jiān)持是比金錢更有價值的事情。不能輕言放棄這是你生命中黃金一樣珍貴的想法,，正是它,，引導(dǎo)你一步步接近夢想殿堂。 湯姆是一家廣告公司的職員,，投入工作之后,，他先對公司的廣告客戶進(jìn)行了一次細(xì)致的統(tǒng)計(jì)和區(qū)分，然后選出20家作為自己的目標(biāo),。那20家公司都是其他業(yè)務(wù)員談過,，但不成功的公司，湯姆相信自己能行,。 他對那20家公司做了細(xì)致的背景調(diào)查,，然后開始走訪那些客戶。第一天,，他談成了1家,，兩周后又有5家。一個月之后,，除了一家公司堅(jiān)決的拒絕外,，其他公司都在他那里投了廣告。第二個月,，他沒有去尋找新客戶,。他到了那家堅(jiān)決拒絕的公司，拜訪了老總,。但是那位老總依然表示拒絕,。湯姆像根本沒聽到這個字，第二天,，他又去了那家公司,。老總?cè)匀粵]有同意，此后,，湯姆每天都去,，一直到第30天，老總終于說：“你浪費(fèi)這么多時間在這里,，你覺得值得嗎,？”湯姆說：“我沒有浪費(fèi)時間，而是在學(xué)習(xí)堅(jiān)持不懈,，而你就是我的老師,。”老總終于被他打動了。 精誠所至,，金石為開,。堅(jiān)持有著這樣的力量,，可以撼動一個人山石一樣的決心。它是人生最重要的功課之一,，人們常常要為它付出高昂的學(xué)費(fèi),。 堅(jiān)持讓你把拒絕變成歡迎，讓你日復(fù)一日地努力,，最終邁進(jìn)成功的大門,。對于人生來說，失敗是對韌性和鋼鐵意志的最后考驗(yàn),，它或者擊碎人生,，或者讓它更加堅(jiān)固有力。而堅(jiān)持就是讓人生更有力的神奇藥劑,。只要你不松懈地努力,，一定會獲得不菲的成果。輕言放棄,，無論何時,，都不會對你的人生有建設(shè)性的助力，無論出現(xiàn)什么樣的挫折,，你都要懂得用強(qiáng)有力的語句來肯定自己,，永遠(yuǎn)堅(jiān)持，你就能永遠(yuǎn)勝利,。 堅(jiān)持和等待并不是讓你人生的時間白白流走,，而是要把你的努力滲透到生命之中，每時每刻都不放松,。如果你的廣告客戶對你不聞不問,，也要努力給他一個微笑，一句問候,，讓他注意到你,，你在他的面前多出現(xiàn)一次，他對你的印象會加深一分,。這樣一點(diǎn)點(diǎn)看似微不足道的努力，便足以一點(diǎn)點(diǎn)瓦解了他心頭的拒絕,。 這是一條永恒的成功原則：輕言放棄為時過早,。 真正能夠成功的人，不管有了怎樣周密的計(jì)劃,，都需要認(rèn)識到人都有一段除了忍耐以外再也沒有任何方法可以度過的階段,。我們必須做好這種心理準(zhǔn)備。但對我們來說,，最危險的是,，我們會在這期間灰心,。 我們的生命就是由一次次的試探和錯誤開始。失敗并不可怕,，任何成功的鏈條,，都是由一個又一個失敗的環(huán)節(jié)焊接而成。也許失敗會給你帶來懊喪,、煩惱甚至痛苦,，但它也是一塊礪石，會磨勵人的意志,，鍛煉人的品格,，鼓舞人的勇氣，激發(fā)人的智慧,，正是它成就了人的偉大事業(yè),。失敗，對于勇于成就事業(yè),、不懈努力的人而言,，只是一塊墊腳石，讓你站得更高,，望得更遠(yuǎn),，而對于意志薄弱，一經(jīng)歷挫折便灰心喪志的人,，就成了難以逾越的絆腳石,。你如果想繞過失敗直達(dá)成功，你就會和成功擦肩而過,。 面對失敗,，我們都難免會有灰心失望，但對付失敗辦法只有一個,，并且永遠(yuǎn)都有效,，那就是：努力再試一次，這樣你才能反敗為勝,。 第37節(jié)：面試的低調(diào) 在職場上,，低調(diào)是十分重要的，尤其是當(dāng)你還是一個初出茅廬的年輕人的時候,，在這時,，低調(diào)是一個很重要的姿態(tài)，它可以幫助你實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo),。也許我們受了太多的教育,，在這個現(xiàn)實(shí)的社會上，低調(diào)者吃虧，唱高調(diào)的人容易冒出來,，受到別人的重視,。其實(shí)，這是一種誤解,，也許我們應(yīng)該改變自己的觀念了,。 求職面試是決定人生的一件大事，一個良好的職業(yè)意味著豐厚的收入,，意味著自己所學(xué)習(xí)的知識,、自己的能力能夠得到良好的發(fā)揮。這是每一個剛剛進(jìn)入職場的人期待已久的時刻,。 但是正因?yàn)樘谝膺@個事情,，往往會導(dǎo)致一種偏差。比如說,，你精心做了幾周準(zhǔn)備,，面試的時候，你準(zhǔn)備了一個精彩的演講,，細(xì)致地講述了你是這個職位最佳人選的理由,，你對公司未來發(fā)展的設(shè)想，以及如何改變公司現(xiàn)有的經(jīng)營戰(zhàn)略,。半個小時過去了,，面試結(jié)束?？脊俑兄x你能抽出時間參加面試,，并為你開了門?？墒?，你的高調(diào)似乎就是“對牛彈琴”。你到底出了什么問題,？ 最主要的原因就在于,，求職者太注重推銷自己，往往忽視了公司和該職位所關(guān)心的“買點(diǎn)”,。從考官的角度來看,，應(yīng)試者如果高調(diào)地推銷自己，往往會形成一種傲慢,、專橫,、自以為是的印象。求職者不去注意考官的反應(yīng),，而是將一個雙向式的交流變成了一個單方面的演說,，過分熱衷于給考官留下一個難忘的印象,，結(jié)果卻適得其反,。 其他一些應(yīng)試者,，對他們過去的成績非常引以為榮，這本無可厚非,，但他們卻偏偏要在面試的過程中反反復(fù)復(fù)地強(qiáng)調(diào)這些昨日的輝煌,。事實(shí)上，簡歷已經(jīng)向面試官清楚地講明了她的所有輝煌歷史,，考官更希望知道的是,，她是一個什么樣的人。但對于向她提出的每一個問題,，她仍是在用自己工作中的成功經(jīng)歷做回答,。 同時，一個太注意推銷自己的求職者,，會讓人對他是否是一個可以與之輕松共事的人產(chǎn)生了懷疑,。這種印象其實(shí)是致命的，因?yàn)闊o論是什么公司,，團(tuán)隊(duì)精神都是最重要的,。 在面試中，“推銷自己”與“過分推銷自己”之間有著非常清楚的界線,。成功的求職者不會跨越這條界線,，這是可以被我們理解為成功與失敗的分界線，它也就是“低調(diào)推銷”和“高調(diào)推銷”之間的界限,！ 第38節(jié)：工作中的低調(diào) 其實(shí),，員工最主要的問題，就是應(yīng)該把個人和公司之間的利益關(guān)系想得非常明白：第一,，公司花錢請你,，希望能從你身上得到更多的回報(bào)；第二,，你付出了寶貴的時間以及聰明才智,，也希望公司能給予你豐厚的回報(bào)。公司始終會衡量她的付出是否物有所值,，你個人也有同樣的考量,，問題的關(guān)鍵在于這是一個難以或者是根本無法量化的事件。她需要管理者和被管理者付出同樣的智慧去尋找這一最佳的平衡點(diǎn),。不能量化并不等于說沒有參照系和標(biāo)準(zhǔn),。同樣重要的是你最看重對方的是什么以及你把自己擺在什么樣的位置上，這就是準(zhǔn)確定位的重要性,。是準(zhǔn)確的定位把無法量化的事件給量化定值了,。但這并不等于說量化定值是一成不變的。這就有如翹翹板，中間的支撐點(diǎn)會隨著兩邊重量的不同而不斷移動,，否則翹翹板就無法玩了,。而智慧就在于：不管兩邊重量如何增減，我們始終要把這塊翹翹板玩起來,，只有玩起來了,，大家才能樂在其中。 在職場上,，低調(diào)常常是一種很合適的戰(zhàn)略,。尤其是對于剛剛進(jìn)入職場的人來說，更是如此,。 首先你應(yīng)該在業(yè)務(wù)上表示低調(diào),，這并不是說需要你表示自己業(yè)務(wù)不行，而是應(yīng)該表現(xiàn)出你在業(yè)務(wù)上是一個“雜家”,！現(xiàn)在的職場很青睞綜合型的人才,，知識豐富的雜家越來越吃香。不過,，有的人只愿意做自己分內(nèi)的工作,，而且將分內(nèi)分外用明確的界線劃得很清楚，這是最令人反感的,。其實(shí),，在很多時候，分外的工作對于員工來說是一種考驗(yàn),，能夠把它做好,，也是能力的體現(xiàn)。具體表現(xiàn)就在于,，你在自己的職業(yè)范圍上,，應(yīng)該是一個低調(diào)的“專業(yè)人士”，同時,，你必須也是一個“雜家”,。只要上司發(fā)令，你就應(yīng)該行動,。有時還必須沒事找事做,，即使不是分內(nèi)的工作。這樣的人可以定義為“招之則來,，揮之則去”的人,。你不要把自己的業(yè)務(wù)或者工作定義得太準(zhǔn)確、太突出,，只有這樣,，你才能在辦公室留下了熱情洋溢的美名,。 其次，你應(yīng)該在職權(quán)上表示低調(diào),，你要記住,，你的上司永遠(yuǎn)是“最上的”。初入職場的年輕人都容易遇到類似的麻煩,。小王剛上班那陣子，什么人情世故都不懂,，誰叫他做事都立即干,。幾個月后，有人偷偷告訴他,，老總對他有意見了：做事不夠麻利,，拖拖拉拉。自那以后,，他一改往日的原則,，將上司吩咐的重要的工作在其他工作之前完成，長此以往,，他就贏得了上司的稱贊,。一般應(yīng)這樣：先做上司交代的工作，不管多忙,，其他事務(wù)要暫放一放,。其實(shí)，無論你做什么,，都是為公司服務(wù)的,。先幫上司處理工作確是上乘之選，使自己更受歡迎,。 總之,，要想在職場成為“魅力白領(lǐng)”，就得處處低調(diào)做人,，高標(biāo)準(zhǔn)做事,。 最后，你必須注意,，不要乞求別人的認(rèn)同,。從表面上來看，讓別人喜歡我們并沒有什么害處,。但是,，為了得到別人認(rèn)可，有時你不得不做一些違心的事情,。當(dāng)?shù)玫絼e人的認(rèn)可成為你任何行為的動力時,，這種心態(tài)就將有害無益,。 第39節(jié)：低調(diào)員工和上級相處的觀念 作為一個企業(yè)的員工，在企業(yè)中和老板或者上司相處,，低調(diào)者至少應(yīng)該擁有這樣幾個觀念,。 觀念之一：老板可能更辛苦 在下屬看起來，老板的生活真是瀟灑,。實(shí)際上,，并不是如此，中國現(xiàn)在的老板,，在其創(chuàng)業(yè)初期都是承受了巨大風(fēng)險的,。老板要考慮的事情太多了，各種各樣的費(fèi)用,，都必須精打細(xì)算,，員工卻沒有這方面的負(fù)擔(dān)，是無事一身輕,。同時,，老板辛苦創(chuàng)辦了企業(yè)，嘔心瀝血地經(jīng)營,，他們更關(guān)心自己的企業(yè),，每天要絞盡腦汁使企業(yè)盈利。 但是,，許多做員工的卻不是這么想,，在我們的傳統(tǒng)思維中，員工總是覺得老板的錢來得容易,，在剝削自己,，結(jié)果對老板陽奉陰違，甚至監(jiān)守自盜,。其實(shí),，每一個企業(yè)的老板都離不開員工，員工也離不開老板,，這是相輔相成的,，要彼此信任才互相靠得住，否則自己都不想多付出,，都想靠對方,，又怎么靠得住呢？老板和員工不過是兩種社會角色,，有不同的社會分工而已,，而且這種角色和分工是自愿選擇的。要知道,，老板也是從員工走過來的,。 觀念之二：上司并不比自己傻 如何與上司相處是困擾白領(lǐng)最大的問題之一,。許多人都認(rèn)為上級能力不夠，甚至還不如自己,。其實(shí),，上級很可能是大智若愚。老板之所以大膽地用你,，正是因?yàn)樽鳛橄聦?，你有過人之處。再者,，上級也許是為了考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\,、經(jīng)驗(yàn)和能力。他裝作什么都不知道,，讓你放手去做，在你做的過程中,，將你的有關(guān)情況考察清楚,。即使上級真的在某方面不如你，那也并不意味著你的機(jī)會到了,，他們肯定有你不具備的東西,，沒有人會無緣無故地做你的上司。 觀念之三：老板不是救世主 低調(diào)者知道,，盡管老板有時候會露出睿智和慈父般的微笑,，但是只是出于職業(yè)性的形體語言，當(dāng)一個上司對下屬表示關(guān)心的時候,，一定不會脫離最本質(zhì)的工作目的,。所以低調(diào)者絕對不對老板抱以幼稚而仁慈的幻想，他知道,，老板不是救世主,。他總是做好了準(zhǔn)備！ 觀念之四：上司不是朋友 低調(diào)者知道,，上司和自己是兩條永不相交的平行線,，但如果盡最大努力，自己至少可以和他靠得無限近,。等自己和上司一樣成功了,，自然就是朋友了。中國是很重視人際關(guān)系的國度,，但是,，在以盈利為目的的企業(yè)里，尤其是在產(chǎn)權(quán)明晰的現(xiàn)代企業(yè)里,，這卻是一個大忌,。商場無父子,，顧及友情就難以保證他的利益原則。如果業(yè)務(wù)做不好,，即使你是老板的親戚,，也會被“大義滅親”的。所以,，低調(diào)者十分警惕,。相反，低調(diào)者相信,，只要自己業(yè)務(wù)精湛,，忠心耿耿，雖然成不了老板的朋友,，卻至少可以當(dāng)老板的嫡系,。 第40節(jié)：低調(diào)員工和同事相處的原則 在企業(yè)中和同事相處，低調(diào)者擁有這樣幾個觀念,。 原則之一：善于合作 人是利益動物,，趨利避害。職場是競爭機(jī)制,，但是,，人無完人，當(dāng)然也不可能一無是處,。在職場,，要學(xué)會欣賞他人，充分發(fā)揚(yáng)每個人的長處,，揚(yáng)長避短,，資源共享，形成合力,。 原則之二：不自視太高 每個公司或者每個部門都有或多或少的能手或者業(yè)務(wù)骨干,，很受老板的器重，有些人也因此而飄飄然起來,，見到其他員工就常常傲慢無禮,，這是職場的大忌，這樣只會令別人疏遠(yuǎn)你,。別人在一邊恭喜你的同時,，也在一邊嫉恨你呢！這些高傲的職場紅人們忽視了一點(diǎn)：世界上的一切都在發(fā)展變化之中,，你的能耐只能夠證明你的過去和現(xiàn)在,。 原則之三：不自以為懷才不遇 由于個人的機(jī)遇和環(huán)境的不同，很多人能力不相上下,，而際遇卻大相徑庭,。如果偶爾來那么一聲嘆息也沒有什么關(guān)系,，沒準(zhǔn)還會引起別人的同情，但如果處處都因此而表現(xiàn)得與同事格格不入,，則會走入自我封閉的死胡同,。 原則之四：善于溝通 人無完人，每個人都有缺點(diǎn),，都有盲點(diǎn),。管理者也概莫能外。管理者的所作所為,，尤其是在某些事情的處理上,，客觀上會對員工產(chǎn)生影響或心理暗示，也許這種心理暗示（是你自認(rèn)為的）會使自己很不舒服,，會產(chǎn)生許多想法,，那么不妨明白無誤地說出來，去主動地和管理者溝通,，也許你是多慮了,，也許管理者有做的不對的地方而他不自知，也許是你自己有心理障礙,。而假如是你不說,，悶在心里,，就會產(chǎn)生心結(jié),，就會郁悶，就會有情緒,，影響工作,，我們務(wù)必牢記———溝通！溝通,！我們千萬別忘了這最基本的謀生技能,。 |
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