工作狂、苛刻,、功利目的明確,、職場化人格……

    她并不是一個真實存在的人物，可她的職場生存之道被人奉為職場寶典,，她的人生奮斗史成為不少人的榜樣,。從小說到話劇再到電影，現在她仍然是一個熱門的話題,。她就是杜拉拉,。有人開始效仿她的人生成長之路。當杜拉拉式的人生遭遇現實生活時,，會發(fā)生怎樣的碰撞呢,？

    杜拉拉式的人生：

    姿色中上、無背景,、升職成為人生目的,、功利眼光衡量愛情

    一開始走進我們視野中的杜拉拉，就是我們身邊最熟悉的小白領,，她“姿色中上,，沒有特殊背景，受過良好教育”,，她有幸進入一家世界500強的公司,，她領著不多也不少的工資，干著公司里最基層的工作,，每天出入寫字樓,，為自己有一點白領的范兒而小小的虛榮,，但當衣著光鮮的她擁擠在公交地鐵里時，窘迫的現實又將那僅存的虛榮打擊得蕩然無存,。外企職場有著分明的等級與制度規(guī)范,，什么樣的職位拿什么樣的薪酬，享受什么樣的待遇,，每個職位間的差距,，那都是明擺在那兒的。電影《杜拉拉升職記》中便有這么一段赤裸裸的臺詞,，告訴你在公司的位置,，并且迅速將人的身份劃分出三六九等來。“經理以下級別叫‘小資’,，就是‘窮人’的意思,，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會影響還房貸,；經理級別算‘中產階級’,，特征是他們買的第一套房子不需要貸款；總監(jiān)級別是‘高產階級’,，‘高產’們有不止一處住房,，房子得是在好地段的優(yōu)質房產或者別墅，可以自愿享受公司提供的商務車,，或同等價格的補貼自己買車,；VP和president是‘富人’，家里有管家和門房,，公司給配著專門的司機,，出差坐頭等艙。”所以,，在這種氛圍之下,，杜拉拉對自己的晉升之路也看得很明白，從行政助理到HR經理再到HR主管最后到HR總監(jiān),，為了升職,，她不得不全情投入到工作中，還要處處謹小慎微,，巧妙應對隨時爆發(fā)的職場暗戰(zhàn),。甚至當愛情、友情與工作相碰撞的時候,，她也只能委屈自己的情感,。

    在杜拉拉的人生中，找到自己的影子

    杜拉拉的人生，是奮發(fā)而鼓舞人心的,，卻也多少讓人有點無可奈何,。不少職場人都在杜拉拉身上找到了自己在現實生活中的影子。不用說新入職還懵懵懂懂的菜鳥,，早已將“杜拉拉”奉為職場寶典,，就是摸爬滾打了數載的職場“白骨精”也與杜拉拉有強烈的共鳴。廣州某外企精英Tamato說：“在杜拉拉身上,，我看到了自己當初無知無畏的沖勁,、敢愛敢恨的直率、還有很想得體地表現自己但又不敢不懂,、想升職加薪但把握不了談判的技巧的經歷。特別是當死命干活,，但成績算別人的時候,，覺得有點委屈，甚至會抱怨不公的機制,。”不過經過幾年的職場歷練,，“現在回頭看，會發(fā)現當時的看法有很多的局限性,，雖然實際的活兒是自己干的,，但對于上司、客戶來說,，真正有價值的策略制定,、質量把關都是更資深的同事干的，所以他們得到更多的認可其實是正常的,。不管是新人還是資深者,，對于自己的不足保持清醒的頭腦是必要的，計較得失反而是不必要的,。”從杜拉拉身上,，觀照自己的職場人生，白領們對職場有了更深的體會,。

    杜拉拉式的人生悲哀嗎,？

    當人生目標被定位在升職、加薪上,，為此而傾注自己所有精力,，不惜成為別人眼中的工作狂、學習狂,、升職狂等“狂人”,，做每一件事情都有明確目的，生活思維被人生目標凈化得只有理性,，而不再感性的時候,，這樣的人生是不是一種悲哀呢,？

    支持

   偏執(zhí)狂才能生存

    廣州某公關公司的職場新人小優(yōu)不僅不認為杜拉拉式的人生悲哀，而且還十分向往,。“杜拉拉只是懂得怎樣去有的放矢且持之以恒,，畢竟時間是有限的，要把握的東西又如此多,。偶爾‘狂’一下,，才覺得人生沒有在浪費。記得英特爾公司創(chuàng)始人安迪,。格魯夫寫過本書叫《只有偏執(zhí)狂才能生存》,，‘某某狂’在我看來就是對某種信念異乎尋常的執(zhí)著。”

    不過,，小優(yōu)強調,，并不能以純物質的東西作為自己的人生目標，那樣只會讓自己陷入焦慮中,。“成功被量化為房子的面積,、車子的檔次、存款的多少,、職銜的高低……好像不按部就班地交足‘功課’,，就會淪為職場的‘差等生’。這些來自同輩的生意偶爾也會讓我覺得迷惑,，整個人的狀態(tài)就會很焦慮,。而把成就感作為目標時，會覺得加班或者逼自己學習是有價值的,。在我看來,，‘明確目的’應該是理性再加一點理想主義的東西。”

    反對

   工作狂,、苛求完美對個人生活是悲哀

    如果將杜拉拉式的人生模式套在現實生活中,，人們又發(fā)現理想的背后是更殘酷的生存壓力，這樣的人生并不如看上去的那樣美,。“杜拉拉工作上的壓力不用說,，即使干到女主管玫瑰的位置，也隨時會因為各種原因突然有離職的可能,。在感情上,，除了辦公室戀情，很難有時間去發(fā)展別的情感,。為了工作就有可能犧牲掉愛情和婚姻,。我們看到的只是一個為了事業(yè)連愛情都可以不要的工作狂。而一次次升職，并沒有給她帶來對生活更深刻的認識,，僅僅是工作經驗的積累,，以及奢侈品的增多。”網友在博客中如此點評道,。

    而Tamato則認為悲哀的不是努力工作的人生,，“而是把凡事追求目標的職場思維、時時刻刻心系工作的習慣,、還有苛求細節(jié)完美的要求帶入個人生活”,，這才真的是一種悲哀。

    專家建議：自己的人生自己做主

    “杜拉拉的人生也許有點功利,，在工作和生活之間有一點失衡,，但是這是她的選擇，只要她認為是對的并始終這么堅持著,，那么這樣的人生就是美好的,。”職場專欄作家秦與希說。她也曾在現實中遇到杜拉拉式的人物,，他們的工作占據了生活的全部，每一天都在緊張與忙碌中度過,。他們晉升得很順利,，這卻讓他們越來越忙，沒時間休息,，甚至沒時間坐下來好好吃頓飯,。也許有人認為這樣的生活太虐待自己了，但是他們卻樂在其中,，享受這樣的生活,。“所以，評定一個人的人生好與壞,，并不在于他是怎樣生活的,，而在于他知不知道自己想要的是什么樣的人生，知不知道自己渴望成為什么樣的人,?？偠灾约旱娜松茏约鹤鲋骶秃?。”