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動(dòng)什么別動(dòng)老板底線:即使工作出色也不例外

 sunpepe 2010-01-12

很多人存在這種心理:做好自己的工作就不怕得罪自己的老板,。如果他們真是這樣想的話,,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,因?yàn)槔习宓牡拙€是絕對(duì)不能觸及的,。

摘自《動(dòng)什么別動(dòng)老板的底線》

作者/周錫冰 中國(guó)青年出版社

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江湖有江湖的規(guī)矩,,職場(chǎng)同樣有職場(chǎng)的道道。然而,,對(duì)于那些不諳世道的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),,不懂得職場(chǎng)規(guī)則對(duì)于他們的前途而言可不是什么好事,。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),做好自己的工作就不怕得罪自己的老板,。如果他們真是這樣想的話,,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,因?yàn)槔习宓牡拙€是絕對(duì)不能觸及的,。當(dāng)然作為一個(gè)合格的員工,,必須注意維護(hù)老板的尊嚴(yán),老板的尊嚴(yán)不容侵犯,、面子不容褻瀆,。老板理虧時(shí)要給他臺(tái)階下,當(dāng)眾糾正老板的錯(cuò)誤是非禮表現(xiàn),,老板的忌諱不可沖撞,消極地給老板保面子不如積極地給老板爭(zhēng)面子,。

當(dāng)然,,老板并不總是正確的,但老板都有希望自己正確的心理需求,。因此,,作為下級(jí)沒(méi)有必要凡事都與老板爭(zhēng)個(gè)孰是孰非。給老板臺(tái)階下,,維護(hù)老板的面子,,其實(shí)也就是給自己多留下一條路,大多數(shù)老板喜歡唯命是聽(tīng)的下級(jí),。許多老板認(rèn)為自己比下級(jí)要優(yōu)秀,,有很強(qiáng)的優(yōu)越感和尊嚴(yán)感,認(rèn)為有權(quán)要求下級(jí)去做某些事情,。沖撞老板是不能容忍和諒解的犯上行為,。與老板說(shuō)話時(shí),切勿激動(dòng),,要時(shí)刻提醒自己保持平和友善的心態(tài),,注意態(tài)度、方式方法和時(shí)機(jī),。與老板相處,,一定要把談?wù)摴ぷ魍瑐€(gè)人尊嚴(yán)區(qū)分開(kāi)來(lái)。出現(xiàn)分歧時(shí),,要讓老板感到仍然是承認(rèn)他的權(quán)威的,。處處替老板著想,老板不可能感覺(jué)不到,。與老板說(shuō)話語(yǔ)氣要溫和,,言辭避免極端,,有分析、有根據(jù),,條理清晰,。記住,老板是權(quán)威,,是決策者,。對(duì)老板說(shuō)明看法,不要用過(guò)于肯定的方式,,而要用商討的語(yǔ)氣委婉地加以表達(dá),。選擇公開(kāi)場(chǎng)合不如選擇私下里說(shuō)好,事已確定不如尚處醞釀中說(shuō)好,,正發(fā)脾氣時(shí)不如心平氣和時(shí)說(shuō)好,,心緒低落時(shí)不如比較得意時(shí)說(shuō)好。

在公開(kāi)或正式場(chǎng)合,,一般的老板都喜歡下級(jí)恭維自己,,討厭下級(jí)搶鏡頭、搶次序的心理,。尤其是一些上級(jí)平時(shí)與下級(jí)距離過(guò)近,,界限不分明,隨隨便便,,甚至稱(chēng)兄道弟,,把下級(jí)慣壞了,下級(jí)心目中的上級(jí)意識(shí)淡薄了,,遇到正規(guī)場(chǎng)合,,就可能傷害上級(jí)的尊嚴(yán)。凡此種種,,作為下級(jí),,都要時(shí)刻注意上級(jí)的心理活動(dòng),切不可認(rèn)不清角色,,導(dǎo)致超越自己的角色心理定位,,而導(dǎo)致觸及老板底線的現(xiàn)象發(fā)生。

三萬(wàn)英尺的高空,,氣流使飛機(jī)略微顛簸了幾下,,北歐旖旎的風(fēng)光頓時(shí)在林可男的腦海里消逝。近一個(gè)月歐洲北部的休假旅行讓林可男暫時(shí)忘記繁雜的公務(wù),,心情愉悅,,但不知為什么,在返程的飛機(jī)上,一股莫名的煩躁卻向他襲來(lái),。

隔著機(jī)艙窗戶(hù),,凝望翻騰的云海,林可男回想起加入T房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的這段職業(yè)經(jīng)歷,。4年前,,在一次酒會(huì)上,林可男遇見(jiàn)了當(dāng)時(shí)任T房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)公司總經(jīng)理的焦丹東,。兩人一見(jiàn)如故,,讓焦丹東大為驚奇的是,林可男這個(gè)小他5歲,,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的碩士竟然對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的狀況異常了解,,而且頗有見(jiàn)地。隨即,,焦丹東就向林可男拋出了橄欖枝,,力邀他加盟。沒(méi)過(guò)多久,,林可男便辭去了原來(lái)科研所公務(wù)員的工作,,毅然加入了T房地產(chǎn)集團(tuán)公司,在焦丹東的麾下工作,。

 

開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,、總經(jīng)理,幾乎是扶搖直上,,4年的時(shí)間,,林可男在T房地產(chǎn)公司的位置不斷上移。當(dāng)然,,這一切也是源自于他出色的業(yè)績(jī),。T房地產(chǎn)公司在業(yè)界并非是大腕級(jí)的公司,但這兩年卻在市場(chǎng)上格外的活躍,,尤其是公司推出的主題家園系列概念樓盤(pán),,甚至一度領(lǐng)跑市場(chǎng),而主題家園正是林可男的自得之筆,??梢哉f(shuō),T房地產(chǎn)的良好發(fā)展勢(shì)頭,,林可男居功至偉,。

從機(jī)場(chǎng)回家的路上,林可男剛給家中打電話報(bào)完平安,就接到了來(lái)自公司的電話,。林總,,很榮幸在您的手下工作,但我不得不離開(kāi)公司了,,今天就走了,!電話是李峰打來(lái)的,林可男聽(tīng)得一頭霧水,。


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