簡歷格式建議

1,、在創(chuàng)作簡歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷,。 比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣,。

2、簡歷的五個(gè)主要部分是：抬頭,、簡介,、工作經(jīng)歷、教育背景,、其他雜項(xiàng),。 雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物,、發(fā)表演講,、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn),、計(jì)算機(jī)技能,、專利權(quán)、語言技能,、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣,。

3、格式選擇

時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷,，從您最近的職位開始,，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就,。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起,。當(dāng)您正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白,，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式,。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價(jià)值,、資信和資質(zhì)（功能部分）,，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。

簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員,、歌手或音樂家、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊會計(jì)師可使用這種類型,。

4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求,。如果要求您提供這些信息,，寫在附信上。（簡歷一定要有附信,。）

5,、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心,。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷,。

6,、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說,，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣,。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔,，最近的經(jīng)歷最詳細(xì),，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下,。

7,、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印,，可以用激光的,，也可以用噴墨的。紙張一般用白色,、淺灰色或米色的A4紙,，有了原件,，可以復(fù)印，不必全部打?。闶怯梦淖謱懞啔v,，而不是用紙）。

如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了,，那么您必須要在展示您的情商,、潛力、動力和精力方面付出特別的努力,。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū),、學(xué)校或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色,。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明,，您將會成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員,。