| 攜手與同事共創(chuàng)“雙贏”的局面(2)2007-05-15 21:47５ 同事之間莫談私事 辦公室里，同事之間通常只是隔著一扇小小的“屏風”,，再加上工作的單調,，聊天是一件極平凡的事情了。但是有些人說到興起之時,，口不擇言,，不管什么都像竹筒倒豆子那樣一點不剩地倒出來，往往一句話脫了口就知錯了,。然而,，說出來的話就像潑出去的水，是無法收回的,。用個不甚恰當的比喻,，職場是個殘酷的競技場，每個人都可能成為你的對手,，就算是合作很好的拍檔也可能突然反過臉來攻擊你,，如果你的私事多次向他暴露，使他知道得多,，他就越容易擊中你,。有一點要切記的是,，不管是熱戀、失戀,，還是別的什么事,，都不要把情緒帶到工作中，更不要把自己的故事帶回辦公室,。 小儀是個文靜的女子，她失戀了,，她告訴同事,，她的男朋友甩了她，去和別的女孩子相好了,。這件事傳到老板耳朵里,，老板在會上說：“有的人連男朋友都擺不平，公司的事怎么可能放心交給她處理呢,？自己的私事都四處宣揚,，又怎能放心將公司的秘密交給她呢？”不久就在公司內部將小儀調職,，當然,，工資就像“木瓜打狗，不見了一大截”,。 說話要分場合,。“公私分明”是一條在任何時候都適用的規(guī)則。在辦公室里不能亂說話,，要說也只能說公事,，莫談私事。別人沒興趣會令自己掃興,；別人有興趣可能會對自己更糟,。有的人會抱著這樣的心理：我只是了解別人的事，自己的事會守口如瓶,。再則,，如果你不開口打聽別人的私事，自己的秘密就容易保??；不要以為議論別人沒關系，談上幾個回合就會燒到自己頭上,！ 在工作之余,，與同事一起上卡拉ＯＫ，下酒館,，去郊游……也要把握這個原則,。至于同事中的個別深交者,，能否向其傾訴心事，無所不談,，讓其對自己的私生活處理出謀劃策,，他會不會在關鍵時“背叛”自己，那就只能靠自己拿捏了,。 ６ 防人之心不可無 你是否遇到這樣的事：在你曾經工作過的辦公室里,，有一位與你為敵的同事，最近竟被你現在的辦公室所聘用,。這對你來說是一件很納悶的事,。 經一事，長一智,。過去你倆有過不愉快的記憶,，但時間可以沖淡一切，如果你已將事情淡忘,，對方也可能早就忘得一干二凈,。 不過話分兩頭，向壞處想,，盡管害人之心不可取,，但你也得做到防人之心不可無。如果此君將來服務的工作項目跟你沒有多大關系,，就比較好,，因為你倆沒有直接的利害沖突，多少會減輕火藥味,。從他上班的頭一天起,，處處表現友善，甚至主動為他介紹公司各方面的行政制度等,，將表面距離拉近,，在任何情況下，對方也沒有理由拒人于千里之外,。 若他加盟的工作跟你有較大聯(lián)系,，請步步為營，處處主動,、友善,，最好在其他同事面前少提你倆過去的關系，避免風言風語,，有關兩個人的齟齬更不該提,。你不妨在人前人后多贊美他（每個人都有他的好處和長處），表示你的大度和伸出友誼之手吧,！ 有些人是極具侵略性的,，永遠要做勝利者,，而且要別人信服他。他們喜歡大呼小叫,，見高拜,、見低踩，小事要化大,，令人煩不勝煩,。對于這類人，怎生是好,？ 當他因某事大發(fā)雷霆,，但這事與你沒半點關系，最好別花時間去了解,，將麻煩留給別人好了。有人找你評公道,，你可淡淡地說：“事情的始末我不清楚,，妄下斷語，不妙呀,！”當然,，茶余飯后，有人提及,，你同樣只宜做聽眾,，切莫發(fā)表意見。 類似的事件一再發(fā)生,，拍檔自會明白你的心意,，旁人亦不會有誤會了。 ７ 注意同事關系的細節(jié) 同在一個辦公室,，或者就在一個單位,，搞好同事間的關系是非常重要的。關系融洽,，心情就舒暢,，這不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康,。那么,，哪些言行會影響同事間的關系呢？ ８ 不要小視同事間的互相幫助 在公司里,，同事之間免不了互相幫幫忙,，你對這種事情應該采取什么態(tài)度呢？平常我們總說：“助人為樂”,，但是在辦公室戰(zhàn)場上,，怎樣助人,，才能真正成為樂趣，才能被雙方接受呢,？ 只要是人,，都會有善、惡之分,，但是在辦公室里交朋友卻不可以如此任性,，最好是一視同仁地與他們打交道。 同事之間要能同甘共苦,。“今天如果不加班的話,，工作是怎樣也趕不完的！”假如有一位同事一邊看表,，一邊嘆氣地說這些話時,，你也許會說：“唉！真是夠辛苦啦,！要不要我來幫你忙?。?#8221;若能對他這么說的話,，那位加班同事的內心該多么感激?。〗裉煳?guī)湍忝?，明天也許變成你幫我忙了,，這種情形在工作上也是經常發(fā)生的。 所以同事之間,，在有困難之時應該互助,，形成一個“合作網”。有這個合作網之后,，當網內的任何一個同事必須加班時,，突然來了一位客人，連茶都沒人倒,，當然也可以由合作網的同事代為倒茶,，或是有困難時大家都一起來幫忙。但是身居合作網中,，如果只管接受別人的服務,，而不考慮幫助他人的話，這個合作網便馬上會垮掉,。因此,，不要忘了“禮尚往來”這句話，這才是合作網得以形成并持續(xù)的秘訣啊,！ 此外,，不要在同事背后飛短流長。喜歡說別人是非的人,，也許正表示了他本人多少還有點不成熟,。這種類型的談話雖然可以發(fā)泄心中的苦悶，而且大家也都知道說別人壞話是很不好的行為,，可是還是免不了要說一說別人的是非,。然而經常說別人是非給對方聽的人，有一天連對方都會成了他批評的對象,，因此慢慢地大家都會對他敬而遠之,。 ９ 男女同事相處講究多 在現代化的辦公室里，男女共處一室,，此時男女相處就有許多微妙之處： （１）男性比女性更為饒舌,，根據研究資料統(tǒng)計，對同一事情的敘述,，女性平均使用的敘述時間為３分鐘,，而男性則多達１３分鐘。 （２）男性較女性喜歡在交談中插嘴,，打斷別人的說話。 （３）在談話中,，女性比男性更喜歡凝神注視談話的對方,，而男性則只從對方的語言中尋求理解。 （４）在談話過程中,，男性注重控制談話的內容,，以顯示他的力量，女性則注重維持對話的延續(xù),。 （５）女性比男性更易將個人思想向別人訴說,，男性自認為強者，故較少暴露自己,。 （６）女性的談話方式較男性生動活潑,，而男性則只注重語言力量的表達。 （７）一般而言,，女性顯露笑容的機會較男性多,。 如果你不了解處理男女關系的方法，往往會在無意中傷害別人的自尊和感情,，導致同事間的不和,，但你要相信，如果男女相處時如能注意到如下基本原則,，相信沖突一定會大為減少,。 １０ 千萬別找“辦公室老婆” 辦公室不是和尚廟,，也不是尼姑庵。既不可能都是男性,，也不可能都是女性,。除了極個別的例子外，大部分辦公室,，總是存在著陰陽合諧的問題,。 聰明的老板應該學會合理安置辦公室人員，可以考慮辦公室內的男女比例情況,，做到“陰陽互補”,。我們不是常聽到“男女搭配，干事不累”的話嗎,？可這話常被一些好“色”的人所誤解,，甚至歪曲了其真意，常常頂風作案,，來一場轟轟烈烈的辦公室愛情,，找一個“辦公室老婆”。唉,！真是個大傻帽,。 辦公室戀情的一個共同殺傷力，就是先滿足了自己,，后束縛了別人,，最后又孤立了自己。故辦公室戀情實在不浪漫,，有點像曼佗羅花,，潔白美麗，但它通往“地獄”,。辦公室戀情也實在不明智,，本來男人上班的目的之一就是為了逃避老婆的糾纏，辦公室戀情無疑等于又找了一個辦公室老婆,，這不是才出虎口就進狼窩嗎,？ 不要小看辦公室里的異性關系！這對每一個辦公室人士來說,，都是至關重要的,，一旦處理不好，往輕處說,，會敗壞個人的名聲,，影響同事間的關系；往重處說，搞得你身敗名裂,、妻離子散也并不少見呢 |
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