古人云：衣人之衣者,，懷人之憂。意思是說,，穿了別人的衣服,，懷里就會裝著別人的心事或隱憂。換句話說,，收下了別人送來的禮物,，就得為別人辦事。所以,，要想求人辦事，就得首先學會給別人送禮,。

　　當然，求人辦事,，送禮送得好,，方法得當，會皆大歡喜,。送得不好,，被人擋回，便覺得窩心,。所以,，求人送禮要掌握技藝。

　　求人送禮不能臨時抱佛腳,，最好是逢年過節(jié),，或在對方過生日時,，或在對方生病時，送去禮物,，這樣就名正言順,，讓對方無法拒絕,，自己的目的也容易達到,。

　　求人送禮要講究策略，有時送對方本人喜歡的東西,，還不如送其家人喜歡的東西，更能加強對方對您的好感,。尤其重要的是，像這種針對家人的送禮方式,，有時會使您和對方之間的交情發(fā)生質(zhì)的變化,，起到意想不到的效果，進而建立親近度較高的私人情誼,。

　　求人送禮，不能盲目魯莽,，以禮壓我，一定要了解對方的興趣,，有的放矢,，巧妙安排，對方易于接受禮物,，辦事也就十拿九穩(wěn)了。

　　如今商品社會中,，“利”和“禮”是連在一起的，往往是“利”、“禮”相關(guān),，先“禮”后“利”，有“禮”才有“利”,，這已成了商務(wù)公關(guān)的一般規(guī)則,。

　　禮品饋送是企業(yè)、合作伙伴以及客戶維系良好關(guān)系的潤滑劑,，相對于其它公關(guān)手段，禮品饋送具有明確的指向性和不錯的回報率,，因此企業(yè)每年用于禮品饋送的費用,，往往在全年公關(guān)預算中占有相當大的比例。

　　很多大公司的公關(guān)部門在電腦里有專門的儲存,，對一些主要公關(guān),、主要人物的身份,、地位以及愛好,、生日都有記錄,，逢年過節(jié)及其他合適的日子，總有例行或?qū)ｉT的送禮行為,，以鞏固和發(fā)展自己的關(guān)系網(wǎng)，確立和提高自己的商業(yè)地位,。

　　調(diào)查研究指出,，日本產(chǎn)品之所以能成功地打入美國市場,，其中最秘密的武器就是日本人的小禮品。小禮品在商務(wù)公關(guān)中起到了不可估量的作用,。

　　● 求人公關(guān)送禮原則

　　原則一

　　根據(jù)不同的受禮者選擇不同價值的禮品,。

　　原則二

　　根據(jù)受禮者的興趣，精心挑選禮品,。

　　原則三

　　選擇最佳贈送禮品的時機,，給人留下更深的印象。

　　原則四

　　贈送的禮品要品質(zhì)優(yōu),，適用性強,，經(jīng)久耐用,。

　　原則五

　　讓禮品更具有私人性、專一性,。

　　原則六

　　禮品的包裝要精致美觀，吸引人,。

　　原則七

　　根據(jù)禮品用途選擇不同的贈送場合。有的禮品送到接受者家里,，有的則送到辦公室。