工程師給一個師弟的職業(yè)規(guī)劃建議- -[轉(zhuǎn)帖自chinablog]
 
 
www.52RD.com　2005年7月30日　我愛研發(fā)網(wǎng)　stardust_sv　閱讀530次
 
 今天在整理email,，想找個以前發(fā)過的技術材料，無意中看到了這封信件,，是去年十月份師弟在校園招聘時候和我聯(lián)系的信件,，發(fā)現(xiàn)自己那時候還挺能寫的,，居然洋洋灑灑寫了那么一堆，估計是10月那陣子沒有像現(xiàn)在工作這么忙,，整天瞎想,。想想放在郵箱里面還不如貼到blog上來，里面有些東西自己現(xiàn)在也有點忽視,。整天忙碌的上班真是磨棱角,，感覺越發(fā)得過且過了，看看半年前的想法感覺自己現(xiàn)在都有點在混日子了,，真該好好再考慮考慮規(guī)劃了,。

原文如下：

HELP!!^)^

Wed Oct 13 18:30:18 2004

您好！
    就要開始找工作了,，前一段時間想了兩個禮拜的職業(yè)規(guī)劃問題,，沒有答案，我想還是
應該請教一下工作過的師兄們^_^

大體有以下幾個方面：
    1.工作地點：就您來說，您覺得上海工作這個大環(huán)境如何,？有很多人反應：擠,，您怎
么看啊,？
    2.興趣方向和之前積累的專業(yè)經(jīng)驗如何統(tǒng)一,，比如以前項目做硬件，但是興趣在軟件
或是其他方面,，也就是興趣不在以前做過的項目種類上,，這種情況下，找工作如何權衡,？

    3.對于做技術和做其他（市場,，技術支持等）您如何看待？我們這里普遍不想長期做
技術,，那是做兩年技術轉(zhuǎn)其他那,，還是一上來就轉(zhuǎn)好啊,？
    4.C師兄之前因為國內(nèi)芯片設計即將熱火朝天選擇了IC設計，我覺得很有道理,。我目
前也想往這方面轉(zhuǎn),，不知是否正確。另外他推薦去大公司,，但是如果想做IC,，大公司一般
不招啊，他們更多招軟件的吧,?？傊芏嗝?。

    不知道你可否介紹一下你對找工作的看法啊,，對現(xiàn)在的工作滿意度如何，
工作環(huán)境,，待遇,，氛圍等等，我,，不光是我了,，我們實驗室的一幫人都很想了解^_^

    這么多問題，耽誤你時間啦^_^如果明年能來上海工作,，一定用第一筆薪水請
你好好吃一頓^_^

Re:

Wed Oct 14 14:53:12 2004

1上海是個很大的城市,，交通的確比較擁擠，那是毋庸置疑的，上海公車上幾乎是個人都帶一個Mp3機,，開始我還不知道為什么,，后來聽說是因為路上時間太長，只能聽音樂打發(fā)時間,。每天坐車1個小時上班的大有人在,。
上海也是個花花世界，什么穿的玩的都有,，反正花錢來上海就對了,，不像中小城市好多東西買不到，當然這些昂貴東西普通打工的也就看看了,，上海的東西比較貴倒是真的,，居住生活成本很高。
我感覺上海的機會還是很好的,，很多跨國公司在上海都有分公司,，招聘信息也挺多，各行各業(yè)都有（不過有一點要說明,，IT行業(yè)好像北京的確比上海強,，至少現(xiàn)在是的，非常多的研發(fā)中心在北京,，可能也與好多IT巨頭公司最初都是在北京建立有關系把,，上海感覺經(jīng)濟類，金融類的多點,，北京地方比上海還擁擠,，南方人不是太喜歡，我反正主要是考慮離家近的原則）,。如果平時空閑一堆朋友經(jīng)常聚在一起互相聊聊就會有不少職位信息之類的,，互相了解各自公司的情況（不過這需要交際人比較多才行，我來了都沒咋交往過,，就和蔡碰過幾次面,，這個道理還是他和我說的，其實出了學校主要靠的不是技術本身,，靠的是人的交流和表達能力,，因為說實話好多企業(yè)作技術并沒想象得那么難）。相應小點的城市機會可能要少點,，比如跳槽時候有個招聘信息在上海,，如果身在別的城市來上海應聘一次也得長途奔波，如果在本地相應方便很多,。

2興趣的確很難兼顧,我覺得很少有人做的工作正好是自己感興趣并且一直保持這種興趣的,，當然好多東西也是貌似有趣真的深入發(fā)現(xiàn)很是枯燥,。我畢業(yè)的時候也想做軟件（因為總覺得寫程序有一種創(chuàng)造新東西的感覺），我研究生期間也看過很多軟件方面的書籍,，不過最后也沒有去成什么做軟件的,，不過要真做了，整天調(diào)代碼其實也是很艱難的,，再工作之后一段時間可能你可能就發(fā)現(xiàn)其實做軟件做硬件都一樣都是作技術,，做技術都是很枯燥的，區(qū)別不是很大,，你現(xiàn)在感覺自己對硬件的興趣不大可能也源于此,。

3至于作技術和其他看個人了，技術就是說跟機器打交道大大多于和人打交道,，市場和技術支持則相反,。還是上面那個問題的道理，沒做過的總是感覺新鮮,，作了的感覺可能就又是另外一番了,。
從收入的角度說呢，國內(nèi)來說收入高的還是管理層,，做技術你再高也有限,，這點不像國外，一個首席架構師拿的錢跟個副總一樣,，人家首席架構師什么的基本還是做技術不怎么做管理的,，我們這邊總感覺管人的人薪水總得比被管的高把。
市場呢做得好的人很有錢,，提成多，主要還得看什么口才之類了,，做得不好的也很累人的,，還要能忍受頻繁出差，這也是要考慮的,。技術支持的話國際大公司的倒是可以做做,，中興華為什么的比較累人，而且一般都是本科的,，你都研究生畢業(yè)了還是免了把,。反正比較樂于和人打交道的話做市場也不錯，但是市場嘛就是三教九流的人都得接觸,，要什么都通吃到也不容易,，如果自命清高的人可能不是太適合了，對了可能還有酒量要求,，:),要有心理準備哦

現(xiàn)在招聘公司也有直接在工科畢業(yè)生中招聘市場人員的,，因為工科學生有技術底子,，對產(chǎn)品的細節(jié)比較能吃透，比純粹管理專業(yè)的好多了,，常見的是一些大的外國企業(yè),，它們在中國主要就是做銷售不做研發(fā)，他們比較會這樣招人,。
先做技術在做市場或做技術主管之類的計劃還得看公司是否給與員工這樣的機會,，如果剛開始做技術而自己有向某些非技術方面發(fā)展，那制定好了目標之后,，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié),。沒有行動，目標就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。行動就是指落實目標的具體措施，主要包括工作,、訓練,、教育、輪崗等方面的措施,。例如,，為達成目標，在工作方面,，你計劃采取什么措施,，提高你的工作效率？在業(yè)務素質(zhì)方面,，你計劃學習哪些知識,，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務能力,？在潛能開發(fā)方面,，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃最好具體一些,，以便于定時檢查。機遇可是只垂青有準備的人,。
反正現(xiàn)在選擇的話,，一般直接來我們學校招市場人員的不是太多，如果是大型外企可能可以考慮,，總的招聘人數(shù)還是不多的,。你從企業(yè)的角度想想也是，企業(yè)一般還是要有招這方面工作經(jīng)驗的,，剛畢業(yè)的學生畢竟這方面是沒什么經(jīng)驗的,。工科可能還是得先從技術做起,，只要別整天埋頭走路，記得抬頭多看路就行,，擴大自己的知識面,，多學點各方面的知識都很重要，大學學到的東西走上社會才發(fā)現(xiàn)遠遠不夠,。剛畢業(yè)對工作的選擇也不見得那么重要,，畢竟太多職位并不面向剛畢業(yè)的新生。

還有,，老是和機器打交道賺不到大錢是肯定的,，不過如果那是他興趣所在，那可真是難能可貴,，能從事自己感興趣的工作是很不容易的,，應該鼓勵。

4做IC可以啊,，挺不錯的,，軟硬都要兼顧，是個很挑戰(zhàn)人的行業(yè),，方方面面需要很多技術知識（技術狂有時候就執(zhí)著于那么點東西）?，F(xiàn)在招軟件的的確很多，今天我在學校BBS的job版看到sunway還說學了Verilog到頭來招聘的都要軟件,，還得重拾C++,，嗬嗬，好多公司面試筆試的的確都要考C++,，比較讓人受不了這種千篇一律的考核,。我個人感覺形成的原因可能是從事硬件的公司本來就少，而且做硬件的人也少,，而學軟件做軟件的實在是多,，成本也低，買臺電腦租個樓面就是個軟件公司了,，開發(fā)工具都不是正版的，其實招的人看起來多,，應聘的人更多,，但真正的牛人還是那么點，你看M$每年能有幾個,。硬件（尤其IC)都是那種投入成本巨大的行業(yè),，一套IC設計的軟件都不得了價錢，這個行業(yè)每年從高校畢業(yè)的人也少,，物以希為貴,，不要對自己從事的行業(yè)感覺失望,。供應量越大肯定價格越低廉，這是最基本的經(jīng)濟規(guī)律,。你如果考慮就得做一些面試筆試準備,，翻出以前的書是難免的了，我記得我也給面過一些很久遠以前的東西,，唉,，誰記得啊，沒辦法這些家伙就喜歡問那些老掉牙的東西,。
再說一下大公司小公司,，我覺得國際大公司在國內(nèi)做研發(fā)的本就很風毛棱角，就幾個大家都知道的M$ IBM 等等,，好多也就是銷售產(chǎn)品,，而且好多核心技術的研究根本不放在國內(nèi)的（不敢放在國內(nèi)，中國人太聰明,，一看就給我們學會了,，呵呵），大公司招的研發(fā)所以就少了,，很多都是要有經(jīng)驗的,，直接社招或者有內(nèi)部人員推薦（我們東大這方面很吃虧，沒有太多再大公司工作的師兄師姐,，上海北京的高校比較爽,，前面有人在大公司里能知道好多內(nèi)幕消息，推薦一下之類,，不過以后漸漸會好起來的）,，大公司很多人員都是后來跳入的，所以一開始能進大公司挺好,，進不了也無所謂,。

如果你要問大公司好還是小公司好，那估計寫個幾萬字也不夠,，其實呢,，都好也都壞（各打五十大板）
  每個剛剛工作的人都希望自己在公司能接受良好的在職培訓，這方面是大公司的優(yōu)勢,。很多大公司對新員工會有一套良好的系統(tǒng)培訓體系,，一些大型跨囝公司甚至會安有海外工作和培訓的機會。而且大公司伺有較為規(guī)范的運作方式和工作方法,，任何大公司都是由小公司發(fā)展而來,，在小公司常常會遇到的一些問題多是大公司在發(fā)展過程中解決掉了的。所以在大公司工作當中學到東西的機會也遠遠不是小公司所能比擬的,。至于薪水,，一般大的跨國公司之間都差不多,，不會太高也不會很低。不要指望變成富翁,，但你想要過上比較舒適的生活是沒有問題的,。而小公司則千差萬別，在一些發(fā)展快速的小公司里面薪水方面的報酬會遠遠高于大公司的,。大公司里面人才很多,，競爭很激烈，況且公司規(guī)模大了必然導致信息上下傳遞的速度減慢,，很多大公司里有嚴格的升遷制度,，作為新人想在短時間內(nèi)跳到比較高的職位是不現(xiàn)實的。而在小公司里面,，你只要干得出色是很容易有加薪升職的機會的,。
好處上面說了很多，大公司的缺點就是技術人員每個人做的東西很單一的,，做得很專,，就像讀博士，你知道我意思了把,，就是把路走窄了,，而小公司呢沒有那么多牛人，這樣可能好些人就要接觸很多東西,，學的面也廣一些,。而且大公司有玻璃天花板問題，升遷可能有難度,。小公司的缺點是好多東西容易不規(guī)范,，比如規(guī)章，流程之類拉,，賞罰不分明等等,。
另外，在大公司的工作經(jīng)歷就像是名校的學歷一樣,，都可以成為個人資歷的一部分,。在就業(yè)市場上，有過大型跨國公司工作經(jīng)驗的人在跳槽時比較容易找到好的工作,。另外毋庸質(zhì)疑的一點就是大公司的工作相對比較穩(wěn)定,，小公司受經(jīng)濟形式和市場波動影響很大。這方面的討論多得不計其數(shù),，隨便看看,。很多人從小企業(yè)跳入大企業(yè),，好多人從大企業(yè)跳出來自己開公司或者到小公司做頭目,，這樣的例子舉不勝舉,。

我嘛，對我的工作還算滿意,，不過就是感覺太閑了點（不閑我能有這么多時間給你寫信嘛）,，我討厭閑，但我也討厭忙得天天加班,。
環(huán)境什么的也挺好,，寫字樓里蠻多MM，^_^,蔡跑過來玩說你們這邊真好,，他們那感覺都是民工,，沒見過幾個女的，呵呵,。

工作一段時間你就發(fā)現(xiàn)做軟件做硬件其實差別好小,，都是做技術，只是工作的一個小分支,，在以后你可能又會發(fā)現(xiàn),，做技術做市場作管理也就那么回事，都只是工作,，是生活的一小部分,。因為生活的壓力，為了工作我們忽略的東西太多了,。

哈哈,，說了這么多，都是我個人對工作的一些看法,，可能挺片面的,，因為我好多東西了解得不夠，管中窺豹總是沒法了解事物完整的一面,，你也聽聽多方意見在做定奪,。我主要說了一些好多選擇之后可能會面對的問題，至于如何選擇得看你自己,。選擇正確的職業(yè)呢,？主要應考慮以下幾點：(1)性格與職業(yè)的匹配 (2)興趣與職業(yè)的匹配。 (3)特長與職業(yè)的匹配,。(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應,。當然考慮太多也累，拿了offer再說,，好多好的offer其實去哪都一樣,，有一些最后決定的因素并不是你原來的意愿，俗話說："計劃趕不上變化。"影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預測的,，而有的變化因素難以預測，人算不如天算,，那時候我同學定OFFER還是因為GF的所在地定的,，倒也簡單。

放輕松,，我相信你能找到理想工作的,，今年形勢挺好的，管它軟件硬件先試了再說,。就說這么多把,，我是想到什么寫什么，亂得很不成系統(tǒng)的,，你將就看完就是了,。

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