狀態(tài),，是第一生產(chǎn)力。所有工作，到最后其實(shí)拼的都是狀態(tài),。于是，我全身心地投入銷(xiāo)售的工作中,，把銷(xiāo)售做到了極致,，并且隨著工作的深入，我漸漸感受到了銷(xiāo)售的樂(lè)趣,，狀態(tài)越來(lái)越好,，工作越來(lái)越順利。你的心態(tài),，決定了你的狀態(tài),。1、調(diào)狀態(tài),，找到工作的激情,。激情，是最佳的工作狀態(tài),，更是一種良好的工作心態(tài),。當(dāng)你從假期舒緩的生活習(xí)慣中，回歸到上班的節(jié)奏時(shí),，你需要先要調(diào)一下?tīng)顟B(tài),，不能因?yàn)闋顟B(tài)影響到工作，要找到工作的激情,。

金錢(qián)的源頭是人性,，請(qǐng)牢記這七大源頭,！金錢(qián)的源頭是人性，人性之惡恰恰是財(cái)富之源,。等等,，每一種商業(yè)模式都需要一種人性弱點(diǎn)作為支撐。商家越懂人性,，越善于操控人,，就越容易賺到錢(qián)，比如男人最怕虛，希望買(mǎi)到強(qiáng)壯的身體,；利用人性的弱點(diǎn),，商家可以不斷地制造和販賣(mài)焦慮，比如：教育機(jī)構(gòu)在制造升學(xué)焦慮,；所以賺錢(qián)也是一種修行,，是為了祛除人性弱點(diǎn)的過(guò)程，是為了讓自己心性越來(lái)越成熟,、圓滿(mǎn)的過(guò)程,，否則你自己也會(huì)跟著沉淪進(jìn)去。

為什么高認(rèn)知的人都很冷漠,？世界上99%的人的成長(zhǎng)過(guò)程就像一場(chǎng)慢性自殺：每天殺掉一點(diǎn)天真，殺掉一點(diǎn)認(rèn)真,，殺掉一點(diǎn)熱情,；世界上只有1%的人能夠活出自我，因?yàn)樗麄兊膬?nèi)核足夠強(qiáng)大,，這種內(nèi)核衍生出了核心競(jìng)爭(zhēng)力,，衍生出清晰的定位和目標(biāo)，衍生出強(qiáng)大的能力去保護(hù)自己的天真和真性情,，他們才有資格做真實(shí)的自己,。知人者智，自知者明,，能深度看見(jiàn)自己的人,，才是真正活明白的人。當(dāng)有錢(qián)的時(shí)候,， 把錢(qián)舍出去,， 人就來(lái)了___這叫財(cái)散人聚；

【干貨】未上市公司估值方法（收藏）公司估值是指著眼于公司本身,，對(duì)公司的內(nèi)在價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,，公司內(nèi)在價(jià)值決定于公司的資產(chǎn)及其獲利能力。公司估值方法通常分為兩類(lèi)：一類(lèi)是相對(duì)估值方法,，特點(diǎn)是主要采用乘數(shù)方法,，較為簡(jiǎn)便，如P/E估值法,、P/B估值法,、EV/EBITDA估值法、PEG估值法,、市銷(xiāo)率估值法,、EV/銷(xiāo)售收入估值法,、RNAV估值法；2）估值：通過(guò)市凈率定價(jià)法估值時(shí),，首先應(yīng)根據(jù)審核后的凈資產(chǎn)計(jì)算出被估值公司的每股凈資產(chǎn),；

《天道》丁元英40句經(jīng)典語(yǔ)錄,，一生至少要讀一次......強(qiáng)勢(shì)文化造就強(qiáng)者,， 弱勢(shì)文化造就弱者，這是規(guī)律,。14.強(qiáng)勢(shì)文化就是遵循事物規(guī)律的文化,，弱勢(shì)文化就是依賴(lài)強(qiáng)者得道的期望破格獲取的文化，也是期望救主的文化,。25.我們這個(gè)民族總是以有文化自居,，卻忘了問(wèn)一句,，是有什么文化,，是真理真相的文化，還是弱勢(shì)文化,，是符合事物規(guī)律的文化還是違背事物規(guī)律的文化,，歸根到底都是那種文化屬性的產(chǎn)物，不以人的意志為轉(zhuǎn)移,。

認(rèn)知水平越低，人就越固執(zhí),。這個(gè)人當(dāng)下的認(rèn)知水平較低,，所以理解不了不一樣的觀點(diǎn)和視角，所以會(huì)表現(xiàn)出來(lái)難以想象的固執(zhí),，對(duì)改變和調(diào)整有著強(qiáng)烈的排斥感,。如何提升我們的認(rèn)知水平，讓我們不會(huì)成為別人眼中“固執(zhí)”的人,？他們?cè)谏弦粋€(gè)時(shí)代和機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候,，的確很強(qiáng)，但是當(dāng)新的認(rèn)知思維和機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候,，往往會(huì)因?yàn)樽约旱墓虉?zhí)和守舊,，錯(cuò)過(guò)改變的黃金時(shí)間。有的時(shí)候,，未必是他們錯(cuò)了,，而是你沒(méi)有跟上他們的思維方式和認(rèn)知水平。

陳浩南是怎么成為銅鑼灣最能打的仔,？千鳥(niǎo)在林不如一鳥(niǎo)在手,，年輕的時(shí)候有錢(qián)比有技術(shù)重要，因?yàn)殄X(qián)對(duì)你的邊際效應(yīng)很大,；你注意這里的錢(qián)是指小錢(qián),，并不是大錢(qián)，我們舍小錢(qián),，本質(zhì)上還是為了提高得大錢(qián)的勝算,，總的來(lái)說(shuō)，最后都是為了追求數(shù)學(xué)期望,。之前聊基因,，引出過(guò)一個(gè)關(guān)于天賦的話(huà)題。這個(gè)策略就是炮火壓制,，不差錢(qián),，不差小錢(qián)，用炮火始終壓制對(duì)方陣地,。如果勝了,，恭喜你，你就是陳浩南,，銅鑼灣新的扛把子,，銅鑼灣最能打的男人。

如果有具體的事非得自己解決，也要記住一個(gè)80/20法則：現(xiàn)實(shí)中80%的問(wèn)題（困難）,，是由20%的主要矛盾帶來(lái)的,，老板必須集中自己80%的精力，去應(yīng)對(duì)這20%的主要矛盾,，這才是老板的做事原則,。善不善于識(shí)人/發(fā)掘人，是衡量一個(gè)老板能力的最重要的標(biāo)準(zhǔn)之一,，蕓蕓眾生,，各有不同，老板要善于從人群中一眼識(shí)別出最有潛力的那一個(gè),，然后要讓這個(gè)人為我所用,。真正的老板，都在解決人的問(wèn)題：二流老板經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,，一流老板經(jīng)營(yíng)人才,。

財(cái)務(wù)三大報(bào)表總結(jié),，一看就懂，一學(xué)就會(huì),！今天小丸子帶大家學(xué)習(xí)三大財(cái)務(wù)報(bào)表,，看透報(bào)表數(shù)據(jù)，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)成為管理的依據(jù),！一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括“四表一注”：資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表（利潤(rùn)表）、現(xiàn)金流量表,、所有者權(quán)益變動(dòng)表,、附注。預(yù)算管理用財(cái)務(wù)思維驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)01計(jì)劃于預(yù)算管理普遍存在的問(wèn)題,。預(yù)算也是公司各部門(mén)績(jī)效考核的基礎(chǔ)和比較對(duì)象03預(yù)算管理的作用,。預(yù)算考核是對(duì)預(yù)算執(zhí)行效果的認(rèn)可過(guò)程，是預(yù)算執(zhí)行的有效保障,。

【12月24日】基金知識(shí)學(xué)習(xí)和最新估值,。基金和股票有所不同,，股票投資精選個(gè)股的能力更重要,，而基金側(cè)重于策略的理解和執(zhí)行,，所以基金估值和市場(chǎng)判斷是我們基金投資的核心,。今天的基金估值如圖：相關(guān)基金看PB數(shù)據(jù)更好。注意：神奇公式的指數(shù)是930949,，不能直接購(gòu)買(mǎi),，只能買(mǎi)指數(shù)對(duì)應(yīng)的指數(shù)基金產(chǎn)品，006255,，這個(gè)是場(chǎng)外基金的A類(lèi)指數(shù),，指數(shù)對(duì)應(yīng)的還有一個(gè)C類(lèi)指數(shù)，基金代碼006256,，基金名字都叫做：中郵中證價(jià)值回報(bào)指數(shù),。

模型數(shù)學(xué)形式：??=??0 ??1??1 ??2??2 ????????? 例如要衡量不同的用戶(hù)特征對(duì)滿(mǎn)意分?jǐn)?shù)的影響程度,，轉(zhuǎn)換成線性模型的結(jié)果可能就是：分?jǐn)?shù)=-2.1 0.56*年齡 線性回歸模型分為一元線性回歸與多元線性回歸：區(qū)別在于自變量的個(gè)數(shù)二,、線性系數(shù)的計(jì)算-最小二乘法我們知道了模型的公式，那么模型的系數(shù)是如何得來(lái)呢,？多重共線性：就是在線性回歸模型中,，存在一對(duì)以上強(qiáng)相關(guān)變量，多重共線性的存在,，會(huì)誤導(dǎo)強(qiáng)相關(guān)變量的系數(shù)值,。

有野心的人，都喜歡做難而正確的事,。最近不少人讓我關(guān)注視頻號(hào),、直播等，說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)搞直播,、視頻號(hào)大會(huì)多少人參加,、變現(xiàn)多少錢(qián)等等，我剛開(kāi)始聽(tīng)得還非常認(rèn)真,，到最后實(shí)在受不了這些人的鼓噪了,，就問(wèn)：你有啥本事，可以享受抖音,、直播,、視頻號(hào)的紅利？教你做視頻號(hào)的人,，和當(dāng)初教你做直播的人,，教你如何寫(xiě)過(guò)的人，教你如何創(chuàng)業(yè)的人,，教你如何打造IP的人,，可能是同一個(gè)人，他每一波都會(huì)自封老師,。