在絕處中逢生，勵(lì)志精品名言,。就是走過(guò)了所有通向失敗的路,，只剩下一條路，那就是成功的路。積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。勇于開始,，才能找到成功的路。當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻,，他放棄追尋外在世界的財(cái)富,，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。成功的名字叫奮斗,，創(chuàng)新的名字叫探索,，上進(jìn)的名字就攀登，勇敢的名字叫攀登,，勤奮的名字叫耕耘,，謙虛的名字叫傾聽，幸福的名字叫滿足,。

在職場(chǎng)中只要明白了這2點(diǎn),，你一定會(huì)步步高升,！俗話說(shuō)商場(chǎng)如同“戰(zhàn)場(chǎng)”而在戰(zhàn)場(chǎng)上要的就是執(zhí)行力，在一個(gè)公司同樣如此,，辦事效率那是相當(dāng)重要的,，效率高能夠干很多事，執(zhí)行力是保證一個(gè)公司是否做大的必要條件,。所以執(zhí)行力要強(qiáng),，辦事效率要高這樣我們才能夠立足于公司，同樣也會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。如果沒有執(zhí)行力,，沒有做事效率，去哪搶時(shí)間,？我們可以想象一下,，哪個(gè)老板不喜歡這樣執(zhí)行力強(qiáng)，辦事效率又很高的員工呢？

就連巴菲特和比爾蓋茨以及喬布斯都一輩子至死不忘的兩個(gè)字,，你知道是什么嗎?有一回，蓋茨的父親讓比爾·蓋茨和巴菲特分別寫下對(duì)自己幫助最大的一個(gè)詞,，兩個(gè)人不約而同，寫下了自己成功的要素：專注,。番茄工作法以25分鐘為時(shí)間單位,，選擇一項(xiàng)準(zhǔn)備完成的工作，專注當(dāng)下,，這25分鐘之內(nèi)不做任何與該工作無(wú)關(guān)的事情,，25分鐘以后讓自己短暫休息一下，勞逸結(jié)合,，這個(gè)方法可以極大產(chǎn)生專注力,，提高工作效率。

【3】領(lǐng)導(dǎo)你怎能這樣分配工作呢——這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑的話，常常是在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配工作不滿意時(shí)說(shuō)的,，如果向領(lǐng)導(dǎo)解釋一下自己的實(shí)際情況讓領(lǐng)導(dǎo)少分配點(diǎn)是要以的,，直接責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)就有點(diǎn)不應(yīng)該了啊?！?】你問(wèn)的這個(gè)情況我抽時(shí)間去查一下——什么叫你抽時(shí)間,，領(lǐng)導(dǎo)總的情況你不知道，必須立即去查,，和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)完話不去查,，你這樣說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很主興，領(lǐng)導(dǎo),，這個(gè)情況我馬上去查,，查清楚立即報(bào)給你，所以,，態(tài)度決定前途,。

職場(chǎng)老司機(jī)告訴你：那些不會(huì)喝酒的銷售,，該怎么辦?前段時(shí)間有做銷售的朋友提問(wèn)：不會(huì)喝酒,，是不是就不適合做業(yè)務(wù)？顧問(wèn)型銷售的產(chǎn)品主要是企業(yè)戰(zhàn)略級(jí)產(chǎn)品,，（俗稱一把手系統(tǒng)）,，比如ERP系統(tǒng)，SAAS系統(tǒng)，比如整套關(guān)鍵設(shè)備,。一個(gè)顧客的終身價(jià)值足夠養(yǎng)活一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)甚至一家中小型公司,。· 要求銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)顧客的業(yè)務(wù)有極其深入的了解，銷售團(tuán)隊(duì)往往還要涉及企業(yè)管理咨詢的角色,。· 一般伴隨著顧客企業(yè)的轉(zhuǎn)型契機(jī),。

職場(chǎng)謀略：懂得讓功,，才能步步高升在職場(chǎng)我們有很多事情需要去做,。曾國(guó)藩的弟弟曾國(guó)荃率軍打下安慶之后，曾國(guó)藩在上表請(qǐng)功的時(shí)候,，把攻克安慶的頭功讓給了胡林翼,，還把前線奮戰(zhàn)之功讓給綠營(yíng)的多隆阿。曾國(guó)藩這么做,，有兩重好處,，一是讓功給別人，有利益大家一起分,，自然不會(huì)有人眼紅,，避免自己被其他人下絆子。曾國(guó)藩的這句話,，適用于現(xiàn)在的職場(chǎng),，把功勞讓給領(lǐng)導(dǎo)和同事，這樣才能左右逢源,，在職場(chǎng)如魚得水,。

面試如此簡(jiǎn)單,，只需要牢記這三句十二字口訣就夠了！高級(jí)職位面試,，與一般職位面試是不同的,，這些人也不看這樣的文章，本文重點(diǎn)面向一般職位面試者,。這個(gè)環(huán)節(jié)很難準(zhǔn)備,，就牢牢記住“眼里有活”這四字口訣。自從“如何把梳子賣給禿子”,、“如何把鞋子賣給沙漠居民”等哈佛營(yíng)銷經(jīng)典案例引入國(guó)內(nèi)后,，各名企紛紛效仿、發(fā)揚(yáng)光大,，面試題一個(gè)比一個(gè)奇葩,。怎么應(yīng)對(duì)這類面試題,，掌握“腦洞大開”這四字口訣就行了。

職場(chǎng)老司機(jī)告訴你：為什么越踏實(shí)努力工作的人，反而工資越低,？同事小A在公司已經(jīng)三年了,，小A工作努力，任勞任怨,，踏實(shí)肯干,，以為老板看在眼里，但事與愿違,，踏實(shí)努力工作之后,，升職加薪反而沒有自己的事情,，反而是那些圓滑的人,，不但他的工資是員工里面最低的，漲工資只有每年固定的一次加薪,，就連新進(jìn)來(lái)的員工職位都比這位老員工高了,，為什么這樣踏實(shí)努力工作的人，反而工資卻越低呢,？

職場(chǎng)老司機(jī)：下班時(shí)間,，領(lǐng)導(dǎo)沒走，你若走就顯得你很閑,！很多職場(chǎng)人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：??整個(gè)辦公室里好像除了自己,，其他人都還有工作要做。你很想現(xiàn)在就下班,，但是大家都不動(dòng),，老板沒走，領(lǐng)導(dǎo)沒走,，同事沒走,，自己又怎么走？“領(lǐng)導(dǎo)沒走,，你若走就顯得你很閑,，這就是潛規(guī)則！”一位資深老同事說(shuō),。領(lǐng)導(dǎo)難伺候,，你比他早走,，他說(shuō)你一下班就跑，工作不上心,；

如何讀懂客戶話里的真正意思，做到銷售冠軍并非難事職場(chǎng)中銷售是最好的職業(yè),，也是最難的一個(gè)職業(yè),。有的人銷售技巧不行，有的人產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)不強(qiáng),，有的人做的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不行,，但是跟客戶溝通中，對(duì)于客戶說(shuō)的話背后的真正意思你能讀懂么,？說(shuō)話聽音,，如何更好做好銷售，你得知道客戶話里的意思,，讀懂客戶的心理,，解決客戶的需求，傳達(dá)自己的價(jià)值,，達(dá)到成交,。

想要?jiǎng)?chuàng)業(yè),，我們需要招聘那些人?　　今天我們來(lái)聊聊創(chuàng)業(yè),。從公司到創(chuàng)業(yè)這當(dāng)中有很大的區(qū)別，也深刻的感受到創(chuàng)業(yè)公司作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特發(fā)展階段,，在用人標(biāo)準(zhǔn)上注定與大公司就著巨大的區(qū)別,，如果按照大公司的要求來(lái)招人，將會(huì)帶來(lái)很多的不適,。所以創(chuàng)業(yè)公司招人得非常慎重,，找到真正合適創(chuàng)業(yè)的人。1.創(chuàng)業(yè)精神,。來(lái)創(chuàng)業(yè)公司的人一定要有心理準(zhǔn)備,。通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，在創(chuàng)業(yè)公司比較好用的人是在學(xué)歷上屬于第二梯隊(duì)的人,。

我們知道在游說(shuō)前是要做調(diào)查研究揣摩的,，很顯然縱橫家的的確確研究透了儒家的人，比如鬼谷子啪啪就寫了對(duì)儒家的研究成果:夫仁人輕貨,，不可誘以利,，可使出費(fèi),。如果一個(gè)儒家的人說(shuō)他喜歡錢，請(qǐng)不要猶豫,，這貨一定不是儒家,。注意，鬼谷子說(shuō)的仁人是真儒家,，而不是后世的那些沽名釣譽(yù),，頂著儒家帽子的大濕、叫獸,。有了儒家仁人,，兵家勇士，最后一種就是智者了,，關(guān)于智者你可以理解就是諸葛亮,，雖然我個(gè)人認(rèn)為是法正或者龐統(tǒng)。