六招保你百分百完成優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)招聘六招保你百分百完成優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)招聘 俗話說(shuō),，人才是企業(yè)有機(jī)體的靈魂所在,。大家之所以覺(jué)得招聘工作很難做,，人才難尋，主要原因在于招聘工作中的“被動(dòng)性”和“渠道選擇的錯(cuò)誤性”,。主要指優(yōu)秀人才所就職的公司,、優(yōu)秀人才聚會(huì)的場(chǎng)合以及優(yōu)秀人才經(jīng)常參加的各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所和圈子等。3,、用好新媒體招聘渠道 前不久,，看到微信一則招聘啟事，其中一個(gè)要求：擅聊QQ者優(yōu)先,！

這是因?yàn)樯痰曜プ×祟櫩汀拔镆韵橘F”的心理,，給顧客造成一種強(qiáng)烈的印象，顧客認(rèn)為該商店銷(xiāo)售的商品都是最新的,，機(jī)不可失,，失不再來(lái)，切不可猶豫,。這種促銷(xiāo)方式實(shí)際上也適合某些零售商店,，尤其是以高收入層為目標(biāo)顧客的商店，以商品高價(jià)滿(mǎn)足這群人的心理滿(mǎn)足,，顯示他們的身份和地位,，也許也能收到一定的促銷(xiāo)效果。特價(jià)商品通常是應(yīng)季大量銷(xiāo)售的商品或?yàn)檫^(guò)多的存貨,，或?yàn)榭爝^(guò)保持期的商品,，或?yàn)橥獍b有損傷的商品。

顧客進(jìn)店100%絕對(duì)成交,！六、客人要走之前,，一定有一段“沉悶期”,，您不能讓氣氛冷下來(lái)，走馬看花的客人也會(huì)被你的“表現(xiàn)”所吸引,，讓客人決定,，不如讓我們替他們決定，必要時(shí),，立刻使用談判技術(shù),，可運(yùn)用有利條件交換，直接切入“價(jià)位,、贈(zèng)品”或其它要求,。七,、一定要實(shí)施“三碰動(dòng)作”讓肢體與對(duì)方接觸，發(fā)揮親和力,、親切感,，一定要在客人冷下來(lái)前，留住客人,，將您的動(dòng)作習(xí)慣化,，隨時(shí)與客人碰觸，留人總比走人好,。